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Argentum 
Pflege 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score189 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in31 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann19 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Pflegeassistent:in14 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Argentum Pflege Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Argentum Pflege Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte mich als Pflegekraft wohlgefühlt. War ca. fast zwei Jahre im Haus. Durch den Wechsel auf der Führungsebene merkte man nach und nach die Unruhe. Freizeit konnte man nicht mehr planen und den Aufgaben nicht mehr gerecht werden.
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Das man RQM ansprechen und anrufen kann, Regionalleitung auch und Kontakt in andere Häuser,
wurde von Kollegen aus anderen Häusern vor diesen Mitarbeitern vor Ort gewarnt !
Exit Gespräch durch Regionale Leitung extra angereist!
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Nada
Doch ich finde etwas toll den Neubau und angrenzenden Altbau und meine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen aus der haustechnik und der Küche und ein zwei Mitarbeiterinnen aus der Reinigung Ihr Wart Klasse
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-Erreichbarkeit in allen Ebenen
-man setzt sich mit Beschwerden auseinander
-man zeigt ehrliches, soziales Engagement
-lebendiges Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern
-gute Unternehmensstruktur
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Die Leitungsebene wie bspw. die Einrichtungs- und Regionalleitung steht den Mitarbeiter:innen stets zur Verfügung und hat ein offenes Ohr bei allen Anliegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu meiner Zeit war es fürchterlich, eine Führungsperson wie Leiter, Co-Leiter und Co. zu erreichen. Man rannte mit vielen wichtigen Anliegen oft nur noch hinterher und wurde, gefühlt, ignoriert. Als wäre man nicht Teil der Firma als Fahrer. Mehr Einfühlungsvermögen und mehr Transparenz, sowie mehr Möglichkeiten der ernsthaften Verbesserung der Kommunikation in dieser Einrichtung wären dringend nötig gewesen zu meiner Zeit.
Ich wurde als frisch gebackener Vater zu 12h Arbeitszeit von 6 Uhr früh bis 22 Uhr abends verdonnert, und ...
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zu viele dinge um sie hier aufzählen zu können es gibt so viele schlechte dinge. Dieses haus sollte allgemein nicht betreten werden nicht mal zum besuch ich persönlich würde meine angehörigen nie dort hinbringen. dort herrscht einfach nur choas dort werden bewohner in betten gelegt wo gerade mal der andere bewohner nur im krankenhaus ist. ist der neue BW nur zur kurzzeitpflege dort wird er in eine benutztes bett geleget ohne fremdscharm,
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Keine Leitungskompetenz vorhanden. Mangelnde Kommunikation, kaum Wertschätzung und Anerkennung, Intrigen und falsche Spiele durch EL und Pdl an der Tagesordnung. Leitung intersiert sich nicht großartig für die Mitarbeitern. Bei Krankheit muss man unterbesetzt arbeiten (ganz oft zu zweit in Nachtdienst für 150 Bewohner), Personal ist generell schon am Rande des möglichen und dann wird fürs Unternehmen noch mehr Aufopferung gefordert und
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zugegebenermaßen, das Gehalt ist wirklich sehr gut. Alles andere lässt aber schwer zu wünschen übrig.
Angefangen beim Umgang mit dem Personal, da kanns vorkommen, dass man mal 3 Monate kein einziges freies Wochenende hat (dies betraf hauptsächlich Pflegehelfer), Leute arbeiten teilweise 5 nachtdienste haben 1 ausschlaftag, 1 Tag frei und dürfen dann wieder zum Frühdienst antreten es wird keine Rücksicht genommen, Hauptsache die Dienste sind abgedeckt. Wenn man sich beschwert, so wurde mir gesagt, heißt es von der Leitung: "dann ...
Im Haus haben alle komplett neu gestartet. Die Kommunikation mit der Pflege ist noch etwas zäh, Dan Mail als Kommunikationsmedium wird von der Pflege noch als Eingriff in die Arbeit gesehen.
Ein vernünftiges Büro für den Sozialdienst in der Einrichtung in Lüneburg wäre ein Traum. Die Notbutze unterm Dach ist eigentlich nicht akzeptabel, ein vernünftiges arbeiten nicht möglich.
Das Haus ist leider sehr verbaut, und es fehlen bauliche Voraussetzungen für eine gute Betreuung.
Das Team der sozialen Betreuung ist allerdings ...
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Der Umgang mit neuen Kollegen ist unterirdisch. Man ist nicht willkommen in dem Bestandstaem. Wenn man Dingen anspricht kann man drauf warten das dann noch mehr gegen einen gearbeitet wird. Sag doch viel aus wenn man nach 3 Monaten das Haus wieder verlässt. Obwohl man vorher in anderen Firmen über Jahre gearbeitet hat. Ich bin der Meinung in der Pflege sollte man zusammen halten. Einfach nur traurig das ich solche Erfahrungen gemacht habe. Bringt nichts wenn dir gesagt wird du ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Jeder ist willkommen und wurde gut im Team aufgenommen!
5
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Da ist auch noch Luft nach oben
4
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Jeder ist gleichberechtigt
4
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Ich finde es wird gelebt
5
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absolut vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Es gibt jeden Tag einen kurze Sitzung, jedoch darf man keine Kritik oder Anregung mehr geben. Wird alles unter den Teppich gekehrt. Auch zwischen Leitung und Personal ist keine vernünftige Kommunikation vorhanden. Entscheidungen werden teilweise unter vier Augen getroffen ohne das betroffene Personal einzubeziehen.
1
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Katastrophale Kommunikation, es herrscht Transparenz selbst da wo Gesprächsthemen zwischen Leitungskraft und Angestellten geführt wird landet dies bei den Leitungen der einzelnen Station.
Thema Datenschutz: sechs setzen.
1
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Mitarbeiter werden von Vorgesetzten angeschrien...
Wichtige Informationen werden von Vorgesetzten nicht weiter gegeben...
Wenn man etwas wissen will wird man einfach ignoriert oder es heißt jetzt nicht....
1
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Im Team schwierig, größtenteils nur Gehetzte über ehemalige Kollegen oder die die nicht da sind, Respektlosigkeit an der Tagesordnung gegenüber BW, und anderen Teams
1
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Die Heimleitung hat absolut keine Ahnung von der Pflege und mach in dem Haus nur Fehler. MDK und Heimaufsicht sollten sich das Haus mal genauer anschauen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Weiterbildung bekommen MA nicht... Karriere will man in dem Haus nicht machen... PDL die selbst nichts leistet und selbst nichts kann wird unterstützt durch Personalabteilung... Warum?
1
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Man bekommt Weiterbildungen vom Arbeitgeber finanziert und das wirklich, nicht so wie bei anderen Anbietern die nur lügen.
5
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Betriebsinterne Fortbildungen beim eigenen Online Campus möglich. Weitere Fortbildungen nach Absprache möglich.
3
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Weiterbilsungen werden durch Arbeitgeber finanziert. Nicht wie bei anderen Trägern wo man nur angelogen wird.
5
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Ich habe alles gegeben, um mich für mehr Verantwortung und neue Aufgaben zu qualifizieren. Keine Chance.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Argentum Pflege Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Argentum Pflege Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Argentum Pflege Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 189 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Argentum Pflege Gruppe als eher modern.
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