71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bessere Kommunikation
Zur Zeit sehr schwierig
Sehr schlechte Kommunikation
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr schön. Ein Silo-Denken sehe ich im Haus zum Glück nicht. Ich darf mit einer Vielzahl an Bereichen/Abteilungen zusammenarbeiten und es macht einfach Spaß. Auch die flachen Hierarchien im Haus machen die Arbeit angenehm und einfach.
Aus meiner Sicht eine ideale Mischung aus sicherem Arbeitsplatz, Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum und Firmenkultur
Nichts wirklich erwähnenswertes.
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe und sehr angenehm
Außendarstellung und meine Wahrnehmung als Mitarbeiter passen sehr gut zusammen - nicht alle sehen das vielleicht so. Wenig negative Aussagen zur LV als Arbeitgeber in internen Gesprächen.
Alles in Allem sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. "Karriere" im Sinne einer Führungslaufbahn ist aufgrund der Größe nicht ganz so gut wie in größeren Firmen mit mehr Optionen .
Top-Sozialleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Essenzuschuss um nur einige zu nennen.
Sehr hoher Zusammenhalt in meinem Team, wir unterstützen und helfen uns wo immer möglich
Viel und passende Delegation von Verantwortung, immer ansprechbar, in Konflikten wünsche ich mir manchmal mehr Neutralität des Vorgesetzten. In Summe aber überdurchschnittlich gut.
Top-Bürogebäude, modernisiert, Innenstadtlage, sehr gute IT-Ausstattung
In meiner Wahrnehmung schon sehr gut, aber natürlich noch mit Verbesserungspotential. So wünsche ich mir im Vorstand noch keine Frau und mehr Diversität.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback - es ist schön zu lesen, dass du Spaß an der Arbeit hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber immer weiter zu verbessern und freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei der LV 1871 fühlst. Solltest du noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, dann komm gerne auf mich zu.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Jelena
Mittelstand, pragmatisch und familiär, dabei aber trotzdem dynamisch - sehr hoch qualifizierte Kollegen
Sehr konstruktive Zusammenarbeit
Als Mittelständler mit einer der besten Solvenzquoten und Innovator für LV-Produkte in einschlägigen Kreisen sehr hoch angesehen
Gut vereinbar mit Familie und Home Office in sinnvoller Dosis möglich
Marktübliches Gehalt und insbesondere sehr üppige Betriebsrente
Enorm viele Sozialleistungen, tolle Betriebsrente vom AG finanziert, Nachhaltigkeitsstrategie ausgefeilt
Gute Atmosphäre, keine großen Rivalitäten
Sehr konstruktiv und um den Mitarbeiter kümmernd
Toller Standort mit neuen Büroräumen im Zentrum von München
Sehr offen und konstruktiv
Diskriminierung ist absolut kein Thema
Dank geringer Größen wird man eher generalistisch und vielseitig gefordert
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung - es freut uns sehr, dass du mit der LV 1871 als Arbeitgeber zufrieden bist. Solltest du noch konkrete Verbesserungsvorschläge im Bereich Karriere/Weiterbildung haben, dann komm gerne auf mich zu.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Jelena
Nicht viel bis auf die Vergütung die man monatlich bekommt.
Vieles aber insbesondere die vorgeheuchelte Firmenkultur/Firmenphilosophie! Mobbing, Ausgrenzung, unterschwelliger Rassismus und vieles mehr gehören leider zum Alltag bei einigen Kollegen.
Folgende Punkte müssen definitiv verbessert werden, da ein bedenklicher Mangel vorhanden ist: Kommunikation, Respekt, Wertschätzung, Menschlichkeit, Toleranz.
Überwiegend toxisch, da man meist mit gestressten und schlecht gelaunten Kollegen zu tun hat. Das wirkt sich leider auch auf die eigene Einstellung aus.
Die LV hat ein sehr gutes Image aufgrund der vielen positiven Bewertungen auf sämtlichen Online-Plattformen wie Kununu, Indeed, Xing, etc. Ob es sich dabei immer um echte Bewertungen handelt lässt es sich schwer sagen. Fakt ist dass es stark auf die Abteilung ankommt in welcher man arbeitet und da kann ich persönlich das vermeintlich positive Image so nicht wiedergeben.
