Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht nicht nur auf Mitarbeiter hören, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden
Mehr vernünftige Kommunikation und nicht nur pseudo mitsprachen
Jeder kämpft gegen jeden, es wird nur von oben getreten und unten gebuckelt.
Keiner traut sich etwas zu sagen
Ist der Ruf erst ruiniert....
Man wird oft in der Freizeit angerufen ob man einspringen kann
Es werden hausinterne Fortbildungen angeboten aber auch da dürfen nicht alle daran teilnehmen
Keiner traut dem anderen, es wird eine Angst Atmosphäre geschaffen, mit verboten und regeln. Es wird nicht gern gesehen, wenn Mitarbeiter sich gut verstehen4
Ältere müssen auch Dienste zu ungünstigen Zeiten machen, keine Rücksicht
Man wird bei neuen Ideen oder Entwicklungen nicht mitgenommen. Es wird in einem Ton befohlen und Mitarbeiter sollen umsetzen
Es werden Mitarbeiter nicht gerecht eingestuft
Verdienen alle gleich wenig
Durch den Wechsel der Geschäftsführung ist man bereit sich zu spezialisieren.
Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang.
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Es wird gut über die Lebenshilfe geredet intern. Extern ist sie bekannt und geschätzt. Kritiker gibt es immer :-)
Durch das interne Bildungsinstitut wird auf kurzem Weg und zeitnah Wissen vermittelt. Weiterqualifizierung wird unterstützt (Talentmanagement ) Veränderung der Position in der Lebenshilfe ist bei Eignung problemlos möglich und gewünscht.
Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und Leistungsendgeld. Hansefit Arbeitgeber gefördert.
Anbau von Biogemüse, Foodsharing
Grundsätzlich sehr gut, gegenseitige Unterstützung auch bereichsübergreifen immer möglich.
Es wird auf die Erfahrung der älteren Kollegen vertraut, sie sind akzeptiert und wertgeschätzt.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, alle sind sehr absprachefähig.
Tarifgeregelte AZ, moderne Maschinen, umfangreiche Soft und Hardware.
Durch neue digitale Lösungen ist Kommunikation einfach
Equal Pay
Durch Neuausrichtung und die Einführung des BTHG eröffnen sich spannende neue Arbeitsfelder.
Familienfreundliche Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz und für die Sozialbranche relativ gute Bezahlung
Einige wenige, langjährige Mitarbeiter, die nicht mit der Zeit gehen und sich gegen jede Form von Erneuerung wehren.
Die Digitalisierung an den Arbeitsplätzen könnte noch besser sein (z.B. durch den Einsatz von Smartphones, Tablets usw.)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, man Duzt sich und viele Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma, aber es gibt natürlich auch unzufriedene Mitarbeiter wie in jedem anderem Unternehmen
Die Arbeitszeiten sind verlässlich, familienfreundlich. Auch Teilzeit ist jederzeit möglich
Weitereintwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, man kann sich relativ schnell z.B. vom Gruppenleiter zum Abteilungsleiter entwickeln. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Inhouse-Fortbildungen, schwerpunktmäßig für den Betreuungsbereich
Bezahlung nach TVÖD-VKA, im Vergleich zu tarifungebundenen Trägern überdurchschnittlich gut. Zusätzliche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt, Jubiläumszuwendungen usw.
Einige Produkte (z.B. Kartoffeln, Zwiebeln usw.) werden soweit möglich regional bezogen. Es findet intern regelmäßig Austausch auf Leitungsebene über z.B. die Senkung von Energiekosten statt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, geschätzt und gefördert.
Das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung.
Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik (WIndows 10, Office 2019) und angemessen ergonomisch ausgestattet
Regelmäßige Dienstbesprechungen, Betriebsversammlungen, Mitarbeiternewsletter usw.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer und sind vielerorts schon in Leitungspositionen (z.b. als Einrichtungs- oder Abteilungsleitung oder Bereichsleitung)
Die Aufgaben in der Behindertenhilfe sind vielfältig und interessant, da sowohl Werkstätten, als auch Wohnheime, Schulen, Kindergärten sowie verschiedene ambulante Dienste existieren
So verdient kununu Geld.