Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEigenständiges Arbeiten,Vertrauen, Teamzusammenhalt.
Menschlichkeit, Willkommens-Kultur
Ich glaube, das konnte man bisher schon gut herauslesen.
Kollegialer Zusammenhalt und das hier wirklich Vielfalt gelebt wird
Freundlichkeit
Wasser wird gestellt.
Gehalt ist ok
Noch das Gehalt, soll sich verbessern in 2024
Zu wenig Wertschätzung von der Vorgesetzten.
Ich würde mir wünschen, dass es mehr Kooperation innerhalb der verschiedenen Einrichtungen geben würde, angefangen mit einfachen Besuchen oder Begleitung über einen Tag.
Organisation
Gründlichkeit
Zuverlässigkeit von Einsatzplänen
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Präsenz von Vorgesetzten
Kommunikation und Zusammenarbeit
Zuverlässigkeit nach Sistritt aus dem Unternehmen (Dokumente kommen zu spät und Fehlerhaft)
Personalabteilung- Gehaltsabzocke, Einrichtungsleitung, Zeitarbeiter, Vertuschung
Interne Kommunikation verbessern
Vor allem an der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Das Gehalt und andere Benefiz müssen sich weiter an anderen Arbeitgebern anpassen
Offenere Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
Bessere Organisation
Genauere und Gründlichere Arbeitsweise
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühle mich hier als Mann gleichberechtigt behandelt...
Das Team ist sehr gemischt und das hilft sehr bei der Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial
Betrügen im Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Schulungen und viele meine Kollegen haben mittlerweile eine Gruppenleiter Position oder eine Führungsrolle
Fortbildungen werde laufend angeboten und ich wurde nur sehr selten enttäuscht.
KEINE WEITERBILDUNG ( SPARMAßNAHME)
