51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Schichtarbeit definitiv zu wenig
Das Verhalten vom eigenen Schichtmeister ist gut, das von denen über ihm zum Teil mangelhaft
Eigene Lehrwerkstatt
Gute Ausbildung
Benefiz
Tu Gutes und sprich darüber! Leider machen wir zu wenig Öffentlichkeitsarbeit um uns als Stahlwerk bzw. als Arbeitgeber im Markt Meitingen positiver darzustellen
Mitarbeitergespräche 1xjährlich durchführen
Gesundsheitsmanagemt einführen
Kommt auf den Bereich an
Es gibt Möglichkeiten, man muss es halt Kommunizieren.
Wird viel angestoßen, oder schon umgesetzt
Bei den älteren sehr ausgeprägt, die jüngeren sind oft Einzelkämpfer. Verlassen viel schneller die Firma
Meine Erfahrungen sind da gut
Sehr unterschiedlich ausgeprägt
Ist ausbaufähig, gerade in der mittleren Führungsebene
Frauen bekommen leider nicht die Chance als Abteilungsleitung, wird immer extern gesucht
Immer was los, kein Tag wie der andere
Sollte vor allem auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Man merkt, das LSW versucht, die Fehler auszugleichen. Sie sind definitiv auf dem richtigen Weg.
Tolles Betriebsklima, es gibt auch ein freundliches Miteinander zwischen den Abteilungen. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Naja, das Image hat die letzten Jahre ziemlich gelitten, es besteht Potenzial und es wird auch daran gearbeitet.
Hier konnte ich mich nie beschweren, mit einer 36h Stundenwoche und der Möglichkeit auf Home-Office war definitiv eine gute Work-Life-Balance vorhanden.
Aus- und Weiterbildungen werden definitiv gefördert. Jeder der möchte, kann auch.
Da sich LSW in einem Tarif befindet, konnte ich mich nie über mein Gehalt beschweren.
Man versucht, so umweltfreundlich wie möglich zu werden, siehe Elektrolichtbogenöfen. Es ist eben das größte Recycling Stahlwerk in Bayern, ich denke hierzu muss nicht mehr gesagt werden.
Schöner Kollegenzusammenhalt, ich denke das variiert, aber beschweren sollte man sich nicht.. kommt eben auch auf sich selbst an.
Älteren Kollegen werden super Angebote gemacht. Beispielsweise Altersteilzeit. Ebenfalls werden sie auch geschätzt.
Viele Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, ebenfalls mit einem Laptop für das HO. Büromaterial in jeglicher Art wird ebenfalls bereitgestellt.
Tolle und ebenfalls abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es einem hier nicht.
In der Region sicher ein interessanter Arbeitgeber. Ich fühle mich auf jeden Fall wohl dort. Das Paradies findet man in keinem Unternehmen...
Offensichtlich zeigen ein paar negative Bewertungen, dass nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen abgeholt werden. Die Anstrengungen dies zu verbessern müssen konstant weiterverfolgt werden.
Leider haben viele negative Schlagzeilen der letzten Jahre das Image verfälscht. Die Vergangenheit wurde aufgearbeitet und neue Prozesse etabliert.
Gewünschte Weiterbildungen werden unterstützt!
Da hat sich die letzten Jahre sehr viel zum positiven entwickelt. Unabhängig von Tarifverhandlungen hat die Geschäftsleitung mit dem Betriebsrat Erhöhungen für alle Löhne/Gehälter in mehreren Schritten vereinbart - das hat fast schon Vorbildcharakter.
Es gibt ATZ und spezielle Tarifvereinbarungen, die ältere Kollegen entlasten sollen. Ob das immer vollständig gelingt, kann ich nicht ganz abschätzen.
Ich denke das variiert natürlich in den Abteilungen. In meinem Bereich bin ich vollkommen zufrieden!
Durch die Einführung der myLSW-App hat sich hier sicherlich viel verbessert. Ganz ehrlich - eine perfekte Kommunikation gibt es in keinem Unternehmen. Aber LSW zeigt wenigstens, dass sie wirklich bemüht sind das stetig zu verbessern.
Deprimierend
In der Region der größte Staub, Lärm und Skandal Produzent
Das Unternehmen hängt noch im Mittelalter fest
Dafür muss man dieses Unternehmen verlassen
80% sind UNTERbezahlt 20% ÜBERzahlt
Stahlwerk bleibt Stahlwerk
Jeder gegen jeden
Die freuen sich auf die Rente
Die dilettantische inkompetente Chefs
Staub, Lärm, Büros sind zu eng/ Überfüllt
Von oben herab
Auch hier steckt das Unternehmen noch im Mittelalter fest
Wenn Sie ABM und Routine mögen
In der Regel schon, wird aber durch einzelne Personen in Führungspositionen nach untengedrückt, da diese zuviel zusagen haben
Wird dran gearbeitet.
Hier wird zwar versucht eine Balance zu schaffen, ist aber im Vollkonti 4schichtsystem sehr schwierig. Mit der neuen 36std Woche, die auch nicht fair abgestimmt wurde ( zu kurzfristige abstimmungszeit ) haben zwar die Frühschichtler mehr Freizeit bei gleichem Bruttogehalt, dafür werden die 4 schichtler benachteiligt wenn z.b die zusätzlichen freien Blocktage auf Nacht und Sonntagsarbeit fallen, somit entfallen die wichtigsten Schichtzulagen. Wird wieder kurzfristig entschieden mit 2 Öfen voll durchzuproduzieren, sollen die Schichtler im Blockfrei wieder reinkommen wodurch man dann wieder seine normalen 40h woche macht..
Wer will hat aufjedenfall die Möglichkeit.
Im Industriebereich leider nur unterer Durchschnitt. Hier ist noch Luft nach oben
Allein durch Elektrolichtbogenöfen schon umweltbewusster als z.b Hochöfen
Ältere Kollegen werden in der Regel geschätzt.
Ist meist zu loben, luft ist aber trotzdem nach oben.
Stahlwerk eben
Ist im Produktionsbereich grottenschlecht, andere Bereiche wissen eher bescheid wann produziert bzw nicht produziert wird als die Produktion selbst.
Man merkt das Bemühen der Verantwortlichen, LSW als Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Das Interesse, trotz Kriese, am Standort und den Beschäftigten festzuhalten
nichts
Nur jetzt nicht nachlassen
Jeder ist dafür verantwortlich
Auf einem guten Weg
Zuverlässigkeit auch in schwierigen Zeiten!
Viele gute neue Ansätze zu mehr Vertrauen und Gleichberechtigung! Der Weg ist der Richtige!
Leider schlechter als es das Unternehmen verdient hat!
Kann sich jeder selbst ein Bild machen auf der Homepage mit einfach verständlich gemachten Nachhaltigkeitsbericht.
Hier sollte nachgeschärft werden.
Neue Kommunikations- und Informationsstrukturen bringen Transparenz, Aufklärung, Sicherheit sowie Vertrauen für die Angestellten.
Der Wandel der Industrie mit neuen Aufgaben zum Klimaschutz wird hier aktiv gelebt und weiter entwickelt.
So verdient kununu Geld.