14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei Problemen ist immer jemand erreichbar. Man wird mit Problemen nicht alleine gelassen.
Immer angenehme Kommunikation untereinander, mit anderen Stores oder Vorgesetzten
Nichts
Vieles
KOMMUNIKATION und Wertschätzung sollen DRINGEND verbessert werden!
Alles muss überarbeitet werden, alte Methoden der Personalführung, arrogantes und unfreundliches Verhalten der Manager vor Ort und der Zentrale, kein Respekt vor der Würde, hier werden Sie angeschrien....
Show
Ok
Null
Kann nur besser werden
Null
Geht so, viel Angst wen man sich nicht anpasst
Immer unterschiedlich bis respektlos
Sehr schlecht, herablassend und überhaupt nicht offen für gewaltfreie Kommunikation
Druck und schlechte Kommunikation, gestresstes Management und entwürdigender Umgangston, keine Wertschätzung der Anstrengungen während der Probezeit
Sehr schlecht
Normal
Nö
Bessere, praktikablere digitale Stundenerfassung, Überstunden oder Minustunden nicht übersichtlich genug
Ein gering höherer Stundensatz würde sehr motivieren
Netteste Kollegen, viel Freiheiten
Teilzeitstelle
Siehe oben: sehr guter Zusammenhalt
Vorbildlich
Habe immer Ansprechpartner
Kindergarten- , Bahn- und andere Zuschüsse.
Bisschen weniger Plastik beim verpacken von Silikonprodukten. Mehr Holzutensilien anbieten.
Ich habe immer ein sehr angenehme Arbeitsatmosphäre empfunden. Es wurde kein Druck übermittelt, den macht man sich als Führungskraft eher selbst da man ja auch Ziele erreichen möchte.
Die Sucht man sich selbst aus. Je nach Position. Man kann von einem Unternehmen nicht erwarten wenn man VZ Kraft ist, dass man unendlich Freizeit hat. Ich finde da müssen Führungskräfte den MA die Möglichkeit geben sich mit Arbeitszeiten gut abzusprechen um so eine angenehme work life Balance zu schaffen. Und das war hier gegeben. Also Top.
Es gibt noch Verbesserungen in Punkto Verpackung und Ressourcen sparen, wie woanders auch.
Es gibt immer welche mit denen man sich mehr versteht als mit anderen. Trotzdem waren alle sehr aufgeschlossen und man hatte eine Familiäre Atmosphäre.
Es gibt immer Entscheidungen oder Situationen wo man eventuell nicht der gleichen Meinung ist, schlussendlich ist man Angestellt und auch das Unternehmen möchte mit seinen Entscheidungen niemanden auf den Schlips treten. Auch Le creuset möchte Umsatz machen und der geht auch vor. Aber die Persönlichen Belange wurden immer gehört und zusammen entschieden was passiert. Das findet man nicht überall.
Jederzeit erreichbar bzw wurde schnell zurück gerufen. Schnelle Kommunikation von oben nach unten.
Man bekommt den Shop als wäre es sein eigener. Dadurch hat man Einfluss auf die bestellte Ware, den Lagerbestand, den Abverkauf, ist auch mal frei in der Gestaltung der Tische oder dem Schaufenster. Da gab es viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Man wird immer gut informiert
Sehr für seine Mitarbeiter da.
Schaut auf die Gesundheit der mitarbeiter
Stellt Wasser Kaffee usw zur verfügung
Gibt es nichts
Wechselhafte und spannende aufgaben
Leider kommen viele entscheidungen von der Gruppe, die nicht immer nachvollziehbar sind. Dann fehlt aber auch eine begrundung, und muss so akzeptiert werden
Super Marke! Tolle Produkte!
Kollegen sind freundlich und immer hilfsbereit.
Vorgesetzten waren immer fair und hatten immer ein offenes Ohr
Große und gut ausgestattete Räume
Kommunikation in der GmbH ist ziemlich gut
Sehr internationale Ausrichtung, - man hat ständig mit Kollegen aus anderen Länder zu tun, . Home office ist möglich. Bezahlung ist okay, Jährliche Bonuszahlung auch....
