Wer viel und leistungsstark arbeitet, ist hier bestens aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitsgestaltung innerhalb der GeschäftsZeiten. Innenstadt.
Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte stellen sich nicht vor ihren Mitarbeitern. Sind selbst gegenüber ihren FK's nur noch "Ja"-Sager.
Echte Kritik kann definitiv nicht laut geäußert werden
Aussagen/Zusagen nur schriftlich entgegen nehmen. Das mündliche Wort hat keinen Wert.
Verbesserungsvorschläge
Wort halten!!! wünsche respektieren und qualifizierte Führungskräfte einstellen (menschliche und fachliche Kompetenz fehlt teilweise gänzlich )
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte wünschen Kritikäußerungen - aber wehe,... Nach vorne hin bedanken sie sich.. aber eigentlich wünschen sie dies nicht.
Sobald man mal ne Meinungsverschiedenheit hst, kommt die RetoureKutsche.
"Echtes" Loben können nur wenige FK's
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Erfolge werden nicht wirklich bekannt gegeben, aber jeder Fehler
Work-Life-Balance
Das passt recht gut!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen als Mitarbeiterin sind sehr schwer. Mehr als 2/3 sind Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter als 45 wurden seit jahren nicht mehr eingestellt.
Ältere Mitarbeiter werden sogar vor anderen Mitarbeitern diskreditiert, wegen mangelnder Leistungsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Zumindest im 6. Stock gibt es eine Klimaanlage. Räume Platz Computer passt alles
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend. Neue Mitarbeiter werden Gehaltstechnisch teilweise besser eingestuft trotz gleicher Tätigkeit und Berufsausbildung.
Gehaltserhöhungen muss man sich definitiv erkämpfen - ab Stufe 5 wird es richtig schwierig
Image
Es war ein gutes familiäres Arbeitsklima.
Die Unzufriedenheit wächst immer mehr an.
Seit Vorstands Wechsel ist der Ton , dass Arbeitsklima rauher geworden. Gemosert wurde schon immer aber selbst Kollegen, die gerne in die Arbeit gehen , meckern und stöhnen inzwischen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist super und wird stark gefördert.
Karriere jedoch kaum möglich, wenn man nicht den Einfluss auf Führungskräfte und Bereichsleiter hat