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Leadvise GmbH - Your leading advisers Erfahrungsbericht

  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Führungsstil "Laissez Faire". Interesse an Mitarbeitern nicht vorhanden. Empathi

1,77

Arbeitsatmosphäre

Unter der Mitarbeitern Projekt bezogen teils gut. Es gibt keine Bürokultur, im Büro trifft man auch am Office-Friday niemanden an. Führungskräfte werden nur alle Monate mal gesichtet

Vorgesetztenverhalten

Mindestmaß an Empathie nicht vorhanden. Vorgesetzte sind nur am eigenen Vorankommen interessiert. Eine gemeinsame Wertebasis fehlt. Dies wird durch Sprüche wie "Wie sind alle coole Leute, die coole Sachen machen" kaschiert. sind daran gescheitert substantielle Strukturen aufzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, wenn es gelingt, dann trotz der Führungskräfte nicht wegen deren Involvierung

Interessante Aufgaben

wenig echte Projetke, es herrscht der Body Leasing Modus vor

Kommunikation

Entscheidungen intransparent

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen proaktisch nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Hier ist man seines eigenen Glückes Schmied,

Gehalt / Sozialleistungen

Vorsicht bei den Verhandlungen. Es gibt kein strukturiertes Gehaltsgefüge.

Arbeitsbedingungen

Wer wissen möchte, wie Laissez Faire in einer Beratung funktioniert ist hier richtig,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Projekt ab. Die Arbeit ist sehr ungleichmäßig über die Mitarbeiter verteilt

Verbesserungsvorschläge

  • Fangt endlich an euch für eure Mitarbeiter zu interessieren.

Pro

man hat viel Freiheiten. Das ist der positive Aspekt von Laisse Fairez

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Leadvise Reply GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige