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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Lebendig Lernen gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den häufig wechselnden Vorgaben und der zu oft wehselnden Einrichtungsleitung

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung: Auf den hiesigen Mitarbeiterversammlungen gab es mal ein lobendes Wort. In den oft vorkommenden Einrichtungsbegehungen eher weniger Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Man hat klar gemerkt, dass man halt nur Angestellter ist/bzw. war.

Kollegenzusammenhalt

Sofern man sich als Team findet und die gleichen Ansichten hat, ja

Interessante Aufgaben

Wer zusätzliche Aufgaben haben wollte, der hat auch welche bekommen... Vielfältig war allerdings anders.

Kommunikation

Man pflegt einen respekvollen Ton. Unternehmensweit wird per Email kommuniziert.

Gleichberechtigung

Sofern man sich den Ansichten der GEschäftsführung verschrieben hat, war man gern gesehen und auch gerne mal persönlich angesprochen.
Wenn man allerdings Kritik üben wollte, die gerne mal runtergebrochen wurde, ist man direkt persönlich gelistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Man veruchte persönliche Lösungen zu finden... Allerdings blieb es auch gerne dabei

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet wenige eigene Weiterbildungen an.
Meine eingereichten Fortbildungsanträge wurden immer abgelehnt oder Ablage-P zugeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Eigene Gehaltsstruktur, die an den TVöD -angelehnt- ist
Man bekommt aber leider nicht mal Ansatzweise das Gehalt, was der TVöD ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Durch den steten und hohen Personalwechsel ist das Arbeitsaufkommen immer auf das übrige Personal abgewickelt worden. Rücksicht war aus Unternehmensicht fehl am Platze. Die Räumlichen BEdingungen stimmten allerdings oftmals.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das eigene Konzept forderte einen hohen materiellen Aufwand, der nicht ressourcenschonend war bzw. ist.
Ansonsten hat man die Möglichkeit, unternehmensintern vom eigenen Caterer Bio-Essen zu bestellen. Das ist doch was! Kaffee und Wasser gab es auch immer für lau!

Work-Life-Balance

Leider habe ich sehr viel und sehr lange meine dienstl. Probleme mit nach Hause genommen. Überstunden sind nicht Nötig und müssen auch abgesprochen sein.

Image

Es wird sehr viel medienwirksam gearbeitet und auch Werbung gemacht. Leider stimmt die öffentlich angepriesene Illusion nur selten mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Kundenorientierter arbeiten
  • Das Personal wertschätzen
  • Faire Bezahlung wäre vorteilhaft
  • Kritik des Personals hören, zulassen und ggf. für die eigene Unternehmensentwicklung nutzen

Pro

Das Konzept und die materielle Austattung

Contra

- Schlechte personelle Ausstattung
- Keine faire und verantwortungsgerechte Beazahlung
- Fehlende Achtung und Wertschätzung für das Personal
- negatives Verhalten von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern
- Stets auf das Auftreten nach Außen bedacht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lebendig Lernen gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lebendig Lernen gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten ist gut. Es erfolgt eine klare, nachvollziehbare Kommunikation. Zwischen Angestellten und höheren Vorgesetzten, z.Bsp. Mitgliedern der Geschäftsführung ist die Kommunikation eher von oft nicht nachvollziehbaren Anweisungen und kaum positiven Rückmeldungen geprägt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es viel Verständnis füreinander. Jeder ist bereit, anderen zu helfen. Allerdings sind nur wenige bereit, in Stoßzeiten (Zeugniszeiten) die Arbeit gleichmäßig zu verteilen. Dann bleibt die Arbeit an wenigen ( und immer denselben) hängen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten, seine tägliche Arbeit interessant zu gestalten, allerdings lassen Höhe Arbeitsbelastung und sehr enge Vorgaben seitens der Geschäftsführung wenig Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Der Arbeitsumfang ist nur zum Teil gerecht unter den Mitarbeitern verteilt.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Weiterbildungen und Teamsitzungen statt. Dort wird jedoch zu wenig auf die Anregungen, Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter eingegangen.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleichberechtigt behandelt und haben gleiche Aufstiegschancen. Sie werden allerdings auch im Punkt " Rücksicht auf die Familie" nicht bevorzugt, d.h. es wird nur in Ansätzen Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt. Wer schon sehr lange im Unternehmen beschäftigt ist, bekommt Anerkennung, wenn er/sie denn "vorgesetztenhörig" ist. Ansonsten kann man trotz langjähriger Mitarbeit auch Mal schnell mit fadenscheinigen Gründen vor die Tür gesetzt werden. Es gibt sehr wenige Mitarbeiter, die länger, als fünf Jahre im Unternehmen beschäftigt sind. Die Fluktuation ist sehr hoch.

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen gibt es für Mitarbeiter, die sehr konform mit der Geschäftsführung gehen, also auch nichts am Unternehmen kritisieren und sich leicht instrumentalisieren lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt, entsprechen aber nicht der hohen Verantwortung und dem Arbeitsaufwand.

Arbeitsbedingungen

Man möchte gern mit neuester Technik arbeiten. Es gibt Laptop und iPad für alle Mitarbeiter. Leider funktioniert die Technik oft nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Insbesondere die Schüler sind multikulturell. Umweltbewusstsein wird zwar propagiert, aber nicht umgesetzt. Trotz mehrfacher Anregungen wird kein Recycling Papier verwendet, wird nicht auf Vermeidung unnötiger Kopien sowie Müllvermeidung geachtet.

Work-Life-Balance

Sehr hohem Arbeits- und Zeitaufwand um anstehende Aufgaben korrekt und pünktlich erledigen zu können steht geringe Freizeit und vor allem geringe Anerkennung für geleistete Arbeit gegenüber. Die Bezahlung ist der hohen Verantwortung und vor allem dem notwendigen Arbeitsaufwand nicht angemessen. Es erfolgt kein Ausgleich für Mehrarbeit - weder finanziell noch zeitlich.

Image

Viele Mitarbeiter (mich eingeschlossen) würden das Unternehmen weder für Eltern und Schüler noch für Mitarbeiter empfehlen. Der sehr gute Internetauftritt und die Tage der offenen Tür bzw. Infoveranstaltungen für Eltern und Schüler spiegeln falsche Tatsachen vor, was allerdings sowohl Eltern und Schüler, als auch Mitarbeiter erst mitbekommen, wenn es kein Zurück mehr gibt, also wenn Verträge bereits abgeschlossen sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Die intern sehr gepriesene Lovekultur sollte viel mehr von der Geschäftsführung benutzt werden. Es sollte endlich Recycling Papier verwendet werden. Ein besserer Umgang mit den Mitarbeitern hätte sicher eine wesentlich geringere Fluktuation zur Folge.

Pro

Das Konzept ist wirklich gut.

Contra

Informationspolitik gegenüber Eltern und Schülern; Umgang mit Mitarbeitern; sehr hoher Arbeitsaufwand; geringe Anerkennung der geleisteten Arbeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Lebendig Lernen gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    60%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lebendig Lernen gGmbH
3,31
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
210.395 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.746.000 Bewertungen