Leadec Logo

Leadec
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score289 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 237 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in26 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Projektmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Instandhaltungstechniker:in13 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leadec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leadec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Unser Unternehmen, mit Hauptsitz in Stuttgart erzielte im Jahr 2021 einen Umsatz von rund 940 Mio. Euro. Wir sind an mehr als 300 Standorten ansässig, oft direkt in den Anlagen und Werken der Kunden.

Weitere Informationen unter www.leadec-services.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Wir sorgen im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Deshalb sind wir einer der international führenden Anbieter für Industriedienstleistungen. Unsere globalen Services umfassen:

  • Fabrikplanung- und -optimierung
  • Produktions-IT
  • Automatisierung
  • Elektrische und Mechanische Installation
  • Maschinenumzüge
  • Produktionsinstandhaltung
  • Technische Reinigung
  • Technisches Facility Management
  • Infrastrukturelles Facility Management
  • Logistik

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Leistungen: https://germany.leadec-services.com/de/unsere-leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren viel, um immer noch ein Stück besser zu werden: In unsere Technik, in unsere Mitarbeiter und in eine konstruktive und vertrauensvolle Art der Zusammenarbeit. Leadec forciert einen umfassenden Wissenstransfer, der länderübergreifend stattfindet. Zudem legen wir Wert auf regelmäßige Fortbildungen und stetige Verbesserung. Dazu gehört auch, Erfahrungen und Best Practices schnell für unsere Mitarbeiter zugänglich zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter20.000 (weltweit)
Umsatz940 Mio. (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • KantineKantine
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Leadec über Benefits sagt

Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch

Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Versprechen

Mit rund 20.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit können wir die Sicherheit einer großen Organisation bieten. Und noch vieles mehr!

Zusammenhalt

Egal ob in großen oder kleinen Teams. Eines ist sicher: unsere Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen geben Ihnen Rückhalt und Sicherheit.

Einsatz

Bei uns können Sie selbstständig arbeiten, denken für den Kunden mit und geben jeden Tag ihr Bestes. Darauf sind wir stolz! Denn Service ist unsere Leidenschaft und wir sind Dienstleister mit Herzblut.

Wertschätzung

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist wichtig bei uns, da wir nur gemeinsam die Aufgaben und Herausforderungen meistern können. Alle können Ideen einbringen, Dinge verwirklichen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Unsere Führungskräfte helfen Ihnen dabei zu wachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Industrieservice

Wir sorgen mit unseren Leadec-Teams im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Egal ob in der Instandhaltung, Elektroinstallation, Logistik oder im Facility Management – wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in der Fertigungsindustrie.

Automation und Engineering

Digitalisierung und Automatisierung kennzeichnen die modernen, smarten Fabriken. Leadec geht hier als Vordenker neue Wege. Unsere Engineering-, Automatisierungs- und Production IT-Experten entwickeln und realisieren entsprechende Lösungen, um Fertigungen fit für die Industrie 4.0 zu machen.

Zentralfunktionen

Vom Controlling über Human Resources bis zu Operations Excellence sind Experten und Strategen gefragt, die sich um die Bearbeitung übergeordneter Themenstellungen und Projekte kümmern. Unsere zentralen Funktionen bieten Ihnen neben vielseitigen Arbeitsfeldern auch hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.

IT und Informatik

Unsere IT-Welt ermöglicht den passenden Einstieg für jedes Karrierelevel. Gemeinsam im Team aus deutsch- und englischsprachigen Kollegen arbeiten wir daran, Prozesse zu automatisieren und eine zukunftsorientierte IT-Landschaft innerhalb der Leadec-Gruppe zu implementieren. Entdecken Sie, welche Rolle unsere IT-Experten im Rahmen der digitalen Transformation einnehmen, wie sie im Team zusammenarbeiten und welche Technologien sie nutzen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie können bei uns nach der Ausbildung oder Ihrem Studium einsteigen und erste Erfahrungen sammeln oder mit Ihrer Berufserfahrung das Team bereichern.

Gleich jetzt den Job finden, der zu Ihnen passt: https://germany.leadec-services.com/de/jobs-karriere/stellensuche

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leadec.

  • Leadec Recruting-Team

    jobs@leadec-services.com

  • Leadec sucht qualifizierte Mitarbeiter, die mit ihrer technischen Kompetenz die Zukunft mitgestalten wollen: Menschen, die flexibel und offen für Neues sind sowie unternehmerisch und verantwortungsbewusst denken und handeln.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte unser Onlinebewerbungsformular.

    Hier geht’s zu unserer Stellenbörse:

    https://germany.leadec-services.com/de/jobs-karriere/stellensuche

Standort

Standorte Inland

Arnstadt, Bamberg, Berlin, Bochum, Braunschweig, Bremen, Chemnitz, Dingolfing, Dresden, Düsselsdorf, Eisenach, Eschweiler, Esslingen, Hamburg, Hannover, Hoyerswerda, Ingolstadt, Kaiserslautern, Kamenz, Kassel, Koblenz, Kölleda, Köln, Landshut, Leipzig, Mamming, Mannheim, München/Garching, Neckarsulm, Nürnberg, Osnabrück, Rastatt, Ravensburg, Regensburg, Reutlingen, Rostock, Rüsselsheim, Saarlouis, Schweinfurt, Sindelfingen, Stuttgart, Wolfsburg, Wörth an der Isar

