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ZALARIS 
Deutschland
Bewertungen

136 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

es existiert keine Kommunikation zwischen Manager und Angestellter. Null. Keine Onboarding, keine Erklärung von Prozess.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich IT bei ZALARIS Deutschland AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel, wie oben bekannt gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Kanäle mit die Angestellter öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Toxic, Kollege sind nicht freundlich. Chaotisch.

Work-Life-Balance

Jahre land offene Tickets wurde zugeordnet und erwartet wird in ein Paar stunden zu erledigen

Karriere/Weiterbildung

nie empfehlenswert

Kollegenzusammenhalt

Keine Vorstellung mit Team oder mit wen das Arbeit gebracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Micro Management, mal wieder gefragt wieso die stunden erfasst wurden

Kommunikation

Null.

Interessante Aufgaben

IAufgaben sind interessant aber die Kunden sind selbst frustriert mit diese Firma.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Empfehlung, Versprechungen werden nicht gehalten

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges Onboarding

Image

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das einzig gute an diesem Job, es waren alle sehr nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen eingestellt, finde ich positiv.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht wirklich bewerten, mehrere Wechsel in kürzester Zeit.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mich ständig gelangweilt und hatte nichts zu tun.

Kommunikation

Die Kommunikation durch die Führungsebene ist unterirdisch. Leere Phrasen und Selbstbeweihräucherung.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war wirklich in Ordnung, für Fachleute wird nahezu jeder Preis gezahlt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären sicherlich interessant gewesen, nur keine hat Zeit einem etwas zu zeigen. Es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Macht einen großen Bogen um die Firma....

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Eure Mitarbeiter leiden.. Wenn ihr sie nicht fair bezahlen könnt, solltet ihr dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt weder Fairness, noch Vertrauen und ein Lob von Vorgesetzten schon mal gar nicht.
Selbst wenn man trotz Krank arbeitet...
Daher ist 1 Stern schon zu viel.

Image

Kann man vergessen...

Work-Life-Balance

Interessiert die oberen Chefs nicht. Ja man hat Homeoffice. Aber an die Vereinbarung wollen sich die Chefs nicht mehr halten. Im Gegenteil. Nach dem Umzug in ein neues teureres Büro wird sogar wieder eine Zwansanwesenheit Pflicht!
Tägliche Überstunden ist für dich normal.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ordentlich nervt, kann man sich Weiterbilden lassen...

Gehalt/Sozialleistungen

Jedes Jahr muss man um mehr Gehalt betteln und selbst dann, ist die Frage, ob du das auch bekommst.
Sie bezahlen weit unterm Durchschnitt.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Eine Inflationsprämie gab es auch nicht und wenn man fragt, wird es einfach totgeschwiegen.
Hauptsache damit angeben, wie viel Miete sie jetzt für das neue Büro zahlen, anstatt es den noch wenigen Mitarbeitern zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Das war eindeutig mal besser... Mittlerweile heißt es nur noch fressen oder gefressen werden. Selbst wenn man anderen Kollegen eine schöne Weihnachtszeit wünscht, bekommt man nix zurück...

Vorgesetztenverhalten

Kann man vergessen, da sie in diesem Jahr schon 3 mal ausgetauscht wurden und jeder schlechter als der andere...

Kommunikation

Nur die "obere Liga" lobt sich dafür, was sie an Gewinnen erzielen, welche neuen Kunden sie an Land ziehen usw. Der, der die ganze Arbeit macht, wird aber nicht belohnt... Nicht mal ein Dankeschön ist zu erwarten.

Gleichberechtigung

Kann man vergessen. Man macht mehr, trägt mehr Verantwortung, bekommt aber weniger Gehalt als andere...

Interessante Aufgaben

Nein! Selbst ein Stern ist zu viel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kaum zu glauben, was aus der Firma geworden ist...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es WAR wohl mal ein guter Arbeitgeber inhabergeführt und mit flachen Ebenen..., ein AG, der von seinen MA weiterempfohlen wurde, WAR! Da fällt mir nichts mehr ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er sein höchstes Gut, seine Mitarbeiter behandelt. Die Führungsebene feiert sich in Meetings, in denen man kein Wort mehr versteht, einem super Zahlen um die Ohren gehauen und Erfolge gefeiert werden... Man hat den Eindruck in einer völlig anderen Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Leider steht hier kein Arbeitnehmer mehr im Mittelpunkt, gute, von der Firma selbst ausgebildete Fachkräfte werden regelrecht aus der Firma vertrieben... Es gibt niemanden mehr, der sich den Problemen der MA widmet, Teamleiter, die es versuchen, werden - so wird gemunkelt - gemaßregelt... und verlassen die Girna ebenfalls. So wie hier geht man nicht mit Mitarbeitern um, die man halten möchte...

