Learning by doing! Ausbildung mal anders...
Die Ausbilder
Leider stellte es sich aktuell so dar, dass es keinen direkten Ausbilder gibt. Jeder Fachbereich ist aber bemüht diesen Zustand zu ändern, bzw hat dies bereits getan.
"Learning by doing!" ist der passende Aufhänger für alle Themen rund um die Ausbildung. Man wird nicht an die Hand genommen nach dem Motto: "Och, wenn du das nicht kannst, dann zeig mal her, dann mache ich das." Nein! Es werden einem Aufgaben gegeben (man sucht sich oft auch selbst welche), die nicht nur einen Mehrwert für das Unternehmen haben, sondern auch ein real existierendes Problem darstellen. Sollte man bei der Lösungsfindung dann Schwierigkeiten bekommen, steht einem jeder Mitarbeiter zu 100% mit Rat und Tat zu Seite. Es wird sich für einen Zeit genommen und Probleme werden schlüssig analysiert. Den eigenen Kopf darf man aber nie abschalten.
1 Stern abzug, da teilweise in einigen Abteilungen ein konkreter Ausbildungsplan fehlt.
Spaßfaktor
Wer ein bisschen Selbstständigkeits an den Tag legt, wird sich in der Lecos pudelwohl fühlen. Fast jeden Tag gibt es neue Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen. Weiterhin existiert ein hohes Maß an Freiheit bei der Lösungsfindung. Teamarbeit und Kreativität sind dabei genauso gefragt, wie Eigenständigkeit und Auffassungsvermögen. All das kann doch nur Spass machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf nicht zu viel erwarten. Es gibt monotone Arbeiten, die einfach gemacht werden müssen, das ist wie überall. Aber es gibt durchaus auch Gebiete und Tätigkeiten die äußerst spannend sind und einen sehr hohen Lernfaktor beinhalten. Wie immer zählt auch hier die Devise: "Selbstinitiative ist das A und O. Wer arbeiten und lernen will, dem wird es auch sehr leicht gemacht."
Variation
In einem Unternehmen mit einem festen Kundenstamm ist es schwer jeden Tag für Abwechslung zu sorgen. Aber die Masse an unterschiedlichen Aufgaben macht es der Langeweile schwer Oberhand zu gewinnen. Auch nach der Ausbildung wird es sicherlich spannend bleiben.
Respekt
Wer ein freundliches, selbstbewusstes, nicht anmaßendes oder gar überhebliches Verhalten an den Tag legt, kann damit rechnen nicht nur respektiert zu werden, sondern auch gemocht. Grundlegend wird man als gleichwertiger Mitarbeiter angesehen. Ich kann von keinerlei Abfälligkeiten berichten.
Karrierechancen
Auf Grund von kommender steigender Fluktuation (Alterteilzeit) werden die Karrierechancen in der Lecos für Auszubildende stark steigen.
Arbeitsatmosphäre
Volle Punktzahl und gern auch noch 2 Sterne mehr. Die Kollegen sind allesamt äußerst freundlich und zuvorkommend. Es wird einem bei regelmäßigen Kontakt sehr schnell das "Du" angeboten. Man wird selten abgewiesen und wenn, dann brennt sprichwörtlich gerade die Luft.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung richtet sich aktuell nach dem geltenden TVöD (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst). Diesen empfinde ich als angemessen.
Arbeitszeiten
Es gilt für Azubis die gleiche Arbeitszeitregelung wie für normale Mitarbeiter. Man arbeitet in Gleitzeit und ist somit sehr flexibel, natürlich unter Berücksichtigung der allgemein geltenden Rahmenbedingungen für Auszubildende.