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung, - keine Sonderurlaubstage für Betriebszugehörigkeit..... kein Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen. - Der Standort ist weit enfernt von Stuttgart
Die Einführung von Urlaubs/Weihnachtsgeld wäre toll.
Tolles Team, nette Kollegen, flache Hierarchien
Die Produkte
Keine flexible Arbeitszeiten,Lohnerhöhung gibt so oft wie nie,umsatzdruck
Wird viel Wert drauf gelegt
Garnicht
Geht so
Werden Mitarbeiter nirgends einbezogen
Kein Pausenraum
Ganz schlecht
Werden gerne ältere Frauen beschäftigt
Gibt kein aufstieg
Schöne Produkte.
Dauerhafte Kontrolle, Unfaire Kritik am Erscheinungsbild, Arbeitsklima
Nicht alles muss perfekt sein, Fehler sind Menschlich nur daraus lernt man. Sie werben mit einer Farbvielfalt an Produkten warum müssen Mitarbeiter dann Schwarz / Weiß sein und spießig rumlaufen ? Das Kontaktieren in der Freizeit sowie Urlaub sollte unterlassen werden denn so kommt der Mitarbeiter nie zur Ruhe. Der Fisch fängt bekantlich am Kopf an zu stinken dies sollte man auch berücksichtigen, nicht umsonst haben innerhalb von 1 1/2 Jahren 5 Mitarbeiter den Betrieb verlassen !
Ständige Kontrolle, Spass am Verkauf verboten, untereinander sowieso. Kontrollanrufe sowie ständige Bewertungen nichtnur an der Arbeit an sich auch an der Person. Man wird immer kritisiert und nie für gute Arbeit gelobt. Liebstes Kritikthema das Aussehen Kleidung die Anfangs ok war ist später nichtmehr aktzeptabel.
Nach aussen hui innen Pfui.
Der Betrieb möchte nach was aussehen das wird auch versucht zu vermitteln am Ende sieht die Realität anders aus.
Abschalten unmöglich selbst bei Teilzeit. In fer Freizeit klingelt immer wieder das Telefon selbst in einem Jahr hatte ich nicht einen Urlaub wo der Betrieb mir Ruhe gekönnt hat. Man macht viele Minusstunden, diese werden dann in Momenten wie Krankheit oder Urlaub wieder reingeholt dann hat die Woche auch mal 6 statt anfangs besprochende 2 Tage. Plusstunden behält man nicht lange und selbst wenn hat man kein Mitspracherecht wann die abgebummelt werden.
Man bekommt Schulungsunterlagen zum lesen und bleibt immer auf dem neusten Stand
Gehalt kommt pünktlich, ist aber nicht verhandelbar sonstige Zusatzleistungen gibt es nicht.
Vereinzelt gab es einen zusammenhalt man musste nur aufpassen mit wem denn einige zögern nicht Kollegen in die Pfanne zu hauen um selber besser dazustehen.
Die sind gerne gesehen und schließen sich zusammen. Einmal in der Gruppe bekommen diese Sonderrechte beim Vorgesetzen.
Bei kleinen Fehlern wird ein Fass aufgemacht, alles muss perfekt sein. Fehlverhalten der Vorgesetzten werden selber belächelt und fallen unter den Tisch dafür werden Mitarbeiter über genau diesen Fehler aber belehrt.
Im Winter steht die Tür offen obwohl der Luftschleier in der kleinen Filiale nicht ausreichend funktioniert. Aufenthaltsraum ist gleichzeitig Büro Pause nur wenn es dann passt auch wenn man schon 6 Stunden gearbeitet hat.
Kommunikation ? Unmöglich. Verbesserungsvorschläge ? Nicht gerne gesehen. In Teammeetings spricht nur einer der rest hat zuzuhören und den Mund zu halten.
Gibt es nicht, die Teilzeitkräfte haben die Drecksarbeit zu machen die die Vollzeitkräfte nichtmal im Traum machen würden die sitzen lieber im Büro und besprechen das Wochenende oder ziehen über andere Kollegen her.
Der Verkauf macht Spass aber nur wenn man nicht ständig beobachtet wurde und jedes Wort wurde dann später analysiert und meist auch kritisiert. Ansonsten tägliche Aufgaben die einem zeigen sollen das man ja doch nur das letzte ist ...
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