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LDBS 
Lichtdienst 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LDBS Lichtdienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LDBS Lichtdienst
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LDBS Lichtdienst
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierachien_gemeinsame Verantwortung

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Nähe zur GF / jederzeit ein offenes Ohr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Tür ist immer offen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit einem Produkt, dass Jeder, auch in schwierigen Zeiten benötigt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Kolleg:innen, hin und wieder unstrukturierte Projekte, was dann zu Hektik führt.

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