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Leben 
mit 
Behinderung 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score139 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in8 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge6 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Rehabilitationslehrer:in5 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leben mit Behinderung Hamburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leben mit Behinderung Hamburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit nun mehr 60 Jahren unterstützen wir Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen. Dabei ist uns wichtig auf den individuellen Hilfe- und Unterstützungsbedarf von jeden Einzelnen einzugehen und persönliche Entwicklung zu fördern. Die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel. Damit dies gelingt, geben wir Mitarbeitenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum und sorgen unserseits für gute Arbeitsausstattung und regelmäßige Fortbildung. Frei nach dem Motto „Unterstützung für Unterstützer“. Durch die Vielzahl unterschiedlicher Einrichtungen, von Wohngruppen über Tagesstätten bis hin zur Unterstützung in der Familie, bieten wir viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Leben mit Behinderung Hamburg ist eine starke Organisation. In unserm Elternverein haben sich 1500 Familien mit einem behinderten Angehörigen zusammengeschlossen. Seit 60 Jahren stehen wir Familien mit einem behinderten Angehörigen zur Seite. Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen finden bei uns Beratung und Förderung. Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Elternvereins, bietet Menschen mit Behinderung Arbeit, Wohnmöglichkeiten sowie Freizeit- und Bildungsangebote. Bei uns werden Menschen sowohl in Wohngruppen als auch ambulant im eigenen Wohnraum betreut und im täglichen Alltag unterstützt. Arbeit bieten wir in einer der neun Tagesstätten, der Lernwerkstatt oder für Künstler im Atelier Freistil an. Neben Arbeit und Wohnen finden Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen bei uns auch Angebote zur Freizeitgestaltung. Dazu zählen Reisen, kulturelle Aktivitäten und Hortangebote für Schulkinder.

Perspektiven für die Zukunft

Für Schulabgänger oder Menschen die sich neu orientieren wollen, bieten wir die Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/d/m) oder zur Gesundheits- und Pflegeassistenz (w/d/m), sowie eine berufsbegleitende Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/d/m) an. Darüber hinaus ist es möglich, mit uns in Kooperation mit Hochschulen ein Duales Studium „Soziale Arbeit“ zu absolvieren.

Sie wollen noch mehr? Bei uns können Sie sich weiterqualifizieren. Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm mit mehr als 50 zielgruppenspezifischen Schulungsangeboten unterstützt Sie dabei. Von fachlichen Schulungen zur Personenzentrierung und Sozialraumorientierung bis zu klassischen Soft-Skill-Seminaren zu Kommunikation, Konflikt und Führung ist alles dabei.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Leben mit Behinderung Hamburg über Benefits sagt

  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
  • Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
  • Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
  • Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
  • Für administrative Aufgaben steht Ihnen eine Verwaltungskraft zur Verfügung
  • Und natürlich: HVV ProfiTicket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Sabbatical-Möglichkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben einen großen Traum. Wir nennen ihn Gleichberechtigung. Um ihn zu verwirklichen, werden wir keine Oscars gewinnen oder Goldmedaillen. Stattdessen bewegen wir die Welt im Kleinen und unterstützen Mitmenschen mit Handicap aber ohne starke Lobby. Wir wollen Ihnen ein Leben dort ermöglichen, wo alle anderen es führen: inmitten unserer Gesellschaft.

Um diesen Traum Wirklichkeit werden zu lassen, braucht es engagierte Mitarbeitende. Und engagierte Mitarbeitende brauchen einen Partner auf Augenhöhe, der gute Arbeitsbedingungen und Raum zur Weiterentwicklung schafft. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Fülle an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an und um Leben und Arbeiten unter einen Hut zu bringen, können Sie bei uns zwischen verschiedenen Voll- und Teilzeitmodellen wählen. Neben 30 Tagen Urlaub besteht die Möglichkeit, über ein Sabbatical eine längere Auszeit zu nehmen. Und sollten Sie mal krank werden, sorgt unser Vertretungsmanagement für Ersatz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Arbeiten in der Eingleiderungshilfe!

Wir suchen Fach- und Assistenzkräfte in der pädagogischen und pflegerischen Betreuung, aber auch Mitarbeiter*innen in der Verwaltung sowie Leitungen unserer Einrichtungen.

