Mittelständisches Unternehmen, seit 100 Jahren in der Region etabliert, nach 50 Jahren mit Entwicklung aufgehört
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ein regionales Unternehmen ist, bei dem sich Mitarbeiter untereinander (fast) alle kennen und ebenso ein großer Bezug zu den Kunden vorhanden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass der Personaleinsatz falsch geregelt ist, die einen sind über-/ die anderen unterfordert
- dass es schwierig ist, sich zu integrieren, wenn man nicht vom "gleichen Schlag"/ aus der gleichen Region ist
- dass es bei 300 Mitarbeitern keine seperaten Abteilungen für Personalwesen, Buchhaltung, Marketing,... gibt, alle Tätigkeiten aus diesen Bereichen laufen in der Buchhaltung zusammen. Dadurch werden "weniger wichtige" Aspekte wie Marketing oder Mitarbeiterfürsorge vernachlässigt
- alles wird so gemacht, wie es immer schon so war und wie es auch immer bleiben wird; wenig Möglichkeiten, sich einzubringen, etwas zum Positiven zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Unternehmensorganisation und der Unternehmensführung