Insgesamt TOP aber die ein oder andere Verbesserung ist noch möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die tollen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, mehrmals im Jahr Lebkuchenpakete, 30 Urlaubstage...), auch wenn sie von einigen Mitarbeitern oftmals als selbstverständlich betrachtet und nicht geschätzt werden, was sehr schade ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise leider doch noch sehr konservativ und altmodisch / wenig offen für Neues. Neuerungen und Innovationen gehen nur langsam mühselig voran (Neues EDV-System, Vorschlag Home-Office).
Auch einigen langjährigen Mitarbeitern merkt man leider an, dass sie nur sehr selten neue und/oder zeitgemäßere und moderne Impulse zu lassen, sie möchten teilweise nicht aus ihrer Komfortzone heraus und alles so machen, wie es schon seit xx Jahren gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze noch attraktiver gestalten z.B. mit der Einführung von Home Office;
Verbesserung der Kommunikation durch 1. besseres und aktiveres Kommunizieren 2. durch Einführung einer Intranet-Platform; neues EDV-System (in Arbeit) - das alte ist leider gefühlt aus der Steinzeit.
Arbeitsatmosphäre
Super. Der Umgang mit Kollegen ist fast immer respektvoll und freundlich.
Man ist meist motiviert und gut drauf.
Kommunikation
Könnte teilweise etwas besser sein. Oftmals bekommt man von Themen, die einen selbst betreffen nicht viel oder gar nichts mit. Das ist schade und erschwert die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut. Der Umgang mit Kollegen ist fast immer respektvoll und freundlich. In seltenen Fällen auch das Gegenteil erfahren, aber das liegt wohl in der Natur mancher Menschen, Ausnahmen gibt es immer und überall.
Work-Life-Balance
TOP.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas seltsam und untransparent aber im Großen und Ganzen OK.
Es mangelt manchmal an Kommunikation jedoch stößt man normalerweise immer auf ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist angenehm, man fühlt sich wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Super! Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, mehrmals im Jahr Lebkuchenpakete, 30 Urlaubstage, Jährliche Gehaltserhöhungen im Rahmen des Tarifvertrags, Events an denen teilgenommen werden kann (z.B. Musicals, Ermäßigungen bei blauer Nacht, Firmenfeiern, Ausflüge) etc...
Sehr schade, dass einige Mitarbeiter (vor allem die, die schon länger oder schon immer in der Firma beschäftigt sind) das nicht erkennen und wertschätzen oder als selbstverständlich betrachten, sogar teilweise noch der Meinung wären, dass die o.g. Punkte ungenügend wären.