Wir stellen ein:

· Erzieher*innen

· Heilerziehungspfleger*innen

· Sozialpädagog*innen

· Altenpfleger*innen

· Ergotherapeut*innen

· Physiotherapeut*innen

· Assistenzkräfte ohne spezifische Ausbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leben mit Behinderung Hamburg.

  • Jelena Helfrich

    Tel. 040 - 334 240 981

    Hubertus Walter

    Tel. 040 - 334 240 984

  • Alle aktuell vakanten Positionen finden Sie auf www.wasmitmenschen.org . Sollte gerade nichts Passendes dabei sein, senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zu. Oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf. Frau Jelena Helfrich und Frau Kirsten Fröhlich freuen sich auf Ihren Anruf.

  • Bitte nutzen Sie unsere Onlinebewerbung auf www.wasmitmenschen.org

  • Das Auswahlverfahren wird direkt von den Einrichtungen vorgenommen. Somit bekommen Sie von Anfang an einen Eindruck von der Einrichtung und der Arbeit vor Ort.

Standort

Standorte Inland

Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH

Südring 36

22303 Hamburg

Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen gGmbH

Millerntorplatz 1

20359 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird gewünscht, sich mit Ideen einzubringen. Das Unternehmen legt viel Wert auf personenzentriertes Arbeiten. Hierzu gibt es viel Materialien, super Schulungen und ansprechbare Menschen. Wenn man externe Fortbildungen oder Weiterbildungen besucht wird schnell klar, dass LmBH sehr flexibel und innovativ ist. Andere haben mich oft darum beneidet, was bei LmBH alles möglich ist und gedacht und auch gemacht wird! Es gibt tolle Benefits wie das Jobbike und egym wellpass.
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Offenheit für Vielfalt, Personenzentrierung, Mitarbeitende können sich aktiv in Veränderungsprozesse einbringen.
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Fairer Lohn, Zuzahlung zu Sportangeboten, Weihnachtsgeld, 32 Urlaubstage
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Die Benefits, den Tarifvertrag, die Möglichkeiten sich einzubringen.
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Mein Kompass, Mein Businessbike, meine Betriebsrente, direkte Kommunikationsmöglichkeiten mit allen Ebenen des Trägers, Die Interessensvertretungen von Expert*innen in eigener Sache im Arbeits- und Wohnbereich, Auf Achse, In Betrieb, Männergruppe, Feinwerk, Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, meine Beschäftigten, meine Kolleg*innen, meine Leitungen in beiden Arbeitsbereichen, Die Veränderungs- und Lernbereitschaft des Trägers, Die Geschichte des Elternvereins, Die große Halle im Südring, Psychologische Fachberatung im Träger, BeSt - Beraten & Stärken, Moin, Die große Bereitschaft Menschen mit komplexen Hilfebedarfen zu unterstützen, Zukunftsplanung, Wunschwege, Die ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter, es wird geredet und geredet und ändern tut sich nicht!
Bis jetzt noch nichts, aber da kommt sicher mal irgendwann die eine oder andere Sache...
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- zu Chef konzentriert obwohl immer das dargestellt wird das man eine "Familie" ist
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Vorhandene und inhaltlich für mich sehr gute Leitungsrichtlinien werden nicht in allen Einrichtungen gleichermaßen umgesetzt/kontrolliert. Nur so kann ich mir die scharfe Kritik an Vorgesetzten hier erklären.
Das Internet in unserer Einrichtung. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Kaum oder keine elektrifizierten Fahrzeuge. Viele alte Gebäude mit entsprechender Wärmedämmung. Unser CO2-Abdruck ist noch viel, viel zu groß.
Das kaum noch oder keine Vollzeitstellen vergeben werden, führt in meinen Augen zu Problemen, besonders im Wohnbereich.
S. o.
Es macht krank, dort zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit an "Everyone" zu schreiben, sollte eingeschränkt werden. Es nervt einfach.
Mehr Fachtage! Für alle Lebensbereiche, in denen wir Menschen dienen. Wir Mitarbeitenden sollten idealerweise auf einem Stand sein und gemeinsam in eine Richtung arbeiten. Fachtage habe ich hierfür als sehr hilfreich erlebt für mich und andere. Auch für Leitungen.
Kostenloses D-Ticket für Alle. Das wäre ein tolles Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Trägern.
Werbeveranstaltungen für uns (mit Infos über Mein Kompass, BeSt, Auf Achse, In Betrieb, Feinwerk, Wohnformen von bis, ...
Unternehmensleitung und sämtliche Führungskräfte müssten ausgetauscht werden. Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Puh, bis jetzt ist alles gut so, bis auf kleinere dinge die man aber ohne probleme beheben kann
