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LEASOTEC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score120 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEASOTEC
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LEASOTEC
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Professionelle und gut organisierte Arbeit.
Dazu gibt es solche Vorteile für die Mitarbeiter, wie Gesundheits- und Sportunterstützung
Bewertung lesen
Die hohe Risikobereitschaft ältere Mitarbeiter mit Schwerbehindertenausweis einen ausgezeichneten Arbeitsplatz anbieten zu können.
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Das mir im Bewerbungsprozess geholfen wurde, meine Stärken besser zu kommunizieren und das ein gutes Netzwerk zu den angesiedelten Firmen besteht.
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Sehr professionel und hilfbereit, sehr nett, immer erreichbar..
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Erreichbarkeit war super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann absolut nichts schlechtes sagen. Alle Punkte die im Bewerbungsprozess besprochen wurden, sind quasi genau so abgelaufen/eingetreten.
Möglichkeit zum Einstieg in die Branche Maschinenbau in Umgebung München mit Übernahme beim Auftraggeber zu wahrscheinlich sehr guten Konditionen.
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- Keine Fachkenntnis in den jeweiligen Einsatzbereichen, im Aburteilen der Qualifikation und des Gehalts ist man dann aber schnell.
Kontrollzwang mit einen Führungsstil aus dem Mittelalter
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Nichts negatives aufgefallen
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Nur wer selbst ohne Sünde ist, sollte diese Frage beantworten.
Es sind immer 2 Seiten an einer Medaille.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Aufhören weiterhin negative Bewertungen zu löschen, nur weil diese nicht schmecken
- Kritik annehmen
- Mehr Ehrlichkeit! Es kann nicht sein, dass selbst bei Kleinigkeiten gelogen wird, nur um sich selber und Leasotec besser dastehen zu lassen (und den Mitarbeiter dann schlecht darzustellen)! Sehr unschön!
- Bessere Bezahlung
Das Werbematerial ist gut, kann aber noch optimimiert werden
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Lohnabrechnungen wieder in Papierform
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Führungskräfte sind da, um zu Führen bzw. den "Laden" am Laufen zu halten.
Etwas mehr Vertrauen in die Belegschaft wäre schön.
Bessere Kominikation. Mehr austausch mit den Mitarbeitern. Klarer Vorgehensweisen erläutern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am besten bewertete Faktor von LEASOTEC ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Zu allen arbeitsbezogenen Themen (z.B. Urlaub, Zeitnachweise) wurde früh informiert. Sowohl per Mail, als auch per Post. Weitere Rücksprache war jederzeit telefonisch möglich.
5
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Schnelle Antworten, die Wünsche wurden berücksichtigt.
5
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Sehr gute Erreichbarkeit und sehr schnelle Antwortzeiten
5
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Exzellente Kommunikation, da kann ich nichts aussetzen!
5
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Sehr gute erreichbarkeit
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEASOTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Zeitarbeit... was will man erwarten, außer (vielleicht) irgendwann eine Festanstellung zu bekommen...? Also mal ganz ehrlich Leute...
1
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Ist eher sekundär, bisher nicht genutzt
3
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Sehe dort keine Aufstiegschancen
2
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Habe noch keine Weiterbildung genossen.
Habe aber auch noch nicht nachgefragt.
3
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Weiterbildung bleibt einem selbst überlassen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LEASOTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet LEASOTEC besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden LEASOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LEASOTEC als eher modern.
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