Es ist nicht alles Gold was glänzt ...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphöre ist durch Druck und geringe Wertschätzung durch die Führungsebene und Geschäftsleitung maßgebend geprägt. Bei den kleinsten Kleinigkeiten - die man in kollegialen Gesprächen klären könnte - wird sofort ein Personalgespräch zur Disziplinierung einberufen.
Kommunikation
Kaum Kommunikation, schlechter Umgang im Team durch Führungskräfte die ihre eigenen Leitungsgrundsätze befolgen. Disziplinierung des Mitarbeiters ist das einzige was geht.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei dem vorigen bereits erwähnt, ist das gestört
Work-Life-Balance
Viel Ausfälle und Einspringen, kurzfristige Änderungen des Dienstplans ohne Absprachen
Vorgesetztenverhalten
Oft dem Mitarbeiter nicht wertschätzend, die Disziplinierung wird zum Druck erzeugen immer eingesetzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe holt alles wieder raus und entschädigt für so einiges
Gleichberechtigung
Soll es zumindest geben
Image
Könnte besser sein, wird durch die Aufgabe an sich rausgeholt