14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
3 Tage Homeoffice und 2 Tage arbeitet man im Office
Es werden neben einem guten Gehalt viele Dinge wie z.B: Betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket, Job - Rad oder ein Firmenwagen angeboten.
Es gibt eine klare Mülltrennung im Office sowie grünen Strom im Datacenter
Die Arbeitsmaterialien sind Qualitativ Hochwertig und auf dem neuesten Stand
Liebe/r neue/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Abgabe deiner Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du eine so gute Erfahrung während deines On-Boardings gemacht hast.
Die Organisation eines strukturierten Einarbeitungsplans, sowie Trainings und Kennenlernen aller Abteilungen und KollegInnen liegt uns sehr am Herzen und wir legen einen großen Fokus drauf. Daher freuen wir uns umso mehr zu hören, dass es so gut bei dir angekommen ist und du auch alle notwendigen Arbeitsmittel für einen einwandfreien Start bei uns hattest.
Komm gerne auf uns zu, sofern du eins unserer zahlreichen Benefits in Anspruch nehmen möchtest und wir helfen dir und beraten dich gerne dazu.
Weiterhin wünschen wir dir eine erfolgreiche und lehrreiche Zeit bei uns und wir freuen uns auf die positive Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Valeria
Die Leaseweb entwickelt sich stetig weiter wodurch sich für Mitarbeiter immerzu neue Chance und Möglichkeiten ergeben. Man arbeitet global mit allen entitys zusammen. Internationale Kunden & Projekte, innovatives Portfolio, gutes branding innerhalb der Branche, keine mühseligen Konzernstrukturen
positiv & produktiv, nach vorne gerichtet, emphatisch, fördernd & fordernd
hybrides Arbeitsmodell, Vertrauensprinzip, Emphatische Kollegen & Manager
Förderprogramme sind vorhanden und werden auch "gelebt"
Es sind eine ganze Reihe von company benefits gegeben, das Gehalt befindet sich meiner Empfindung nach im branchenüblichen im Mittelfeld.
kollegial, hilfsbereit, gutes on-boarding neuer Kollegen/innen
nichts zu beanstanden
Übergreifend hochprofessionelle & gut ausgebildete Manager
moderne IT-Ausstattung, ein chices, repräsentative neues office mitten in Frankfurt, Ausstattung für das homeoffice wird gestellt, sehr gute Verkehrsanbindung
flache Hierarchien, DU-Kultur, transparent & direkt, konstruktive feedback Kultur
Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Unabhängig von Religion, Alter, Rasse und/oder sonstiger Orientierungen.
Das Unternehmen ist im stetigen Wandel & entwickelt sich permanent in Sachen branding, standing & offering.
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für deine Bewertung und Kommentare.
Wir sind ein globales Unternehmen und als Leaseweb Deutschland doch auch eine eigenständig operierende Entity. Das ist unser besonderes Asset.
Es freut uns, dass du diesen Vorteil erkennst, auch zukunftsweisend einordnest und diese Herausforderung annimmst.
Wir möchten sehr nahbar sein, sowohl für unsere MitarbeiterInnen, als auch für unsere Kunden. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur und dafür brauchen wir MitarbeiterInnen wie dich, die das verstehen, dahinterstehen und täglich leben.
Vielen Dank dafür!
Solltest du darüber hinaus Support bei etwas brauchen, dann weißt du ja, wie und wo du deine AnsprechpartnerInnen in der Firma findest und auch dein HR-Team ;)
Never stop learning and make it fun!
Liebe Grüße,
Valeria
Working from Home, viele Kollegen, dass Leaseweb sich verbessern will, Betriebsfeiern und Events.
Unterdurchschnittliches Grundgehalt
Anstatt immer auf Eigeninitiative bei den Mitarbeitern zu setzen, es einfach mal selbst gegenüber den Mitarbeitern tun.
Alte Strukturen aufreißen und mit der Zeit gehen.
Mehr leicht zu verstehende Transparenz.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen und intern mehr fördern.
Investiert weiter in eure Leute.
Positive Arbeitsatmosphäre mit guter Kollegen-Zusammenarbeit und Kreativitätsförderung, aber mit Verbesserungsbedarf in Professionalität und Managementunterstützung. Eigeninitiative ist für Erfolg entscheidend. Stress vorhanden, aber abgemildert durch WFH/Home Office.
