Herablassende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war das Bewerbungsgespräch überhaupt nicht zufriedenstellend. Ich hatte den Eindruck, dass die anwesenden Personen überhaupt nicht auf das Gespräch vorbereitet waren (Gewisse Unsicherheit, welche Fragen mir gestellt werden sollten - langes zögern vor der nächsten Frage - teilweise doppelt gestellte Fragen).
Ebenso hatte ich nicht den Eindruck, dass wirklich ein Interesse an meiner Person bestand... Wohl eher wollten Sie nur hören was ich über das Hotel weiß und wieso ich es gut finde. Keinerlei Fragen zu meiner Persönlichkeit, meiner Arbeitsweise o.ä.
Bewerbungsfragen
- Keine einzige Frage zu meiner Person, welches mir das Gefühl gewisser Desinteresse am gesamten Gespräch vermittelte
- Was wissen Sie über unser Hotel?
- Haben Sie schon dies und jenes gesehen?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen (doppelte Frage...)
- Erzählen Sie uns etwas über sich
- Können wir das Gespräch kurz auf Englisch weiterführen?
- Was würde von dies und jenem halten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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