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- Zertifikate für die Weiterbildung erhalten
- Zusammenhalt stärken
- Lohn Erhöhung
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Aktive Pause und gemütliche Pausenräume an allen Standorten wäre toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Leben mit Behinderung Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung bereitet mir große Freude. Sie ist sehr abwechslungsreich, fordernd und extrem wichtig für unsere Gesellschaft. Ich kann mich mit dem Träger hier voll und ganz identifizieren und finde den Inhalt meiner Aufgabe - abgesehen von einigen Problemen und Baustellen- extrem bereichernd.
5
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Dadurch dass es so viele verschiedene Arbeitsbereiche gibt wird einem definitiv nicht langweilig.
5
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Aufjedenfall obwohl einige Dinge nicht in meine Aufgaben fallen, komme ich damit in Berührung und es fühlt sich super an
5
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Immer wieder tolle Gelegenheiten
3
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Ich habe zwei verschiedene Aufgaben beim Träger und finde sie gleichermaßen interessant und erfüllend. Ich spüre bei meiner Arbeit eine hohe Selbstwirksamkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben mit Behinderung Hamburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Unfassbar schlecht. Kann ich nicht alles einzeln beschreiben.
1
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Schlecht , sehr schlecht mehr möchte ich nicht sagen
1
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In beiden Arbeitsbereichen finde ich meine vorhandenen Arbeitsbedingungen mittlerweile gut. Es gab auch schon Hürden und Herausforderungen, vor die mich die Arbeit beim Träger gestellt hat, aber ich war dabei immer umgeben von tollen Kolleg*innen und/oder Leitungen und mit der Problemlösung nicht allein. Auch wenn es mal etwas einfach "auszuhalten" galt für eine gewisse Zeit, fühlte ich mich dennoch gesehen und gehört mit meiner Kritik daran. Das bedeutet mir viel.
3
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Die Einrichtungen sind zum Teil sehr veraltet. Modernisierungen wären wünschenswert. Ansonsten werden die Arbeitsbedingungen in einem ständig laufenden Prozess immer wieder angeschaut und verbessert. Wir als Kolleg*innen haben gute Ansprechpartner*innen.
3
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Technische Ausstattung ist vorhanden. Es gibt alle Mittel zum Schutz der Gesundheit.
Dennoch sind Lärm und Stress durch die Arbeit mit vielen Menschen auf engem Raum gegeben. Menschen mit herausfordernden Verhalten sorgen oftmals für Überforderung und Hilflosigkeit bei den Mitarbeiterinnen. Es gibt in dieser Hinsicht keinen Schutz für die Mitarbeiterinnen. Die Möglichkeit einer Kündigung der Leistung seitens des Arbeitgebers ist nicht vorgesehen. So kann es sein, dass Menschen, die die Mitarbeiterinnen tätlich angreifen weiterhin die Leistung erhalten und Mitarbeiterinnen sich ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Ich wurde gefragt, ob ich eine Weiterbildung zum Sexualpädagogen machen möchte. Um mich an der sexuellen Bildung und der Prävention sexualisierter Gewalt innerhalb des Trägers zu beteiligen. Zum Glück habe ich ja gesagt und begehe seitdem einen völlig neuen Karriereschritt in meiner Laufbahn als Erzieher. Der mir großen Spaß macht und mich bis an meine Grenzen fordert. Die Weiterbildungskosten wurden incl. Reisekosten vollständig übernommen und es war durchgehend Arbeitszeit. Dafür bin ich 3 Jahre an den AG gebunden oder zahle ...
5
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Mitarbeiter*innen erhalten diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
5
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Mal sehen, bin ja noch nicht so lange da, aber ich glaube da gibt es einiges
4
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Der Arbeitgeber fördert dies ausgiebig.
5
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Man kriegt keine Zertifikate
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leben mit Behinderung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Leben mit Behinderung Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Leben mit Behinderung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leben mit Behinderung Hamburg als eher modern.
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