Je nach Abteilung und Position reden die Mitarbeiter gut oder schlecht über die Firma.
Das Image, wie sich Leaseweb nach außen gibt, stimmt jedoch nicht mit der Realität überein.
Überstunden sind nicht bezahlt und können durch früheres Gehen ausgeglichen werden. Flexible Arbeitszeiten sind abteilungsabhängig und vertrauensbasiert. Urlaub ist meist flexibel, jedoch mit Rücksicht auf Teamplanung. Anfragen außerhalb der Arbeitszeiten können abgelehnt werden.
Begrenzte Aufstiegschancen in einem kleinen Unternehmen mit flacher Hierarchie; Weiterbildung wird geschätzt, aber Talente werden nicht aktiv gefördert. Langsames Wachstum mit geringen Entwicklungsmöglichkeiten, Quereinstieg in andere Abteilungen bei offenen Posten möglich.
Grundgehalt etwas schlechter als der Durchschnitt auf dem Markt aber zumindest pünktliche Auszahlungen.
Essen (Obst, Snacks, Lebensmittel aus dem Supermarkt) und Kaffee (Kaffeemaschine) wird bereitgestellt.
Bonus für das Erreichen von firmeninternen Zielen (bei einem guten Jahr für alle Leaseweb Entities bekommt man *NDA* restriktive Boni, die einen für mehrere Jahre binden sollen),
Bonus für das Erreichen von Jubiläen (alle 5 Jahre),
Bonus für das Erreichen einer guten Bewertung.
Das Unternehmen achtet bei größeren Anschaffungen zunehmend auf Umwelt- und Klimaschutz, erhielt das Climate Neutral Data Center-Zertifikat. Fair Trade ist immer noch unklar.
Starkes Teamgefühl und effiziente Zusammenarbeit mit gelegentlichen Ausnahmen.
Es werden selten ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden nicht mehr geschätzt als jeder andere.
Die Führungskräfte sind kompetent, offen für Vorschläge und setzen realistische Ziele, aber ihre Kommunikationsfähigkeiten und Mitarbeiterförderung könnten verbessert werden.
Gut ausgestattetes Büro mit ergonomischen Möbeln und angenehmem Arbeitsklima; Homeoffice bis zu 4 Tage pro Woche möglich, Eigenkosten muss man dabei aber selber tragen (Klima/Heizung/Strom)
Regelmäßige Konferenzen und Meetings auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen, aber mangelhafte Informationsweitergabe zwischen Leaseweb Global und Leaseweb Deutschland bei Prozessänderungen.
Es wird nichts sichtbar gefördert, aber man bekommt zumindest mit, dass nach „Divers“ mitgesucht wird. Es gibt einen 36%igen Anteil Frauen. 30% der Führungskräfte sind weiblich.
Leaseweb Deutschland genießt trotz Einfluss der Muttergesellschaft eine gewisse Autonomie in Aufgabenbearbeitung und Kreativität. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch selten, und die Arbeitsbelastung ist manchmal hoch und ungleich verteilt.
Lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback, das schätzen wir sehr.
Es freut uns zu hören, dass du im Allgemeinen sehr zufrieden mit Leaseweb als Arbeitgeber, dem Management, dem Teamwork sowie der Atmosphäre und den Benefits bist.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter in einem professionellen Umfeld arbeiten, aber auch Spaß bei der Arbeit haben und sich wohl fühlen.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich entwickeln und optimieren.
Auch bei der Kommunikation zu unserer Muttergesellschaft sind wir stets dran, Verbesserungen in den Prozessen und im Informationsaustausch zu erzielen.
Wie du schon richtig geschildert hast, legen wir viel Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und ermöglichen hierbei jeder und jedem regelmäßig passende Trainings. Dies gilt allerdings auch für Aufstiege innerhalb der company. Natürlich hast du Recht, dass wir bei Leaseweb Deutschland GmbH etwas kleiner sind, aber du hast trotzdem die Chance, dich vertikal und horizontal zu entwickeln und auch innerhalb der Leaseweb Global Company zu anderen Abteilungen oder Positionen weltweit zu wechseln.
