Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit 90 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem die entsprechenden Trends von morgen aufgreift und umsetzt. Dabei setzen wir auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter.
Produktion und Verkauf von Lebkuchen, Gebäckspezialitäten und Feinkost
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
FirmenwagenWir bieten:
- Attraktive/überdurchschnittliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten
- Job Rad Leasing, Job Ticket
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitkonto
- modernes Equipment zur Erleichterung des Arbeitsalltags
-eine langfristige und sichere Position in einem etablierten und wachsenden mittelständischen Unternehmen
-eine umfassende und gezielte Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Tradition und Innovation: Wir sind der Tradition des guten alten Backhandwerks verpflichtet. Wir verfeinern traditionsreiche Lebkuchen, wir kreieren neue Geschmackserlebnisse auf der Grundlage überlieferter Rezepturen. Und wir entwickeln ganz neue Köstlichkeiten.
Der respektvolle Umgang miteinander steht bei uns an erster Stelle. Die Hierarchie ist flach, wir unterstützen uns gegenseitig, wo immer das nötig und möglich ist. Die Fluktuation ist sehr gering.
Lebkuchen-Schmidt ist ein Saison-Betrieb. In der Produktion, im Versand, in der Bestellannahme und anderen Bereichen ergeben sich zum Teil durch die saisonal anfallende Mehrarbeit interessante Teilzeit-Modelle. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der deutschen Süßwarenindustrie, in den meisten Fällen auch darüber. Externe und interne Schulungsangebote für alle Bereiche, ein großzügiger Personalrabatt, jährlich mindestens eine Firmenveranstaltung und viele weitere Zuwendungen drücken die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lebkuchen-Schmidt GmbH & Co. KG.
Alles. Ich bin ab Oktober, nun das 9. Jahr schon dabei. Immer von Oktober bis Dezember, wird das Geschäft geführt.
Es gibt viele Vergünstigungen in diversen Bereichen. Jobrad, Kantine usw.
Die aktuellen Benefits, die Bezahlung, die zahlreichen Geschenke (Weihnachten, Ostern, etc.), die Firmenfeste
Sozialleistungen, Bezahlung, Weiterbildung, Nachhaltigkeit, Offenheit.
Absolut gar nichts!
Einmal und nie wieder
Wirklich absolut alles. Und ich übertreibe nicht!
Arbeiter werden wie Vieh vor sich hin getrieben - angeschriehen und herumkommandiert.
Wir haben öfters Mittagspause bekommen, exakt 1 Minuten nachdem die Kantine geschlossen hat. Wie inkompetent kann man bitte Arbeitsschichten planen?
Das er Sich selbst auf Kununu bewertet.
Und im Büro so kalte Stimmung ist .
Das Wicklein die marke Schmidt verdrängt die werden beide von der selben Adresse geführt aus das die Qualität bei wicklein weniger ist aber dafür der Gewinn für die "Firma " und die gewinnbeteiligten mehr abwirft
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch. Man muss nach 3 Wochen selbst nachhaken obwohl versichert wurde das man sich spätestens nach 2 Wochen meldet. Wenn man so mit seinen Bewerbern umgeht ist es ganz gut, dass es mit der Stelle nicht geklappt hat. Ich bin der Meinung das hier die Personalabteilung noch sehr viel Nachholbedarf und Lernen muss wie man ordentlich mit Bewerbern umgeht. Die ganzen negativen Bewertungen spiegeln das Verhalten des Arbeitgebers wieder.
Es wird viel gefordert aber teilweise von den Entscheidern selbst nicht vorgelebt
Die Geschäftsleitung, deren Idee- und Interesselosigkeit sich wie ein roter Faden durch das gesamte Unternehmen zieht.
Parkplätze für ALLE Stammmitarbeiter
Verbesserung des On-Boarding-Prozesses in einzelnen Bereichen
Weiterbildung der Führungskräfte
Maschinenraummanager sollten bescheidener sein und bedenken, dass auch das Personal Menschen sind.
Weiterhin arbeiten dran Entwicklung und Modernisierung. Seid ihr schon auf richtigen Weg!
Er sollte den Mitarbeitern in den Saisonläden eine Zweitkraft mit dazu einstellen.
Kasse mit einem Scanner versehen. Inventur könnte einfacher gemacht werden, nicht soviel Papiere.
Der am besten bewertete Faktor von Lebkuchen-Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Egal ob jung oder älter...jeder ist gerne gesehen
Gleichberechtigung für alle
Ist hervorragend.
Auf Augenhöhe. Supi
Die älteren werden schon sehr geschätzt und es wird sehr auf ihre Bedürfnisse geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebkuchen-Schmidt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Die interne Kommunikation ist in Ordnung, kann aber auch noch weiter verbessert werden.
Wenig. Innerhalb der Abteilung gibt es meist 1-2 Auserwählte, welche Bescheid bekommen, der Rest hat Pech gehabt.
Manche Kommunikation bleibt auf der Strecke. Wer sich aber interessiert und auch mal selber nachfragt bekommt alle Infos.
Da ist noch Luft nach oben - abr man ist auf einem guten Weg Richtug 4 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und erhalten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und intern eine höhere Position zu besetzen.
Es gibt jedes Jahr die Chance, eine Weiterbildung zu besuchen.
Karriere aufgrund von Leistung passiert nicht. Man braucht die richtigen connections und muss mit seinem Vorgesetzten harmonieren, dann passiert etwas - aber immer JA zu allem sagen, keine gegenteilige Meinung erwünscht.
Jede bekommt seine Chance
Weiterentwicklung möglich