Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungIch muss noch überlegen...
Bezahlung ist gut und pünktlich
emmm daa Sie nieee Na telefon gehen geschweige mL auf e.mails regieren
Er übernimmt Verantwortung für die Angestellten
Pünktlich bezahlen und ausreichend Urlaub
Das Arbeitsklima. Nur ein Mitarbeiter, der sich wertgeschätzt fühlt, ist auch willens, sich über das normale Maß hinaus zu engagieren
alles seit 10 Wochen warte ich auf meinen Vertrag und es kommt nicht aus hin halterei
Aller letzte Verein ..
Schade um die Kinder aber für 7.70€ mache ich es nicht mehr
Zu wenig Freizeitausgleich bzw Erholung
So ziemlich alles. Unfairen Umgang mit Mitarbeitern. Unterstützung von Mobbing
Er arbeitet nicht auf Augenhöhe
Mehr Gehalt, Beteiligung an Kosten zb Kita, mehr individuellere Dienstplangestaltung
Mehr Gehalt, sozialer Umgang
Bemühen Sie sich, andere Meinungen, aber auch andere Werte und Denkweisen zu akzeptieren.
faire GEHALT
FÜR diesen Job bei der Firma bekommt mN echt extrem wenig Geld......
Personalbedachter handeln und Pläne gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer gespart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung bekommen nur die Schleimer/Innen