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro 60 MA !!! in EINEM gr. Raum, wer soll sich da konzentrieren?

Image

war sicher mal besser....

Work-Life-Balance

Homeoffice-Regelung künftig eingeschränkt, zumindest für die MA in Leipzig

Karriere/Weiterbildung

Wer auf Weiterbildung aus ist, kann sie bekommen, anschließend werden die gut geschulten MA vergrault

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Kollegen, die haben seit Jahren nicht mehr Geld bekommen, kein erkenntliches Gehaltsystem wie Rahmen- oder gar Tarifvertrag, Unterscheidung zw. West- und Ostgehalt trotz hoher Kosten in Leipzig

Kollegenzusammenhalt

Im Team immer gut, Not schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben oft Erfahrung, nach meinen Beobachtungen sollten sie jedoch lieber keine klugen Fragen stellen...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche Teamleiter, man kann Glück oder Pech haben... Die oberste Ebene interessiert sich nicht mehr für MA, regiert gar nicht oder herablassend, schlimm, denn es gibt keine MA-Vertretung

Arbeitsbedingungen

BISHER: Im neu erbauten Firmengebäude am Stadtrand in der Vergangenheit gut, war ohne Stau erreichbar, genügend kostenfreie Parkplätze, öffentl. Nahverkehr vor der Tür, moderne helle, ansprechende Räume... KÜNFTIG in der Innenstadt.... habe nichts Gutes gehört.. spätere Bewertungen lesen

Kommunikation

Ma versuchen sich gegenseitig zu helfen, zw. den Abteilungen jedoch schwierig, ständiger MA-Wechsel, ständig Umstrukturierung... Manchmal kennt man jemanden in einer anderen Abteilung, der dann bereitwillig hilft. .. Ansonsten: Ticket eröffnen und warten, was irgendwann passiert... ggf. bitte in englisch kommunizieren!

Gleichberechtigung

Manche haben mehr, manche weniger Rechte

Interessante Aufgaben

Die gibt es, aber wer soll sie erledigen, wenn alle guten Fachkräfte vertrieben werden? Indien oder Riga werden es schon richten... ? Das bisschen Abrechnung kann doch jeder, oder?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anspruchsvoll, fordernd aber geil

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZALARIS Deutschland gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gibt halt viel zu tun und da muss man ran

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber wer nicht fragt, der bekommt auch keine Antwort

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin älterer Kollege - also ja sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles ansprechen und bekommt auch immer EINE Antwort


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

ganz ganz schlimm

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

mir fehlen hier einfach schon die Worte und mir fällt nichts mehr ein, was ich denen wünschen könnte. Macht zu?

Arbeitsatmosphäre

eigentlich kann man während der Arbeitszeit und nach Feierabend nur noch weinen.

Work-Life-Balance

Es ist mittlerweile so schlimm, das man selbst nach Feierabend überhaupt nicht mehr abschalten kann und morgens schon mit einem ganz ganz schlechten Gefühl aufsteht

Gehalt/Sozialleistungen

ein Witz

Kollegenzusammenhalt

gibt ja keine mehr

Vorgesetztenverhalten

keine Ahnung wie die Vorgesetzten es auf diese Position geschafft haben. Sollten alle ausgetauscht werden

Kommunikation

die belügen sich doch selbst und geben dem Arbeitsmarkt die Schuld, das keine neuen Fachkräfte kommen. Ist ja nicht so, als würde man unterbezahlt sein und zu furchtbaren Konditionen arbeiten müssen.

Gleichberechtigung

Man kann als Quereinsteiger eingestellt werden und am Ende bekommt man Schuldzuweisungen das man nicht alles kann. Aber bloß nichts nachfragen, da bekommt man dann nämlich auch einen drauf

Interessante Aufgaben

Nö, geht nur noch drum, Maße abzuarbeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Enttäuschend......

