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Lebensnähe 
g 
GmbH
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

immerhin!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Arbeitsabläufe gibt es gute und verständliche Vorlagen und Strukturen. Das QM ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal gab es schwer nachvollziehbare Entscheidungen, was Arbeitsumfeld, Teamgestaltung und Kommunikation zwischen den Ebenen ( GF, PL und Team direkt ) Auf manchen Ebenen war die Kommunikation nicht wertschätzend
genug. Situationen wurden personell und teamgerecht zu wenig hinterfragt!

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr an der Basis nachfragen, was für die verschiedenen Arbeitsabläufe erforderlich ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lebensnähe ist der größte Schrott Laden den es überhaupt gibt .Es geht den Verein nur um das dicke Geld verdienen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles nur abzocke

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sozial fair, Entwicklungsmöglichkeiten als Arbeitnehmer, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten

4,4
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

die Stimmung zwischen den Kollegen ist sehr angenehm und man kann jederzeit, auf allen Ebenen, einen Mitarbeiter ansprechen wenn es Probleme gibt

Image

sehr guten Image im Bezirk

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitzeiten, Urlaub und bei Bedarf auch von zu Hause aus zu arbeiten, wird eine gute Work-Life-Balance geschaffen. Der Urlaub muss natürlich im Team abgestimmt werden, aber auch Verschiebungen sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig interne Weiterbildungen angeboten, Zudem kann man auch externe Weiterbildungen besuchen. Kollegiale fallbesprechungen, verschiedene Arbeitskreise und Supervision gehört beim Träger zum Standart. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch ein internes Förderprogramm innerhalb des trägers aufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Themen werden gemeinsam mit den Leistungsberechtigten in Workshops und längeren Projekten positiv thematisiert und es entstehen tolle "neue" Dinge. Auch der Träger setzt sein Bewusstein dafür ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, gerade in den einzelnen Teams aber auch projektübergreifend, legen wert auf ein positives Arbeitsklima. Probleme können offen angesprochen werden und es wird auf eine wertschätzende Stimmung geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen wird positiv angenommen. Man nutzt die Erfahrungen in der Arbeit und tauscht sich regelmäßig aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zueinander hat sich in den jahren sehr verbessert. Neue Strukturen ermöglichen eine sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Es stehen einem Arbeitsplätze mit Rechnern, Handys und bei Bedarf Firmenwagen zur Verfügung.

Kommunikation

Hat sich in den letzen Jahren sehr positiv gewandelt mit Blick auf stetige Weiterentwicklung und Verbesserung. Vorschläge werden gerne gehört und in den Prozess integriert.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfälltigkeit der Aufgaben im ambulanten Bereich, wird es nicht langweilig. Man kann sich bei Bedraf durch Weiterbildungen auf spezielle Bereiche fokusszieren. Ebenfalls kann man bei Projekten, Workeshops, ect. mitwirken und seine Ideen intensiv mit einbringen.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Anfangs gut, später doch ein Reinfall.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, nicht so über die Angestellten reden

Arbeitsatmosphäre

Man möchte nicht mehr arbeiten, da man gemobbt wird.

Image

Nein, die Kollegen reden nicht gut über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden anfangs versprochen und dann doch nicht gestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich und laut Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Wenn man die negativen alleine bewerten würde, würde es Null Sterne geben

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht nett zu Angestellten. Es wird viel versprochen und doch nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Unter den Kollegen herrscht viel gerede, daher macht es nicht Spaß.

Kommunikation

Eine Katastrophe! Es ist wie stille post


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin WaltherProkurist

Sehr geehrte anonyme/r Ex-Mitarbeiter/in,

schade, dass Sie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Ihrem Team nicht gut ausgekommen sind, wie sich aus Ihren Zeilen entnehmen lässt. Gerne biete ich Ihnen die Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme an, um Ihre Kritik konstruktiv gemeinsam zu besprechen. Auf Ihre einseitige Darstellung möchte ich wie folgt antworten:

Ich kenne keines unserer vielen Teams, in dem ein schlechtes Arbeitsklima herrscht. Es ist ausdrücklich gewünscht, dass unsere Mitarbeiter Probleme direkt ansprechen und benennen, um diese dann gemeinsam anzugehen. Mobbing steht nicht im Einklang mit unserem Unternehmensgrundsätzen, wird strikt abgelehnt, nicht geduldet und sanktioniert! In unseren Teams wird ein fester und kollegialer Zusammenhalt gelebt. Kollegen fühlen sich bei uns wohl, was sich auch aus mehreren (anonymen) Mitarbeiterbefragungen der letzten Jahre ergibt. Insofern kann ich Ihre Einschätzung so nicht teilen. Viele der „neuen“ Kollegen, die in den letzten Jahren zu uns gestoßen sind, hatten diesbezüglich keine Probleme, sondern lobten in Feedbackgesprächen gerade das gute Verhältnis zu Kollegen UND Leitung!

