Veränderungen stehen an, die wichtig sind!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sensationell. Die Sozialleistungen sind genial, Unterstützung fürs Fitnessstudio, Berufsunfähigkeitsversicherung oder mal eine Einladung übers Wochenende, um Erfolge zu feiern. Dem Unternehmen sind die Mitarbeiter wichtig und das spürt man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hätte einige Veränderungen früher angehen müssen, dann wäre nicht so ein starker Umbruch nötig gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Sicher sind Veränderungen auch manchmal schmerzhaft. Trotzdem sollten gerade ITler wissen, dass man auf dem neusten Stand sein muss, um am Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Es sollte vielleicht noch mehr über die geplanten Änderungen gesprochen werden, um Mitarbeitern die Angst zu nehmen.
Kommunikation
Es wird viel und offen kommuniziert, natürlich kann nicht alles und jederzeit jedem kommuniziert werden. Oft ist die Informationsflut riesig, man muss wissen, wo man welche Info findet.
Kollegenzusammenhalt
So nette Kollegen habe ich selten erlebt. Jeder ist hilfsbereit, auch wenn viele mehr als genug Arbeit haben. Leider jammern viele über die Veränderung, statt sie auf sich zukommen zu lassen und positiv zu sehen. Sicher wird es Stolpersteine geben, auch eine IT-Umstellung ist nie einfach. Aber um in der Zukunft bestehen zu können, muss man sich verändern. Das fällt leider einigen langjährigen Mitarbeitern nicht leicht.
Work-Life-Balance
Natürlich hat jeder viel zu tun, ein Zeichen dafür, dass das Geschäft gut läuft. Aber wir feiern unsere Überstunden an sogenannten Flextagen ab, das habe ich in anderen Firmen schon anders erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super, hat immer ein offenes Ohr und unterstützt, wo er kann. Es wird auch mal gelobt und er legt großen Wert auf ein gutes Verhältnis der Kollegen zueinander und zu ihm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielschichtig und man kann extrem viel lernen und sich einbringen. Natürlich muss man hierfür auch mal über den Tellerrand schauen, was ausdrücklich gewünscht ist. Man genießt viel Freiheit und Verantwortung und wird nicht permanent eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Es gibt überhaupt keine Probleme in Sachen Gleichberechtigung, jeder wird wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die z.T. sehr lange im Unternehmen sind. Das kommt sehr positiv rüber. Auch bei Neueinstellungen werden nicht nur junge und daher günstige Mitarbeiter eingestellt, man legt durchaus Wert auf Erfahrung, die man auch bereit ist entsprechend zu bezahlen.
Arbeitsbedingungen
Für viele vielleicht ein wenig zu selbstverständlich: kostenloser Kaffee und Getränke, Tiefgaragenstellplatz, elektrisch verstellbarer Schreibtisch, Funktastatur und -Maus, Drucker, der nur mittels Ausweis druckt usw. In der Qualität und Durchgängigkeit habe ich das noch nirgends erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung der eigenen Flotte auf Elektrofahrzeuge, papierloses Arbeiten, diverse freiwillige Sozialleistungen - super!
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, beim Gehalt ist immer Luft nach oben. Aber bei nicht selbstverständlichen 38,5 Wochenstunden mit Vertrauensarbeitszeit und diversen Sozialleistungen ist das Gehalt durchaus mehr als ok.
Image
Leider leidet das Image derzeit unter den ewigen Nörglern, die Angst vor Veränderungen haben. Ich kann verstehen, dass manche verunsichert sind, aber man sollte nicht alles schlecht reden. Erst mal abwarten, sich einbringen und dann gemeinsam auf neuen Wegen zum Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Interne Veränderungen und Aufstiege sind möglich und werden unterstützt. Allein der Einarbeitungsplan ist sensationell und wird auch eingehalten.