Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageDas es die Möglichkeit gibt im Homeoffice zu arbeiten. Das immer jemand für einen da ist, wenn man Fragen oder irgendwelche anderen Anliegen hat und immer nach einer geeigneten Lösung gesucht wird. Das die Arbeitszeiten den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter angepasst werden.
Kompetent, nettes Team, modernes Büro sowie moderne Technik. Schönes, helles Büro. Homeoffice wird pro aktiv angeboten. Kommunikation in allen Anliegen werden gehört und angegangen. Mitarbeiter sind nicht nur Nummern. Sehr gute und umfangreiche Einarbeitung.
Der Umgang ist mir sehr wichtig, hier wird man respektvoll und Kollegial behandelt. Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht und das Team macht mir Spass.Homeoffice bei Eignung finde ich Klasse.
Mitarbeitern, die weiter weg vom Standort wohnen, wird Homeoffice ermöglicht, was nicht nur Zeit, sondern auch Transportkosten (in meinem Fall Benzin für's Auto und Verschleiß) spart.
Das man sich wirklich Zeit nimmt für die Neuen und das man wirklich begleitet wird vom Anfang an. Alles wird in Ruhe erklärt, selbst die Teamleiterin ist immer für einen da,
Im Arbeitsraum der Agenten sitzt eine Vorgesetzte die alleine 3 Stellen von Verschiedenen wuppen muss, sie ist total überarbeitet und laut. Allg. sehr übergriffiges Verhalten. Es werden unwahre Dinge erfunden jemanden los zu werden.
Reicht der Platz nicht aus !
Unfair und nicht ehrlich.
Ich habe nichts auszusetzen.Habe die Stelle gekündigt, da ich eine Stelle gefunden habe wo ich deutlich mehr verdiene.
Die Hierarchie von oben, welche einem ein gutes arbeitszeugnis ausstellen und am Ende schreiben das sie es schade finden eine so gute Mitarbeiterin verloren zu haben.... und man dann noch grossen Verlust durch abgezockte Urlaubstage und Überstunden hat. Das jetzt die noch anwesenden Mitarbeiter instrumentalisiert werden eine "gute Bewertung" abzugeben, da diese im Netz nicht gut dar steht. Ganz gleich wie jeder darüber denkt. Und meine Meinung ist, wer eine gute Bewertung haben möchte, der muss etwas dafür tun, damit ...
Vllt bißchen mehr Zeit für die Gespräche geben , da man sich leider nicht immer an die Zeiten halten kann . Natürlich gleicht sich das plus minus aus, aber wäre etwas mehr Gesprächszeit, da würde man sich selbst nicht unter Druck setzen.Aber das mit dem Druck ist auch eine Persönlichkeitseinstellung.
Da haben vor mir schon so viele Mitarbeiter was vorgeschlagen und es wurde nie die Kritik angenommen oder etwas verbessert.
Einführung von den sogenannten 3 Fehltagen ohne Krankenschein pro Jahr.
flache Hierarchien und auf augenhöhe sein
Beim Gehalt sollte nachgebessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von LDB Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Ganz ehrlich, der Beste, die ich je in einem Unternehmen erlebt habe. Ich bin schon sehr viele Jahre im Unternehmen und habe ganz viele und enge Freundschaften geschlossen. Aber auch bei der Arbeit, kommt man mit allen Kollegen sehr gut aus. Wir sind ein Team und das spürt man an jedem einzelnen Tag. Wir hier in einer Bewertung geschrieben wurde, dass es keinen Zusammenhalt gibt und das Schließen von Freundschaften durch Raumwechsel vermieden wird oder nicht gern gesehen wird, ist ...
Man kann sich nicht nur über die Arbeit unterhalten, auch private Themen kann man ansprechen. Es kann mitunter recht lustig zugehen. Besonders die Sommerfeste oder Team-Interna laden dazu ein. Und entgegen der Behauptung in einer gewissen Bewertung hier werden die Teams nicht ständig durchgemischt.
Es gab wie überall gute und schlechte Kollegen. Vor den Home Office Zeiten wurden alle 2 Jahre die Teams in andere Räume umverteilt, damit sich ja nicht allzu enge Freundschaften bilden.
Die Stimmung untereinander ist gut. Alle Kollegen sind sehr freundlich und man sich gut unterhalten und auch miteinander lachen.
Sehr kollegial, keiner ist dort um jemanden den Tag zu verdauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LDB Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Für die man leistet ist leider nicht ok. Die Zusatzzahlung mit der die Firma wirbt sind auch nicht doll. Also für die Mitarbeiter ist es keine Motivation zur Arbeit.
Die Bezahlung könnte natürlich besser sein..Aber Luft nach oben ist immer.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre schön und 30 Tage Urlaub.
miese Bezahlung nur mehr wenn Mindestlohn pflicht ist
Viel zu wenig, klar man hat keine Spritkosten, aber dennoch kostet Strom auch etwas, sowie die höhere internetleistung die man unbedingt benötigt. Diese Rabatte bei Namenhaften Herstellern existieren gar nicht. Weiß man auch nix von. Irgendetwas extra gibt es auch nicht. Wer viel erwartet bekommt noch weniger.
Für das Geld muss man viel über sich ergehen lassen. Monatliche heimliche Prüfungen/Abhören der Gespräche. Man wird genötigt die Kunden abzuwürgen,welche man wenn man sehr viel Pech hatte wieder am telefon hatte und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Für engagierte Mitarbeiter gab es immer wieder die Möglichkeit sich zu beweisen und aufzusteigen.
K.A., da ich mich um mögliche Fort- und/oder Weiterbildungen noch nicht informiert habe.
Punktabzug für die flache Hierarchie. Weiterbildungen/Schulungen werden regelmäßig angeboten und man achtet auch darauf, dass alle (in kleinere Grüppchen aufgeteilt) daran teilnehmen oder die Aufzeichnung nachschauen können.
Wer gut ist hat natürlich zukunftsorientiert gute Chancen.
Weiterbildung ist gegeben, Karrierechancen eher nicht so.
