Zeitnahe Einladung zum Erstgespräch - danach Schweigen im Walde
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Zentrale Dienste beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gemachte Aussagen einhalten. Kandidaten verbindliche Aussagen zum Stand der Bewerbung machen. Rekrutierungsprozess standardisieren und professionalisieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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