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LEADMARK
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet.

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • CoachingCoaching
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie schon versucht in der Überschrift zu erwähnen: Es ist toll wenn es schon eigene Vorstellungen gibt und trotzdem Platz für neue Ideen ist.
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Klare Absprachen, offene Meinungskultur und immer auf win to win Ergebnisse aus.
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+ Flexibel Arbeitszeiten
+ Home Office
+ Abwechslungsreiche Tätigkeit
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Respekt, Wertschätzung, gute Umgansformen und die Freizeit
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freundlicher Umgang, einfache Kommunikation, gute IT
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt es nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört sich jetzt unglaubwürdig an, aber es war wirklich alles bestens :)
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akzeptieren, dass man nicht allen helfen kann
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Ist perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LEADMARK ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Offen und transparente. Es gibt genügend Freiräume.
5
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es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind
5
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Wertschätzung steht ganz oben
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEADMARK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


guter Verdienst
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


natürlich nicht so vielfältig wie bei einem großen Konzern, dafür hat man viel Einfluss darauf, welche Aufgaben man übernimmt
4
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man hat die Möglichkeit sich auszuprobieren
5
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neue Themen werden gemeinsam entwickelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LEADMARK
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LEADMARK
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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