Nur sehr bedingt zu empfhelen. Ami-Bude mit Hire & Fire Mentalität. In einer Reihe mit Magna, Adient und Co. zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck und Anspannung. In Projekten ist das Team chronisch unterbesetzt, da zu wenig Resourcen zur Verfügung stehen. Teilweise ist das Team zu unerfahren. Die Firma schafft es nicht, Mittel und Wege zur Hand zu geben, sodass sich ein regionen- und abteilungsübergreifendes Team entwickeln kann. Integrationsbestrebungen sind nicht existent. Kultur: Im Zweifel wird es der Mitarbeiter richten. Prozesse sind wenn überhaupt nur notwendig, um Audits zu bestehen. Ohne Prozesse wirkt das Handeln eher chaotisch. Im Ergebnis: „Cover Your Ass Mentalität“.
Kommunikation
Hier und da wird auch mal kommuniziert. Wenn aber z.B. 15% Headcount abgebaut werden dann gibt es hierzu keine Kommunikation. Es wird einfach umgesetzt und gegebenenfalls versetzt. Dafür funktioniert der Flurfunk aber.
Kollegenzusammenhalt
Resourcenbedingt über die Fachabteilungen hinweg ein Hauen und Stechen. Fürchterlich und nicht kollegial.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitkonto positive Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Häufig ohne fehlendem Rückgrat und integerem Verhalten. Generell ist der Auswahlprozess für Führungskräfte und deren Kriterien schleierhaft. Gemäß Ami-Kultur kann man es noch vom Tellerwäscher zum Manager schaffen.
Zum Glück gibt es auch beispielhafte Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der schlanken Teams gibt es immer etwas zu tun. Neue Dinge und unbekannte Aufgaben sind an der Tagesordnung. Die restliche Dynamik bringt die Automotive Branche mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die das Renteneintrittsalter erreichen. Vorher wird „ausgesiebt“.
Arbeitsbedingungen
Großraum-Büros. Ausstattungen und Raummöglichkeiten eher leicht unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt. Wenigen Maßnahmen sind eher Green-Washing.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlender IG Metall Tarif und Gehalt 20% darunter. Einsteiger, die gut verhandelt haben und darüber liegen, werden über die Jahre mittels fehlendem Inflationsausgleich oder späterer Anpassung auf das niedrige Niveau angeglichen.
Image
In der Automotive Branche ein bekannter Player.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind nicht bekannt. Es gibt keine Entwicklungspläne. Vieles wird dem Zufall überlassen.