Sowas von nicht vorhanden! Bei der LV wird erwartet, dass man sich komplett dem Job widmet und dafür wird man auch anständig bezahlt. Von einer Work-Life-Balance kann hier jedoch nicht die Rede sein!
Wird nicht gern gesehen wenn man sich weiterbilden möchte oder die Karriereleiter aufsteigen will. Die LV ist da leider sehr kleinkariert! Die bereits bestehenden Hierarchien sind einzuhalten und man hat sich dem auch unterzuordnen.
Das einzige wirkliche Kriterium mit dem die LV punkten kann, wobei auch hier die die oben in der Hierarchie sich eingenistet haben proportional zu ihrem Gehalt viel zu viel abkassieren.
Könnte ebenfalls besser sein! Es handelt sich um eine reine Wegwerfkultur!
Nur bedingt vorhanden! Die meisten bilden ihre eigenen kleinen Grüppchen innerhalb der Abteilung und schotten sich von den anderen ab. Von Kollegenzusammenhalt ist daher abteilungsübergreifend nicht die Rede. Zudem gibt es vereinzelt immer wieder Kollegen die über einen lästern, spotten, einen respektlos behandeln, unterschwellige rassistische Bemerkungen machen, unfreundlich sind, cholerisch/aggressiv handeln, eine vulgäre Ausdrucksweise haben und einem beim Vorgesetzten ständig Steine in dem Weg legen.
Die Alten haben bei der LV das Sagen!
Eher schlecht, da eigeneständiges Denken und eine eigene Herangehensweise nicht toleriert werden! Man wird teilweise wie ein kleines Kind behandelt, da einem nichts zugetraut wird. Man wird zudem wegen jeder Kleinigkeit kritisiert und es wird ständig versucht einen umzuerziehen. Die eigene Identität soll am besten aufgegeben werden um sich der Masse einzuordnen. Eine Begegnung auf Augenhöhe findet nur statt wenn man der Liebling des Cheffs ist, ansonsten wird man eher wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.
Schrecklich! Kaum Home-Office, kaum Work-Life-Balance, kein Gruppenzusammenhalt, es wird nur auf Fehler aufmerksam gemacht, Lob findet nicht statt, Lästereien gehören zum Alltag. Ist man der Neue bzw. die Neue wird man nur ausgegrenzt, der eigene Arbeitsstill wird nicht gern gesehen, man muss sich an feste Arbeitszeiten halten (obwohl Flexibilität propagiert wird), die Arbeit muss nach Schablonen erledigt werden (kein Handlungsspielraum vorhanden), man wird ständig beobachtet und kontrolliert, uvm.
Wie bereits erwähnt mangelt es bei einigen Mitarbeitern in Sachen Kommunikation. Einerseits ist da was kommuniziert wird nicht ausdrücklich und andererseits ist die Art und Weise wie kommuniziert wird einfach nur respektlos.
Zwischen Männer und Frauen, Ja! Bei Mitarbeitern mit Migrationshintergrund eher nicht auch wenn gerne etwas anderes propagiert wird. Wer gibt schon gerne zu gewisse Leute nicht zu wollen bzw. nicht zu mögen/tolerieren?
Es gibt einige sehr interessante Aufgaben, andere wiederum sind eher langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir nehmen die Bewertungen auf Kununu sehr ernst und machen uns viele Gedanken dazu, was unseren Mitarbeiter:innen wichtig ist, was ihrer Ansicht nach gut oder schlecht läuft und welche Handlungsableitungen wir daraus treffen können.
Wir schätzen Kununu als Plattform sehr, da wir hier ungefiltert und anonym Feedback bekommen.
Ein faires, respektvolles und inklusives Miteinander auf Augenhöhe ist uns als Unternehmen und als Kolleg:innen sehr wichtig. Das leben wir und haben es auch in unseren Unternehmenswerten verankert. Das zeigen auch die vielen entsprechenden Bewertungen. Dabei möchten wir unterstreichen, dass es sich um reale, authentische Bewertungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen bzw. Bewerber:innen handelt.