Sie bemängeln allgemein die Kommunikation? Jeder kann sich bei uns an Kollegen, Mentoren und Vorgesetzte, bis hin zur Geschäftsleitung wenden. Die Türen stehen jedem offen! Wir halten darüber hinaus viele interne Kommunikationsplattformen (u.a. wöchentliche Teammeetings, Teamklausuren, teaminterne Supervisionen, Abstimmungsrunden, Qualitätszirkel, jährliches Managementreview, bis hin zu verschiedenen Festivitäten vor.

Es steht jedem Mitarbeiter frei, Probleme/Bedenken anzusprechen, um diese dann gemeinsam anzupacken.

Ihre Ansicht, dass Weiterbildungen versprochen aber dann nicht gestattet werden, kann ich ebenfalls nicht bestätigen. Kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, da dies die Qualität der täglichen Arbeit steigert. Mitarbeiter besuchen jährlich neben zur Verfügung gestellten trägerinternen, auch externe - größtenteils selbst ausgesuchte- Weiterbildungen. Natürlich kann nicht jeder Wunsch erfüllt werden, da wir unsere Mittel wirtschaftlich einzusetzen haben.

Letztlich sei noch erwähnt, dass jeder Kollege jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen kann, was auch nach unserem gelebten Qualitätsmanagementsystem ausdrücklich gewollt ist. Die externe als auch interne Kommunikation ist für uns essentiell! So wird ständig an deren Verbesserung gearbeitet.

Ich bedauere, dass Sie sich offensichtlich nirgendwo wiederfinden konnten und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.

M. Walther
Personalreferent

War genau die richtige Wahl!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, faires & pünktliches Gehalt und am besten: man geht nach Hause und hat das Gefühl, dass man etwas "Gutes" vollbracht hat!

Verbesserungsvorschläge

Mehr zeigen, was man alles aufgebaut hat... hier wird nicht alles gezeigt, bzw. schlecht präsentiert!

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegiale Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Hier wäscht eine Hand die andere. Auch erfährt man viel Unterstützung durch dir Teamleitungen, so dass man nicht bei Problemen mit der täglichen Arbeit alleingelassen wird. Bei Ideen wird man unterstützt.

Image

Als "Neue" Mitarbeiterin ist man teilweise überrascht, was die Lebensnähe alles bietet. Hier müsste sie sich besser präsentieren!
Der Träger genießt im Bezirk ein hohes fachliches Ansehen... Die auf dieser Seite teilweise schlechten Bewertungen sind mir unverständlich! Man sagt auch unter Kollegen, dass hier in den letzten Jahren sehr viel passiert ist... Muss wohl vor meiner Zeit gewesen sein.

Work-Life-Balance

Urlaube müssen im Team koordiniert werden, was aber OK ist. Es ist auch kein Problem, die Urlaube im Nachhinein zu verschieben.
Darüber hinaus hatten wir im letzten Jahr einen zusätzlichen freien Tag (+1Urlaubstag) sowie am Weihnachten und Neujahr frei bekommen.
Hilfreich sind weiterhin auch die regelmäßig stattfindenden Supervisionen im eigenen Team.
Arbeitszeiten richten sich nach den zu betreuenden Menschen. Im Team legt man seine Arbeitszeit größtenteils selber fest (Sinn muss es halt schon machen...)

Karriere/Weiterbildung

Alle (kostenpflichtigen) von mir selbst ausgesuchten Weiterbildungen wurden genehmigt. Darüber hinaus gibt es sehr viele interne Weiterbildungen zu Fachthemen, bzw. Mitarbeiter stellen interessante Weiterbildungen intern vor. Weiterbildung wird von dem Unternehmen als sehr wichtig für die qualitative Arbeit empfunden.
Seit diesem Jahr gibt es auch ein internes Förderprogramm, so dass man auch intern Entwicklungsmöglichkeiten haben kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist für den Arbeitsbereich fair. Gehalt kommt immer pünktlich und in richtiger Höhe aufs Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist gut im Bezirk integriert und unterstützt im Rahmen seiner Möglichkeiten weitere lokale Projekte. Auch finden öfters auch Kooperationen statt. Umweltbewusstsein wird hochgehalten, hier fanden sogar Projekttage diesbezüglich statt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ein Traum!

Umgang mit älteren Kollegen

siehe bei Gleichbehandlung... Die Altersstruktur ist gut durchmischt!

Vorgesetztenverhalten

Hatte noch nie Probleme! Im Gegenteil, konnte meine Anliegen immer mit meinen Vorgesetzten besprechen.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit Diensthandy und Computer ausgestattet. Darüber hinaus kann man Firmenwagen nutzen. Sind jeweils nicht das neueste "Top-Modelle", aber funktionieren gut. Die Büros sind "praktisch gut". Auch stehen Besprechungsräume zur Verfügung.
Erwähnenswert ist, dass man mindestens ein halbes Jahr einen Mentor für die Einarbeitung zur Seite gestellt bekommt und ein intensives Einarbeitungsprogramm durchläuft.

Kommunikation

Man kann jederzeit mit seinen Kollegen oder Vorgesetzten "in Austausch treten". Daneben stehe übergreifende Treffen für Fallvorstellungen, Wissensaustausch, Teamklausuren oder auch Teamtage zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Habe keine Ungleichbehandlung feststellen können!!! In einer Zusatzvereinbarung wird sogar das Unternehmen und der Mitarbeiter gegenseitig zu Respekt und Gleichbehandlung verpflichtet.