Die Work-Life-Balance wird bei uns, unabhängig der Position, tatsächlich gelebt und wie du schon sagst, Überstunden sind quasi nicht der Rede wert. Es ist schön, dass du dieses und viele andere unserer Benefits so zu schätzen weißt.
Vielen Dank, dass du uns mit deinem Feedback unterstützt, Leaseweb noch erfolgreicher zu machen!
Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, kannst du dich jederzeit persönlich an das lokale Management-Team oder an mich wenden.
Viele Grüße,
Valeria
24/7 shift in second level support in old building in suburbs of Frankfurt.
no chance to grow up professionally.
It is more oriented from bottom to the top.
Communication is not a strong point.
good chance to gain experience in data center tasks. Although is a business that has not so much future left based on the new IT paradigms. no chance to grow up.
Die offene Kommunikation und das freundliche Miteinander
Auch die HomeOffice Möglichkeit ist heutzutage wirklich eine super Lösung und hat sich sehr gut in das Unternehmen etabliert
Aufgrund der aktuellen Lage kann ich zu der Atmosphäre im Büro nicht viel sagen, kann mir aber gut vorstellen, dass ansonsten eine lockere, offene Stimmung vorherrscht
Als Werkstudent kann ich mir meine Zeit flexibel gestalten und auch gut mit den Prüfungen an der Uni abstimmen
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr locker und freundlich
Das Büro an sich enthält alles was man braucht, für Verpflegung ist gesorgt und man hat eine gute Anbindung.
Die Räumlichkeiten im Allgemeinen sind etwas älter, aber man bemüht sich trotzdem ein angenehmes Umfeld zu erschaffen.
man fühlt sich sehr gut aufgehoben und schnell in das Team integriert, man braucht keine Scheu zu haben etwas einmal mehr anzusprechen und bekommt sofort Hilfe wenn es ein Problem gibt
Ich fühle mich seit dem ersten Tag in das Team integriert und habe das Gefühl dass meine Aufgaben einen Mehrwert haben und ich auch für mein Studium etwas daraus ziehen kann
Liebe/r Kollege/in,
ich danke dir für deinen ausführlichen Beitrag.
Es freut mich zum Einen, dass du einen guten Start bei uns hattest und dich im Team integriert fühlst, das ist uns immer ein besonderes Anliegen.
Zum Anderen ist es ausgerechnet in diesen Zeiten der Distanz besonders wichtig, den regelmäßigen Austausch mit Kolleg*Innen aufrecht zu erhalten und wir achten bei New Hires in dieser Zeit natürlich besonders drauf.
Als modernes sich weiterentwickelndes Unternehmen legen wir auch großen Wert auf unseren Nachwuchs und profitieren somit auch von der Arbeit, dem Input und dem frischen Blick unserer Werkstudenten.
Daher kann ich dich nur ermutigen, weiter engagiert und interessiert zu bleiben und wenn du irgendwelche Anregungen und Feedbacks hast, komm immer gerne auf mich und/oder deinen Manager zu.
Schön, dass du an Bord bist ;)
Viele Grüße,
Valeria
Bei Leaseweb in Frankfurt herrscht eine sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, es wird abteilungsübergreifend gelacht und offen miteinander kommuniziert.
Top, das macht meiner Meinung nach Leaseweb als Arbeitgeber auch aus, man hat wieder Zeit für eigene Hobbys und Family. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man seine Woche ganz gut im Voraus planen.
Es gibt viele Möglichkeiten, lokal und global, kommt drauf an, was man selbst möchte.
Viele neue Ideen, die noch ein richtiges Konzept benötigen.
Offen und ehrlich! Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Die Vorgesetzten sind immer offen und nehmen sich auch die Zeit, wenn man Fragen hat oder gerade nicht vorankommt. Was auch eine der wichtigen Qualitäten der Vorgesetzten bei Leaseweb ist, dass sie auch ihre Mitarbeiter loben, wenn jemand einen guten Job gemacht hat.
Das Leaseweb Office ist nicht das Modernste, und die Lage des Büros ist sicher nicht hip. Dennoch ist es schön hell und man hat genug Platz.