Deswegen sind wir besonders bestürzt zu lesen, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir betonen, dass Mobbing, Rassismus, Respektlosigkeit und Ausgrenzung keinen Platz in unserem Unternehmen haben und wir uns ausdrücklich von solchem Verhalten distanzieren. Wir legen großen Wert auf eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Chancengleichheit unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht oder Sexualität.
In unserem Haus gibt es auch verschiedene vertrauenswürdige Stellen, um auf Probleme aufmerksam zu machen, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Wir würden uns freuen, wenn du mit der Schilderung deiner konkreten Probleme auf uns zukommst, um uns die Chance zu geben, diese nachzuvollziehen und dann entsprechend anzugehen.
Viele Grüße
Jelena
Mehr Homeoffice zulassen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal möchte ich mich für dein Feedback bedanken und dass du dir Zeit dafür genommen hast! Ich würde mich freuen, wenn du für einen ausführlicheren Austausch auf mich oder meine Kolleg:innen aus dem Team Personal zugehen und uns so helfen würdest, besser zu werden.
Gerne würde ich noch auf einzelne Punkte deines Feedbacks eingehen:
Homeoffice: Wir verstehen natürlich, dass es eine Umstellung ist, wieder öfter ins Büro zu kommen, allerdings haben wir die Regelung (60% Anwesenheit und 40% Homeoffice) sehr bewusst getroffen. Wir schätzen den persönlichen Austausch als Unternehmen sehr, möchten diesen damit fördern und gehen damit auch auf die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen ein.
Altersteilzeit: Die Altersteilzeit ist ein Modell, welches wir unseren Mitarbeiter:innen als Benefit sehr gerne zur Verfügung stellen und damit auch Mehrkosten für uns als Arbeitgeber hinnehmen. Ein Rechtsanspruch auf Altersteilzeit gibt es allerdings nicht - auch unter dem Gesichtspunkt der Gleichbehandlung. Als Mitarbeiter:in muss man außerdem gewisse Voraussetzungen erfüllen (min. 55 Jahre alt, in den vergangenen 5 Jahren min. 1080 Tage sozialversicherungspflichtig beschäftigt, min. 10 Jahre bei der LV 1871 beschäftigt, etc.).
Wertschätzung älterer Kolleg:innen: Zu unserer Unternehmenskultur gehört das voneinander Lernen – und gerade deswegen sind wir für alle langjährigen Mitarbeiter:innen und ihre Erfahrung dankbar. Um unsere Wertschätzung unseren Mitarbeiter:innen zu zeigen – egal wie alt sie sind – bieten wir umfangreiche Benefits on top zum Gehalt an. Angefangen bei der flexiblen Arbeitszeit, dem Gleitzeitkonto und der Mobilarbeit, bis hin zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss sowie unserer ausgezeichneten betrieblichen Altersversorgung. Hinzu kommen noch viele weitere Extras, wie z.B. die Altersteilzeit.
Arbeitsatmosphäre: Das ist natürlich ein sehr subjektiver Aspekt – wir bedauern sehr, dass du dich nicht wohl bei uns fühlst. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf einen offenen Austausch, eine gute Fehlerkultur und auf ein familiäres, faires Miteinander auf Augenhöhe. Vielleicht hast du ja Vorschläge, wie wir uns in diesem Punkt weiter verbessern können – komm gerne auf mich oder meine Kolleg:innen aus dem Team Personal zu!
Karriere/Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen mit bezuschussten Weiterbildungen und jährlichen Kompetenzgesprächen. Außerdem können unsere Mitarbeiter:innen jederzeit auf interne und externe Coaches zurückgreifen, falls sie Unterstützung brauchen.
Arbeitsbedingungen: Zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, sorgen wir mit modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen in unserer Hauptverwaltung, sowie einer kompletten IT-Ausstattung fürs Homeoffice, dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen die bestmöglichen Bedingungen zum Arbeiten haben.
Wir nehmen die Bewertungen bei kununu sehr ernst und nutzen diese für interne Diskussionen und neue Ideen, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern – vielen lieben Dank nochmal dafür!
Viele Grüße
Jelena
Homeoffice könnte noch ein bisschen flexibler gemacht werden, wobei eine gewisse Präsenz durchaus Vorteile beim Teamgeist mit sich bringt.
Gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team, motivierendes Arbeitsumfeld
Viel Arbeit, aber der Spaß kommt nicht zu kurz.
Viel zu tun und einiges zu bewegen
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback - es freut uns sehr, dass du dich wohl bei der LV 1871 fühlst und Spaß an der Arbeit hast. :)
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Jelena
Zentrale Lage, Standort
Führungskraft unflexibel und bezieht bei Entscheidungen sein Team nicht mit ein
Sich der geänderten Arbeitswelt stellen.
Homeoffice nur eingeschränkt möglich, Führungskraft diesbezüglich unflexibel obwohl es Spielraum gibt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben! Bei deinen Verbesserungsvorschlägen hast du geschrieben, dass wir uns der geänderten Arbeitswelt stellen sollen. Wir würden uns freuen, wenn du mit konkreten Kritikpunkten und Vorschlägen auf mich oder meine Kolleg:innen zukommen würdest, damit wir gemeinsam daran arbeiten können. :)
Gerne würde ich auch auf deine Sterne-Bewertungen eingehen, vielleicht hast du da noch Ideen, wie wir uns weiter verbessern können:
Gleichberechtigung: Im Vergleich zu unserer Peergroup sind überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen bei der LV 1871. Wir bieten außerdem Führung in Teilzeit an. Darüber hinaus haben wir gemeinsam mit unseren Azubis die Tage der Vielfalt durchgeführt, da wir großen Wert darauf legen, dass alle Mitarbeiter:innen dieselben Chancen haben, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Sexualität.
Sozialleistungen: Auf unsere Sozialleistungen sind wir besonders stolz und geben uns große Mühe unseren Mitarbeiter:innen möglichst viele Benefits anzubieten. Angefangen bei der flexiblen Arbeitszeit, dem Gleitzeitkonto und der Mobilarbeit, bis hin zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss sowie unserer ausgezeichneten betrieblichen Altersversorgung. Hinzu kommen noch viele weitere Extras, aber vielleicht hast du ja noch weitere Ideen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Unsere Nachhaltigkeitsstrategie haben wir in den vergangenen Wochen veröffentlich – hier kannst du sehen, was wir konkret alles umsetzen und geplant haben: https://www.lv1871.de/lv/nachhaltigkeit/
Karriere/Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen mit bezuschussten Weiterbildungen und jährlichen Kompetenzgesprächen. Außerdem können unsere Mitarbeiter:innen jederzeit auf interne und externe Coaches zurückgreifen, falls sie Unterstützung brauchen.
Kommunikation: Bei unserer Kommunikation geben wir uns große Mühe - mit Iterationen, Ask-me-Anything-Sessions, und internen Webinaren zu verschiedenen Projekten und strategischen Themen. Außerdem arbeiten wir aktuell an einer neuen Kommunikationsstrategie – gerne kannst du auf mich oder Susanne Mootz zukommen, falls du dazu noch weitere Ideen oder Anmerkungen hast.
Arbeitsbedingungen: Zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, sorgen wir mit modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen in unserer Hauptverwaltung, sowie einer kompletten IT-Ausstattung fürs Homeoffice, dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen die bestmöglichen Bedingungen haben zum Arbeiten.
Falls dir noch weitere Punkte einfallen, dann komm gerne auf mich zu.
Liebe Grüße
Jelena
Siehe Sozialleistungen
Absolut top. Schöne Büros, tolle Lage, Homeofficemöglichkeit ab Beginn...
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt - meiner Meinung nach könnte das verbessert werden und pauschal 14 Gehälter sein
Müll wird feinsäuberlich getrennt
Kann mir nichts Besseres vorstellen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag - das hilft uns sehr, noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen. :)
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Jelena
Schöne Büros, höhenverstellbare Tische, tolle Lage
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglicb
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird je nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt - einziges Manko
Müll wird getrennt
Habe bisher nur Positives erlebt
Top! Kanns mir nicht besser vorstellen.
Sehr offene Kommunikation
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! :) Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Art, wie wir zusammenarbeiten, zu schätzen weißt. Solltest du noch weitere Ideen haben, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können, dann komm gerne auf mich zu. :)
Liebe Grüße
Jelena
So verdient kununu Geld.