Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit der Lebenshilfe trägt dazu bei, dass Menschen mit und ohne Behinderung ein erfülltes Leben führen können und in der Gesellschaft als gleichberechtigte Mitglieder wahrgenommen werden
Die Wertschätzung und Unterstützung
Das man viele Ausflüge mit den behinderten Menschen macht
Vorgesetzte, Mentorin und Arbeitsfeld.
Viele Fortbildungen.
Man muss meistens Überstunden machen weil andere krank machen
Bezahlung
Urlaubstage werden mit den Ferien verrechnet
Keine Anerkennung wenn man einen sozialen Beruf hat
Kein Weihnachtsgeld als Werkstudent
Siehe Kommentare oben. A
Wenig Gehalt
Die Lebenshilfe könnte bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter darauf achten was jeweils die Hauptmission des Bewerbers ist. Die Hauptmission sollte die Aufgabe bei der Lebenshilfe sein und oft ist sie das nicht. Daraus folgt eine oft passive und wenig motivierte Arbeitshaltung. Karl Rogers mindset ist da eher seltener.
Mehr einarbeiten
Mehr miteinander plus Schule und Lebenshilfe
Mehr Gehalt und Anerkennung
Gespräche mit Schule Lehrern und Lebenshilfe
Mehr digitalisieren. Mehr Unternehmungen für kollegialen Zusammenhalt. Mehr Freizeitgestaltungsmöglichkeiten
Mehr Weihnachtsgeld bitte. Die Steuer bekommt mehr als ich. Es blieben 250 Netto.
Etwas mehr Anerkennung (Lohn) für soziales Engagement
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Köln ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
100 Prozent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung sollte mehr Gehalt bekommen in der Branche weil man mit Menschen arbeitet
Ich finde, ich verdiene zu wenig
Für den aktuellen Einsatz zu gering. (Keine Ausbezahlung von Überstunden) Durch die Spät- Nachtzuschläge jedoch in Ordnung.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Trägern im selben Bereich, schlecht.
Immerhin gibt es "Weihnachtsgeld" in Form von "einmaligen freiwilligen Zahlungen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wo Personalmangel herrscht, stehen Karrierechancen umso besser.
Viele Möglichkeiten
Man kann viele Schulungen machen wird aber nicht mehr bezahlt
Die Weiterbildung bei der Lebenshilfe ist gut. Es gibt sehr viele tolle Fortbildung, die vom Träger übernommen werden.
Die Chance aufzusteigen ist im Sozialen Bereich begrenzt. Ich als gelernte Erzieherin und nun Werkstudentin habe wenig Chancen aufzusteigen.
