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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir nichts ein
Lockere und positive Athmosphäre in allen Abteilungen.
Hotellerie ;)
Hotellerie ist nunmal nicht die best bezahlteste Branche
Beste Kollegen in ganz Nürnberg
Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Immer fair
GM versucht trotz lock down mit uns in Kontakt zu bleiben. Monatliche Updates über die aktuelle Situation
Ich habe das Grand Hotel als meinen Ausbildungsplatz ausgesucht und habe es bis jetzt, zum Ende meiner Ausbildung nicht bereut. Die letzten 3 Jahre sind super schnell vergangen und ich kann von Herzen sagen, dass ich das Hotel als meinen Arbeitsplatz wirklich vermissen werden. Natürlich ist nicht immer Alles Sonnenschein, aber trotz alle dem verstehe ich die vielen schlechten Bewertungen nicht so ganz. Ich persönlich habe in den letzten 3 Jahren die Erfahrung gemacht, dass wir Azubis und auch andere Mitarbeiter sehr wertgeschätzt werden und gute Arbeit auch stets anerkannt wurde. Stärken einzelner Azubis wurden gesehen und dementsprechend konnte jeder auf verschiedenste Art lernen, Verantwortung zu übernehmen. Bei Problemen hatte unser Personalbüro aber auch unser Direktor immer ein offenes Ohr. Was ich persönlich sehr wertgeschätzt habe ist, dass man sich auch persönlich gut verstanden hat, eben nicht nur die aufgesetzte Höflichkeit auf der Arbeit !
Kurz gefasst, ich bin dankbar ein Teil des Teams gewesen zu sein und würde das Grand Hotel jederzeit wieder auswählen.
Natürlich ist durch Corona alles etwas anders als sonst. Ich denke, unter normalen Umständen wird gute Arbeit auf jeden fall wertgeschätzt und somit hat ein Azubi auch gute Chancen, sich im Betrieb weiter hochzuarbeiten.
Die Schichtzeiten sind natürlich nicht jedermanns Sache, aber damit muss man bei der Ausbildung natürlich rechnen. Ich persönlich fand es schön, dass persönliche Wünsche für Schichten meistens so gut wie möglich berücksichtig wurde und man immer eine Lösung gefunden hat!
Natürlich ist nicht alles immer Sonnenschein, dafür haben aber die Ausbilder immer ein offenes Ohr!
Dadurch, dass wir immer viele Azubis waren, hatten wir immer ein gutes Miteinander, auch außerhalb der Arbeit:)
Durch den Wechsel der Abteilungen in denen wir gearbeitet haben, konnte man überall mal einen Blick reinwerfen. Das tolle am Grand Hotel ist vor allem, dass wir auch In andere Bereiche als die üblichen schauen durften, wie z.B. Reservierung/ Buchhaltung o.ä.
Top! Man wurde nicht nur als Auszubildender angesehen sondern als ein normaler Mitarbeiter des Betriebes, dessen Meinungen genauso respektiert & angehört werden.
Hatte eine tolle Zeit in den letzen Jahren!
Interessiert euch mehr für eure Mitarbeiter anstatt uns auch noch den urlaub zu nehmen. Viele von uns sind seid Jahren schon da. Seid dem wiederholten wechsel in der Personalabteilung ist wohl nicht mal mehr mein Name bekannt oder wichtig.
Noch gut. Wenn es so weiter geht, wird sich das aber bestimmt ändern.
Weniger Weihnachtsgeld wurde stillschweigend gezahlt, ohne Information vorher. Für mich zählt seid Kurzarbeit doch jeder Euro!
Wir waren ein tolles Team. Mal sehen wie viele nach der Krise noch übrig sind. Die ersten sind schon weg.
Tut was er kann. Muss aber die vorgaben von ganz oben umsetzen.
Nur noch sehr selten... wenn dann über Abteilungschef
Open Door Policy in allen Bereichen bzw. Abteilungen des Hotels.
...dass den Mitarbeitern kostenfreies Essen in der Kantine angeboten wird.
Für uns Azubis hat sich KEINER interessiert, nicht mal in der Prüfungszeit wurde einem viel Glück gewunschen. Azubis in diesem Hause sind eben in erster Linie billige Arbeitskräfte, die immer spurten, es nicht wagen sich aufzulehnen und sich alles gefallen lassen. Man möchte die Ausbildung ja mit einem guten Zeugnis abschließen, diese gewisse Abhängigkeit wird hier ziemlich ausgenutzt.