Standorte Ausland

USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, UK, Österreich, Belgien, Ungarn, Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Indien und China

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wurde mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht und das Praktikum war eine tolle Möglichkeit, um gelerntes in der Praxis anzuwenden.
Bewertung lesen
Fair Bezahlung und regelmäßige Tarifanpassungen. Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing, Zuschuss zum Essen & Obs in den Wintermonaten.
Bewertung lesen
Spannende Projekte viel Abwechslung&herausfordernd.
Bewertung lesen
Der Vorgesetzte ist wenigens ein ruhiger Mensch
Man kann viel lernen, wenn man engagiert ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 120 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

unerfahrene Führungskräfte in oberster Ebene, Personalführung katastrophal, soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern fehlt komplett, sinnlos totsparen um jeden Preis für die eigene Prämie
Bewertung lesen
Sonst alles. Der Vertrag an sich, der überhaupt nicht passende Tarifvertrag zu den Tätigkeiten und Branche. Gehälter, Kommunikation und die Führungsetage
Neue Mitarbeiter werden nicht offiziell begrüßt und vorgestellt, damit sie von Anfang an im Team integriert sind und wissen wer für was zuständig ist.
Bewertung lesen
Schlechte Planung, ein hin und her in welchem Team man arbeitet oder gar alleine etwas machen muss
Bewertung lesen
Kollegiales Verhalten gibt es nicht. Die Azubis sind die einzigen höfflichen (aus Angst)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 105 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr auf die Belegschaft hören, vor allem dann wenn sie einen guten Stand außerhalb der eigenen Firma hat. Mit der Belegschaft arbeiten und nicht gegen Sie. Vor allem nicht wie "Berufsangfänger" behandeln.
Bitte darauf achten, Führungspositionen mit Leuten zu besetzen, die das Potential dazu haben und nicht mit Leuten die nur leere Worte von sich geben und sich nur nach oben reden.
Bewertung lesen
Nicht nur von Change reden, sondern auch umsetzen und dadurch das Potential heben. Schauen, wer wirklich das Zeug zur Führungskraft hat und welche Mitarbeiter wirklich Leistung bringen und nicht nur gut reden (oder sich selbst nach oben verkaufen) können.
Bewertung lesen
Vorgesetzt sollten sich vllt mal mit den Einzelnen Mitarbeiter auseinander setzen. Und Probleme wie Werkzeuge und Materialbeschaffung direkt anpacken anstatt diese Probleme auf die Lange Bank vorsich herzuschieben.
Bewertung lesen
faire Stellenbeschreibungen erstellen
realistische Einschätzung des tatsächlichen Arbeitsaufwand
geregeltes verbindliches Einarbeitungsprogramm
Bewertung lesen
Sich aus dem Geschäftsbereich heraus nehmen. Sich erst informieren, wie man einen Vertrag zur Zufriedenheit aller Beteiligten erfüllt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 117 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Leadec ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Spannendes Geschäftsmodell und damit verbunden interessante Aufgaben. Frage der Zukunft hängt meiner Meinung nach sehr daran, wie man mit guten und weniger guten Leuten in der Mannschaft umgeht. Bisher werden meiner Meinung nach oft die falschen Prioritäten gesetzt und vor allem zu oft die Richtungen gewechselt.
3
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Herausforderungen. Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an Robotern und komplexen Produktionsanlagen.
4
Bewertung lesen
Durch das Onboarding in den ersten Wochen wurden meine Interessen herausgearbeitet, um diesen entsprechende Projekte optimal unterstützen zu können.
5
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben gibt es viele - wenn ich mich selber interessiert zeige, bekomme ich auch Aufgaben, die mich herausfordern.
5
Bewertung lesen
Super spannend und abwechslungsreich. Man kommt in gute kundenfirmen. Das macht einiges wieder gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 83 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leadec ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Informationen kommen fast nie beim Mitarbeiter an, und falls doch ergeben sich nach kürzester Zeit Widersprüche und Einschränkungen.
1
Bewertung lesen
An sich kann man nichts sagen, aber oft muss gerade bei Vorgesetzten erst etwas passieren, dass Kommunikation überhaupt stattfindet
1
Bewertung lesen
Teammeetings finden nicht statt, Informationen verbreiten sich nur über Gerüchte
1
Bewertung lesen
Kommunikation von der Geschäftsführung bis zur Frontline eher undurchlässig.
3
Bewertung lesen
Leider das oft nicht umgesetzt wie gesagt worden ist
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 103 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).


Man hat in seiner gesamten Laufbahn die Stelle besetzt die man Angeworben hat. Es sei denn, es wird spontan eine Lücke frei die wieder gefüllt werden muss, zB. Projektleiter.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung bzw. Hotel aufentalt falls Notwendig muss vorgestreckt werden. Und dass bei einem Konzern der fast 1 Mrd. Umsatz macht. Läuft.
1
Bewertung lesen
Wer Willen, Können und Interesse zeigt, bekommt meist die Möglichkeit auf verschiedenste Weiterbildung
3
Bewertung lesen
Alles schon vorgegeben und rein politische Entscheidungen. Nach Leistung wirst du hier nicht befördert.
1
Bewertung lesen
Es gibt zwar eine Übernahmechance aber weitere aufstiegschancen sind eher gering
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 75 Bewertungen lesen