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Zeitnahe Einladung zum Erstgespräch - danach Schweigen im Walde

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Zentrale Dienste beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gemachte Aussagen einhalten. Kandidaten verbindliche Aussagen zum Stand der Bewerbung machen. Rekrutierungsprozess standardisieren und professionalisieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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