Globales Unternehmen mit lokalem Bezug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation gerade in Corona Zeiten. Es gab regelmäßige Updates wie es läuft und wie lange beispielsweise die Kurzarbeit noch dauern soll. das hat geholfen. Ansonsten kann es Fluch und Segen zu gleich sein, aber es herrscht eine hands-on Mentalität. Es gibt sehr viele Mitarbeiter benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich habe das Gefühl, dass oft doch an - sorry- alten Führungskräften festgehalten wird, die eigentlich keine lust mehr haben. der spirit des Unternehmens geht ab er in eine andere Richtung und man muss diese irgendwie mitzerren. das sorgt für Konflikte und Frust wahrscheinlich auf mehreren Seiten. habe aber auch keine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch am Standort ist immer noch schwierig. Aber es kommt hier auf jeden Einzelnen selbst an.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team werden Team-Geist, Miteinander und Offenheit groß geschrieben.
Kommunikation
Team-intern sicherlich von der Führungskraft abhängig, ansonsten gibt es Mitarbeiter-App, Intranet, (virtuelle) Townhall, Team-Meetings. Übergreifende Kommunikation ist aber schwierig, man weiss nie so recht, was denn die Nachbar-Abteilungen oder Gesellschaften eigentlich so machen, obwohl man im selben Gebäude sitzt. Corona-Kommunikation sehr gut. Allerdings auch hier sehr große Unterschiede zwischen den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt das sehr gut, man weiß, was verlangt und erwartet wird und die Tür steht immer offen.
Gleichberechtigung
Management sehr einseitig (weiße Männer mittleren Alters) nur ganz wenige Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Leadec wird die Leistung bewertet und nicht das Alter.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für die Empfehlung und das differenzierte Feedback.
Danke insbesondere auch für die Rückmeldung zur Corona Kommunikation. Aus den Erfahrungen können wir sicherlich für die Zukunft lernen und erfolgreiche Formate auch weiterhin nutzen, um uns unternehmensintern zu vernetzen und auf dem Laufenden zu halten.
Der Spagat zwischen viel Erfahrung und neuem Spirit ist sicherlich nicht einfach, genauso wie die Diversität an der ein oder anderen Stelle.
Wir arbeiten kontinuierlich an solchen Themen und fördern zum Beispiel, dass sich auch Mädchen für unsere technischen Ausbildungsberufe interessieren.
Lassen Sie uns weiterhin mit großem Teamgeist und Offenheit daran arbeiten, uns gemeinsam weiter zu verbessern!
Viele Grüße
Tatjana Bieker