Ich gehe morgens gerne aus dem Haus...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hands-on Mentalität, offene Kommunikation, spannendes Umfeld, Miteinander, Abwechslung, ansonsten siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die normalen kleinen Wehwehchen - nicht erwähnenswert, die gibt/gab es überall...
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und das Miteinander ist super. Es wird eine offene u ehrliche Kommunikation gepflegt, die nicht nur auf Kollegenebene stattfindet. Dies trifft auch niederlassungsübergreifend zu (dementsprechend kann ich vorangegangene Miesepeterbewertungen nicht teilen, wie es in den Wald schallt, schallt es eben zurück...)
Kommunikation
eigentlich gibt es hier nichts Gravierendes
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt, einer der wichtigsten Faktoren am Job / Arbeitgeber um "Spass an der Arbeit" zu haben - das muss passen und passt auch. Jeder einzelne kann den Zusammenhalt stärken oder schwächen - Einzelkämpfer gibt es überall aber das sind Ausnahmen
Work-Life-Balance
Die Belastung ist mal so und so...
Bisher konnte Urlaub frei gewählt werden und Familie hat immer Vorrang!
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Wertschätzung, Erreichbarkeit, Respekt, Freiraum, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit
Interessante Aufgaben
ja, den Job hab ich mir ja ausgesucht..., absoluter Freiraum wie man zum Ziel kommt...
Gleichberechtigung
im operativen Umfeld, aufgrund der technischen Ausrichtung sehr maskulin sowie auch die Führungsebene aber sonstige Schnittstellenpositionen / Führungspositionen durchaus gemischt. Thema WiedereinsteigerInnen kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
soweit passt es - ideal wären höhenverstellbare Tische und generell ergonomischeres Inventar, sowie eine Klimaanlage - allerdings von Standort zu Standort sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, es wird mehr auf Nachhaltigkeit geachtet, eigene Klimaziele bis 2025:
- Umstellung auf 50% im Einsatz von E-Stapler
- Verpflichtung der 100Top Lieferanten zur eigenen Leadec Nachhaltigkeitsrichtlinie
- 65% Verwendung von Strom aus erneuerbaren Energien
- Reduzierung CO2 um 15% im Verhältnis zur Gesamtleistung
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer aber auch weniger...
Karriere/Weiterbildung
Dienstleistungsumfeld ist immer sehr dynamisch, neue Stellen werden regelmässig geschaffen und Leistung wird honoriert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für das ausführliche Feedback.
Insbesondere Ihre guten Bewertungen in den Kategorien Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Aufgaben zeigen, dass die Unternehmenswerte Zusammenhalt, Einsatz und Wertschätzung nicht von ungefähr kommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Tatjana Bieker