20 von 299 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einführung eines Bewerbungsportales
Vorstellung des Lebenslaufes, Schilderungen der Tätigkeiten / Qualifikationen die für die ausgeschriebene Stelle relevant waren
Es so viel schief gelaufen, dass ich nur pauschal sagen kann, dass ALLES verbessert werden muss. Ich kann auch die positiven Bewertungen beim besten Willen nicht nachvollzihen.
Also, wie es gelaufen ist. Ich habe mich Ende Mai 2019 auf eine Softwareentwickler-Stelle beworben. Am Tag drauf habe ich die Bestätigung bekommen, dass die Bewerbung eingegangen ist. Dann kam 4 Wochen lang keine Reaktion. In der 5 Woche, am Montag, habe ich versucht, die für die Ausschreibung zuständige Person anzurufen. Ohne Erfolg. Dienstag und Mittwoch bin ich ebenfalls nicht durchgekommen. Am Donnerstag hat es dann doch geklappt, und ich habe am Telefon erfahren, dass die Bewerbung irgendwie untergegangen sei und dass sie jetzt an die Fachabteilung weitergeleitet werde. Inzwischen sind 3 weitere Wochen vergangen, ohne dass ich irgendeiene Reaktion bekommen habe.
Ich habe diese Bewerbung inzwischen abgeschrieben. Selbst wenn die ausgeschriebene Stelle inhaltlich interessant ist, ist es keine Art, mit den Bewerbern umzugehen. Insbesondere nicht in der IT in München, wo momentan die Bewerber de facto freie Wahl haben.
Ein sehr harmonisches und freundliches Auftreten der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung. Alle Fragen wurden zielführend beantwortet.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und toll begleitet.
die Mitarbeiter in diesem Unternehmen sind sehr freundlich und herzlich. Ich habe innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung erhalten.Meine Fragen wurden klar beantwortet.Danke für alles!!!
Dort hat man es nicht nötig, auf eine Bewerbung zu reagieren. Eine EMail-Nachfrage blieb ebenfalls unbeantwortet. Eine telefonische Anfrage ebenfalls. Dann weiß ich auch nicht, was ich noch versuchen kann.
In der IT können wir uns inzwischen den Arbeitgeber aussuchen. Wir müssen Gott sei Dank nicht mehr betteln gehen.
Es war sehr angenehmes Gespräch. Recruiter hat interessierte Fragen zur Person und Stelle gestellt und das Unternehmen gut vorgestellt. Ich freue mich auf den weiteren Prozess.
Sich bei dem Bewerber zurückmelden und den Bewerber nicht so lange warten lassen.
Bei meinem Bewerbungsgespräch habe ich sehr wohl gefühlt. Es war ein sehr wertschätzendes Gespräch.
Man hätte das Gefühl mit Kollegen und zu sprechen.
Der ganze Prozess wirkt bis dato sehr professionell. Es gibt nichts auszusetzen
Der Prozess war jederzeit transparent und schnell. Im Telefoninterview schon geduzt zu werden, ist ungewöhnlich und fiel auch dem HR Kollegen hörbar schwer. Wenn das später im Unternehmen zur Kultur gehört, super, aber im Erstgespräch ist es doch gewöhnungsbedürftig. Das Gespräch war sehr nett und auf Augenhöhe. Das persönliche Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung war ausgesprochen offen und ehrlich. Keine Stressfragen. Vom ersten Eindruck hätte ich mir vorstellen können dort zu arbeiten, war mir aber nicht 100% sicher. Leider kam dann aber eine Absage, ich denke weil mir fachlich einige Kenntnisse gefehlt haben.
Das Unternehmen stellte sich mir als ziemlich altmodisch da - inkl. veralteter HR-Art das Gespräch zu führen.
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