Werkstudent als Recruiting-Methode? Leider nein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und moderne Umgang ist sehr erfrischend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Recruiting kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Werkstudenten mehr als Chance sehen als nur „billige“ Arbeitskraft.
Karriere/Weiterbildung
Leider muss ich hier nur einen Stern geben. Ich habe viele Werkstudenten kommen und gehen sehen. Meine Arbeitsleistung war immer tadellos und mein Vertrag wurde dementsprechend verlängert, was bei anderen Werkstudenten auch nicht immer der Fall ist. Ich wurde von meinen Kollegen sehr geschätzt geschätzt. Jedoch Interesse aus der Personalabteilung war/ist gar nicht da. Dort wird auch nicht erhoben, ob der Werkstudent Interesse hat zu bleiben. Auch wenn genau die Studienrichtung und Schwerpunkt genau auf die Branche übereinstimmt. Sehr schade. Auch in der Lage von Corona darf das Recruiting nicht vernachlässigt werden. Auf der einen Seite wird eine moderne Umgebung geboten, aber auf der anderen Seite wird sich nicht an Morgen gedacht.