2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich arbeite mittlerweile seit einem halben Jahr in diesem Unternehmen und kann sagen, dass ich vollkommen zufrieden bin. Ich wurde seit dem ersten Tag gut aufgenommen und habe mich sehr schnell wohlgefühlt. Vorgesetzte gehen mit einem sehr gut um. Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern ist gut.
Aktuell arbeiten wir in einem Vier-Schichtmodell. Ich persönlich finde dieses Schichtmodell sehr gut, da man seinem Monatskalender sehr gut aufteilen kann. Man hat immer ein Komplettes Wochenende frei. Und was sehr wichtig ist, dass die Arbeit an sich Körperlich nicht anstrengend ist. Man muss immer konzentriert dabei sein, aber wenn man nach Hause geht, kann man immer noch 10 km joggen gehen.
Gehalt Top. Man wird zurecht bezahlt.
In der Schicht halten wir alle sehr zusammen. Wir sind ein sehr gutes Team. Zu den anderen Schichten gibt es nicht viel zu sagen, da man sich kaum gesehen hat wegen Corona.
Immer zuvorkommend.
Immer sehr freundlich und vorbildlich.
Manchmal fehlen Einzelteile die bei so einer Produktion immer vorhanden sein müssen. Ein gut organisiertes Ersatzteillager würde uns sehr viel Zeit und Geld einsparen, wenn man mal ausrechnet, was es kostet 3 Schichten auf ein Bauteil zu warten, da wären die Ersatzteile billiger.
Aktuell wieder viel besser, da die Schichten wieder untereinander die Schichtübergabe machen können ( Corona bedingt ging das vorher nicht). Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern in der Schicht ist prima. Jeder versteht sich. Falls Unstimmigkeiten auftauchen wird miteinander geredet. Bei wichtigen Infos wird man immer per Mail informiert. Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist sehr gut. Man spricht auf Augenhöhe.
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt.
Großer interessanter Maschinenpark. Viele neue Maschinen. Meiner Meinung nach hat das Unternehmen ein sehr großes potenzial weiter zu wachsen.
Wertschätzung des Mitarbeiters ist überwiegend gewährleistet und es gibt eine offene Feedback-Kultur von Seiten der Geschäfts/Team-Leitung, sowie Human-Resources. Eigeninitiative des Mitarbeiters wird unterstützt.
Nicht alle Entscheidung werden überlegt genug getroffen.
Bessere Identifikation des Mitarbeiters mit dem Produkt würde für eine höhere Qualität sorgen. Hier könnte die Firmenleitung noch nachbessern.
Auch wenn es immer viel zu tun gibt, sorgt der Kollegenzusammenhalt dafür das ein gutes Gemeinschaftsgefühl entsteht.
Es gibt immer viel zu tun, aber die Arbeit wird im Gegenzug auch wertgeschätzt und HR achtet darauf das es den Mitarbeitern gut geht. Home-Office ist im Zuge von Corona kein Problem und lässt sich für die Mitarbeiter flexibel gestalten.
Individuelle Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.
Auf die Kollegen ist jederzeit verlass und es gibt keinerlei Konkurrenzdenken innerhalb des Teams.
Die Vorgesetzten nehmen sich für ihre Mitarbeiter zeit und gehen auf deren Wünsche und Bedürfnisse ein. Es gibt eine offene Feedback-Kultur.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten klappt meistens schnell und unkompliziert. Für Anregungen und Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Dabei wird darauf geachtet das die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden und genügend Freiraum für Eigeninitiative überlassen wird.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Wie du in deiner Bewertung auch festhältst, ist uns eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst.
Es ist schön, dass du den Kollegenzusammenhalt innerhalb deines Teams als einwandfrei beschreibst und die Arbeitsatmosphäre dir ein Gemeinschaftsgefühl vermittelt – so soll es sein!
Danke dafür, dass du die Arbeit unserer Führungskräfte lobst, das geben wir gerne genauso an sie weiter.
Wir stehen aktuell vor großen Herausforderungen und wachsen enorm schnell. Dabei ist die Kommunikation sowohl intern als auch extern sehr wichtig. Es freut uns sehr, dass die Kommunikation schnell und unkompliziert funktioniert.
Wir nehmen deinen Kritikpunkt der besseren Identifikation der Mitarbeiter mit dem Produkt gerne auf und versuchen weiter daran zu arbeiten, falls du Verbesserungsvorschläge hast, darfst du gerne auf uns zukommen und diese mit uns besprechen.
Das Thema Work-Life-Balance beschreibst du auch als sehr zutreffend und es freut uns als HR-Abteilung natürlich außerordentlich, dass du auch unsere Arbeit sehr zu schätzen weißt.
Wir freuen uns darauf weiter mit dir zusammen zu arbeiten.
Dein HR-Team