Es gibt regelmäßige Updates vom Management Team im Rahmen der Townhall Meetings, wo alle Mitarbeiter die aktuellen Updates persönlich mitkriegen und die Möglichkeit haben persönlich Fragen zu stellen. Auch die holländischen Führungskräfte kommen regelmäßig persönlich vorbei, um das Team in Deutschland zu treffen und upzudaten.
Ich habe in meiner Rolle sehr viele Freiräume und kann viel mitbestimmen und mitgestalten.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Es ist schön, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt auch so positiv siehst und es stimmt, dass hier oft auch viel gelacht wird ;)
Es ist toll, dass du die Freiräume innerhalb deines Aufgabenbereichs zu nutzen und zu schätzen weißt. Wir sind dankbar für neue Denkweisen und Entwicklungen, also behalte das bitte bei und komm jederzeit gerne mit innovativen Ideen und Projekten auf deinen Manager oder mich zu.
Du hast Recht, dass unser Office nicht den modernsten Konzeptionen entspricht, aber wir arbeiten bereits an kleineren und größeren Umgestaltungen und sind auch hier dankbar für Vorschläge aus dem Team.
Besten Dank, dass du uns mit deiner Arbeit und deinem Engagement unterstützt, Leaseweb noch erfolgreicher zu machen.
Liebe Grüße,
Valeria
Eigentlich alles. Während des Bewerbungsprozesses wurde ich immer auf dem Laufenden gehalten. Während der Gespräche wurde ich wirklich sehr gut informiert und auf alle fragen wurde ausführlich geantwortet.
Das Team ist super nett, man wird mit viel Geduld eingearbeitet und man merkt das jeder Spaß an seinem Job hat.
keine
Liebe/r Kollege/in,
nochmals herzlich willkommen im Leaseweb Deutschland Team, es ist schön, dass du hier bist!
Es freut uns zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden und dich gut aufgehoben gefühlt hast. Wir legen viel Wert auf Transparenz und offene Kommunikation bei den Kandidaten, davon profitieren auch beide Seiten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Einarbeitung und mit deinen Kollegen und für jegliche Fragen oder Feedback steht dir auch meine Tür jederzeit offen.
Liebe Grüße,
Valeria
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, Kollegen sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit und die Leistung wird fair bewertet und gelobt.
Das Vorgesetztenverhalten ist Top. Man wird in seiner Handlungsweise nicht eingeschränkt und kann seine eigenen Ideen mit einbringen.
Kommunikation innerhalb des Teams wird konstant gepfelgt.
Lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit und Mühe, die du dir für die Bewertung deines Arbeitgebers genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Leaseweb wohl fühlst, die offene Arbeitsatmosphäre genießt und das Lob und die Anerkennung von Vorgesetzten zu schätzen weißt.
Feedback ist sehr wichtig, daher integrieren wir es als festen Bestandteil in unsere Kommunikation sowie auch Lob für gute Leistungen auszusprechen, damit die Mitarbeiter die Wertschätzung spüren.
Eigene Ideen, innovative Denkweisen und Initiative sind immer willkommen. Das Weiterkommen geht immer nur im Team!
Wir würden uns freuen, wenn du dem Unternehmen noch lange erhalten bleibst.
Danke für deine Arbeit und dein Commitment.
Liebe Grüße,
Valeria
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach nur genial und es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut mich sehr, dass du die freundliche Arbeitsatmosphäre und das Teamwork bei Leaseweb schätzt und vor allem mit Spaß an der Arbeit dabei bist, das sollte nie zu kurz kommen (wie einer unserer Unternehmenswerte schon sagt: Make it fun!).
Auf eine weiterhin erfolgreiche, positive und langjährige Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Valeria
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld bei Leaseweb sehr wohl fühlst.
Die Atmosphäre und der menschliche Umgang sind uns besonders wichtig, daher leben wir auch die flachen Hierarchien, fördern die Eigeninitiative und Autonomie der MitarbeiterInnen sowie die Motivation zur stetigen Weiterentwicklung.
Solltest du dazu oder auch zu anderen Themen weitere Anmerkungen oder Fragen haben, kannst du dich immer gerne an mich wenden.
Danke für deinen Einsatz und Beitrag, Leaseweb zu einem ausgezeichneten Arbeitsplatz zu machen.
Liebe Grüße,
Valeria
So verdient kununu Geld.