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, dass man als ehemaliger Arbeitnehmer auf seine Arbeitsbescheinigung wochenlang warten muss und sich trotz Erinnerung keiner reagiert. Aber wehe, man hat die Arbeitsbescheinigungen von Kunden nicht am selben Tag erledigt.
So kann man sich als Unternehmen im Nachgang noch seinen ohnehin schon angeknacksten Ruf ruinieren.
Das geht gar nicht. Null Kommunikation. Übel..... Man fragt ja nicht aus Spaß, sondern weil man von der Agentur für Arbeit dazu aufgefordert wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Empathielos und Menschenverachtendes Management

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz und das Menschenverachtende Verhalten des Management und Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht auf Augenhöhe und holt eure Mtarbeiter ab,damit sie euch unterstützen können. Ohne sie läuft euer Laden nicht, auch das Outsourcing nicht.

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut, bis zum Führungswechsel. Eine Teamleitung würde aus dem Unternehmen gemobbt. Hier war ein Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, jederzeit ansprechbar.
Die neue Teamleitung ist nie da oder ansprechbar. Wenn sie mal mit awesendheit glänzt, sagt sie nicht "Hallo" zu ihren Team. Ein Traum von einer Führungskraft.

Work-Life-Balance

Der eine oder andere Mitarbeiter hatte dies bestimmt. Gibt genung Mitarbeiter die hier fürs nix tun bezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in seinem Arbeitsvolumen die Zeit hatte zu betteln und diese einforderte, war dies durchaus möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Da gibt es keine Gleichberechtigung, da kann man schonmal mit mehr Erfahrung weniger verdienen. Da ist viel Luft nach oben. Andere Unternehmen zahlen mehr und Prämien.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur für das eigene Team sprechen, es war traumhaft. Jeder hat sich untereinander unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Alte Teamleitung mega, alles danach und drüber hinaus: Unmenschliches, überhebliches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Man hatte meist einen festen Platz, wenn man den nicht für das Outsourcing - Team räumen müsste und sein Zeug im ganzen Unternehmen suchen musste.
Seit einiger Zeit lässt die Sauberkeit im Büro nach, man hat das Gefühl die ziehen um.

Wenn der Wasserspender funktionierte gab auch Sprudelwasser, Weintrauben oder Rosinen

Kommunikation

Ignoranz wird hier gelebt, von Führungskräften und Management.
Lasst den Mitarbeiter nicht am langen Arm verhungern. Wertschätzung geht anders.
Hier wird sich in Meetings über die Mitarbeiter lustig gemacht. Aber ein hoch auf die neue Kunden.

Gleichberechtigung

Bezüglich verschiedenen Gehälter oder Verträge, NEIN. Hierbekommen Leute Abmahnungen wenn sie nicht ins Büro kommen und andere haben komplett Homeofficeverträge. Das ist doch ein Schlag ins Gesicht für eure Stammbelegschaft. Achja die sind ja fast alle weg...

Interessante Aufgaben

Bekommen jetzt die, die noch da sind und jetzt endlich auch arbeiten müssen....


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Titanic 2.0 - Wer live erleben will, wie ein Unternehmen sich selber vom Markt fegt und untergeht, geht zur Zalaris!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr so weiter macht, dann können wir wohl bald den Bestatter anrufen und einen Termin für die Beerdigung der Zalaris organisieren. Wer so viel Fachpersonal abwandern lässt und der Kündigungswelle einfach nur tatenlos zuschaut und so tut, als sei alles in bester Ordnung, der schaufelt sich damit sein eigenes Grab und da kann Riga dann auch nichts entgegnen. Der Boomerang kommt zurück. Öffnet endlich eure Augen, ansonsten werdet ihr hier auf dem deutschen Markt untergehen wie die Titanic!

Arbeitsatmosphäre

Es ist nur noch ein Graus zuletzt gewesen. Da kommt "Norwegen" (Muttergesellschaft) um die Ecke und mir nichts, dir nichts wird dann mal eben eine schwachsinnige und tiefgreifende Umstrukturierung beschlossen. Alles wird ins osteuropäische Ausland abgestoßen auf Teufel komm raus. Die Kollegen*innen in Riga können noch nicht mal einen klaren fehlerfreien Satz ausformulieren und die sollen zukünftig das Tagesgeschäft übernehmen? Das kann ja H(Eiter) werden!!!

Liebgewonnene Fachthemen werden einfach weggenommen und man wird abgestellt für die noch verbleibenden Aufgaben, die keiner gerne machen möchte. Das ist doch keine Perspektive!


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitpensum ist nicht perfekt, aber man merkt das etwas geändert wird...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zalaris Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation an alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl das die obersten nicht sehen, was unten passiert

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen/ Benefits könnten besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZALARIS Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden ZALARIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZALARIS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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