Interessante Aufgaben

Interessen können in die Arbeit eingebracht werden... Arbeitsbelastung ist OK, aber gerecht. Es wird auf jeden fall keinem langweilig.

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Morgen ist das "Große Sommerfest" - kommen Sie doch vorbei!

2,4
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Arbeitgeber, sondern an den Arbeitnehmern finde ich gut: dass die Kolleginnen und Kollegen zusammen halten und damit die Versorgung der Klienten absichern - das empfinde ich als wirklich SOZIAL!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er scheinbar nur noch "Geld" im Auge hat und nicht das Klientenwohl und damit Personen aus dem dienstleistenden Mitarbeiterbereich das "SAGEN" haben, die es nicht beherrschen, das "Sagen", weil sie wahrscheinlich selbst behandlungsbedürftig sind!

Verbesserungsvorschläge

Stellen sie das Ziel der Betreuung von psychisch Kranken wieder in den Mittelpunkt der Arbeit und ordnen sie die diesem Ziel Ansprüche von dafür dienstleistendem Personal unter -
Hausmeister sind eben Hausmeister

Arbeitsatmosphäre

wenn es die Kollegen nicht gäbe, wär ich schon lang weg

Image

Nee, das will so keiner wissen, oder?!

Work-Life-Balance

an erster Stelle steht LN
Arbeitszeiten werde im Minutentakt abgerechnet und durch mindestens 3 Instanzen überprüft
"Höchsteinsatz" wir erwünscht, "Überminuten", die das mit sich bringt, sind unerwünscht!
Familie???
Wenn angesagt wird, wann wer "frei" zu nehmen hat, ohne denjenigen auch nur vorher zu informieren oder zu fragen, ob das überhaupt passt, dann finde ich das schon mehr als grenzwertig!

Karriere/Weiterbildung

Das ist der OBERWITZ!
bereits im Nov des Vorjahres anzumeldende FoBi-Wünsche verschwinden einfach mal oder , wenn sie nicht passen, werden sie vergessen oder als "Nicht vom Veranstalter genehmigt" deklariert... sehr aufregende Geschichten.... Vorschlag: meldet FoBis an, die nichts kosten, für die die LN nicht befürchten muß, dass das erworbene Wissen etwas schaden könnte und schwups, schon klappt es

Gehalt/Sozialleistungen

sicher kein riesiger materieller Mehrwert, bei LN angestellt zu sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gross geschrieben - klein gemacht - alles, was Kosten spart ist gewünscht...

Kollegenzusammenhalt

gut, dass euch gibt, Kolleginnen und Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

da gibts keine Differenzierung!

Vorgesetztenverhalten

Kuschen ist angesagt

Arbeitsbedingungen

Mini-Büros für MA, kaum interne Besprechungsmöglichkeiten, wer zwingend einen eigenen Arbeitsplatz benötigt, sollte woanders hingehen

Kommunikation

wird zwar in die Überschrift genommen, jedoch scheint, dass Übung fehlt....

Gleichberechtigung

keine Ahnung!

Interessante Aufgaben

Durchaus! Schade nur, dass sie kaum umgesetzt werden!

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Tolle Idee sehr schlechte Umsetzung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

die interessanten Aufgaben
unterschiedlich ausgebildete Kollegen; multiprofessionelles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rauer Umgangston
nicht nachvollziehbare Strukturen; kaum Kommunikation
das Gefühl machtlos zu sein

Verbesserungsvorschläge

Korrekturen innerhalb der Bereichsleitung
den Fokus auf die Klienten und die Mitarbeiter lenken
ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kritiken konstruktiv ernst nehmen und nicht ahnden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kollegen halten nicht zusammen

1,3
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GL pickt sich immer einen MA heraus und hackt/mobbt auf ihm herum. Leider schützen sich die Kollegen nicht gegenseitig - sehr traurig. Deshalb kann ich bei Kollegenzusammenhalt leider nur wenige Punkte geben. Hinter vorgehaltener Hand reden alle über unfähige GL, aber offen äußert niemand Kritik. Sehr schade.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir wurden aufgefordert positive Bewertungen hier abzugeben. Das kann ich leider nicht tun.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Anerkennung für meine Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Ich habe Angst in die Geschäftsstelle gerufen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin wurde von vier Leitungskräften eine Stunde zusammengebrüllt, weil sie auf ihr Kind krankgeschrieben war. Jetzt wurde eine neue Kollegin eingestellt, die von ihr eingearbeitet werden und sie ersetzen soll.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Falsche Versprechungen

1,2
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Einstellungsgesprächen werden völlig andere Zusagen gemacht als nachher realisiert werden. Bei Weigerung der übergebenen Aufgaben droht sofortige Entlassung innerhalb der Probezeit, massive Bedrohungen und Geschrei.

Verbesserungsvorschläge

Denen ist nicht zu helfen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebensnähe g durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Lebensnähe g als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebensnähe g als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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