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Als einer von vielen Azubis hier hat man schlichtweg nichts zu melden. Der Zusammenhalt der Azubis war jedoch enorm, schließlich saß man zusammen in einem Boot.
Die Hierarchie in diesem Hotel wird sehr streng gelebt.
Branchenübliche, pünktliche Bezahlung.
Innerhalb der Abteilungen spitze. Teilweise abteilungsübergreifend ausbaubar!!
Mehr Work als Life! Aber durch den starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen gleicht sich das aus.
Kollegen waren spitze! Super Team zumindest in den Abteilungen, in welche ich hineinschnitten durfte! Es finden auch Teamevents (abteilungsübergreifend) statt!
Hauptsächlich Abzubildende im Hotel tätig!
Teilweise streng aber sehr fair! Für gute Arbeit wird stets Lob ausgesprochen! Belohnungen vorhanden!
Mitarbeiteressen gewährleistet!
Viel selbständiges Arbeiten! Auszubildende schmeißen den Betrieb!
Wie soll der Lebensunterhalt gesichert werden, wenn der Verdienst von Heute auf Morgen von 100% auf 60% bzw. 70% reduziert wird, wenn sämtliche fixe Kosten der Arbeitnehmer nach wie vor bestehen bleiben? Hier wären mind. 80% mehr als angebracht. um den Arbeitnehmern gegenüber Ihre Wertschätzung auszusprechen, sodass Diese gut über die Runden kommen.
Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Philosophie der Hotelführung schadet dem Image sehr! Quantitative Ziele stehen im Vergleich zu den Qualitativen Zielen unangefochten an oberster Stelle.
Zuständiger Abteilungsleiter kommt stets entgegen, natürlich insofern dies möglich ist.
Personalabteilung sollte den Angestellten sowie den Auszubildenden gegenüber präsenter, aktiver und fürsorglicher sein. Vielfalt von Schulungen wäre empfehlenswert, Bonuszahlungen zu besonderen Anlässen/Leistungen, Mitarbeiter Events (eine Feier für Mitarbeiter ist etwas Mau). Solch Aktivitäten fördern das Miteinander der Belegschaft.
Faire Bezahlung.
Persönlich mit meiner Abteilung zufrieden, jedoch Abteilungs übergreifend sehr ausbaufähig.
Viele neue Angestellte bzw. Führungskräfte sorgen für schlechte Stimmung. Großes Lob dafür aber an unsere weltbeste Besteckpoliererin aus der Brasserie, Hut ab!
Direkter Vorgesetzter top, ansonsten stellenweise schwierig.
Verantwortliche sollten mehr zum Wohlfühlfaktor beitragen, was aber oft aufgrund des Personalmangels nicht machbar ist.
Großer Mangel an erfahrenen Mitarbeitern!
Hoffnung auf neues Personal wird zerstört, da dies oft Monate dauert.
Für nichts!
Auch an das Wohl der Mitarbeiter zu denken und nicht nur an das Unternehmen selbst.
Mehr KuG zahlen und Azubis während der Coronaphase mit Weiterbildungen fördern anstatt auszubeuten!
Direkter Vorgesetzter top, der Rest flop!
faires Verhalten
gute Bezahlung
Kollegen sind über die Zeit wie eine kleine Familie geworden
Manager/Chefs stehen mit Rat und Tat zur Seite
die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann besser sein
in der Hotellerie nie einfach, jedoch werden auf Wünsche bestmöglich eingegangen! Gerade zu Feiertagen Gold wert
Die Übernahme nach der Ausbildung wurde von selbst angeboten, was nicht oft vorkommt.
im direkten Vergleich mit anderen Hotels wird hier sehr gut bezahlt
happert mitunter zwischen den Abteilungen
viele VIPs und Stars nächtigen hier
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut mich zu lesen, dass Sie auch nach Ihrer Ausbildung gerne in unserem Haus und damit Teil unserer Familie sind.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kommunikation zwischen unseren Abteilungen nehme ich gerne auf! Wenn Sie hier konkrete Ideen zur Umsetzung haben, kommen Sie bitte einfach auf uns zu.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Feste Arbeitszeiten was in der Branche selten ist
Liebe/r Kollege/in,
ich möchte mich ganz herzlich für Ihre sehr positive Bewertung bedanken.
Es freut mich zu sehen, dass Sie gerne bei uns arbeiten und vor allem die festen Arbeitszeiten zu schätzen wissen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
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