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Lebenshilfe Hameln- Pyrmont e.V.als Arbeitgeber

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Lebenshilfe Hameln- Pyrmont e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
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"Nach Ausser hui, nach Innen pfui"

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzende Kommunikation gegenüber Mitarbeiter, TEAMbildung!!!, flexiblere Arbeitszeiten, 2 Mitarbeiter in jeder Schicht/Gruppe im Tagdienst, Zwischendienste planen, am WE Brunch statt Mittagessen anbieten und warmes Abendessen (moderne Tagesstruktur)
  • Betriebsausflug, Veranstaltungen z.B. Jahresauftraktveranstaltung inkl. Auswertung des Vorjahres, Teambildung sowohl in der Gruppe als auch gruppenübergreifend, wertschätzende -ehrliche und empathische Kommunikation seitens der Leitung gegenüber jedem Ma - sie sind die tragenden Säulen der Einrichtung. MA loben tut auch hin und wieder gut, weniger Kommunikation per Email mehr persönlicher Kontakt, gute Arbeit schätzen, gute Einarbeitung gewährleisten (Konzept erarbeiten zur Einarbeitung)
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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    Befriedigend (1)
    50%
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kununu Scores im Vergleich

Lebenshilfe Hameln- Pyrmont e.V.
3,73
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,83
43.888 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen