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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 155 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office
Work Life Balance
Der Umgang untereinander war sehr gut und man konnte immer mal an der Kaffeemaschine gute Gespräche führen. Es finden regelmäßig Afterworks statt, um die Kolleg*innen besser kennenzulernen und aus dem Home Office zu locken.
- Gute Work-Life-Balance
- hybrides Arbeitsmodell
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit remote zu arbeiten
- tolle Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien
Trotz dessen, dass ich remote gearbeitet habe, wurde ich liebevoll in das Team eingegliedert und habe von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Gehaltsentwicklungen
die falschen Personen werden gestärkt
Probleme, die bekannt sind, werden nicht gelöst
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten bei Karriere und Gehalt
Vorgesetzte und deren Kommunikation
Wirklich schlecht ist hier gar nichts!
Was ich nicht so gern mochte waren die vielen Plattformen auf denen man arbeitet. Ich hab viel Zeit mit Suchen verbracht. Ich hätte mir den Prozess schlanker gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende fördern, die einen guten Job machen
Mitarbeitende, die Beschwerden oft genug erhalten haben, prüfen
Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Mehr Projektretros mit allen Beteiligten, um wirklich etwas zu verbessern.
Weniger Mikromanagement
Gute Mitarbeiter fördern, Mitarbeiter, die die Atmosphäre verschlechtern überprüfen
Dem onboarding im Team sollte wenigstens 1-2 Tage gewidmet werden. Lecturio arbeitet mit so vielen digitalen Plattformen, dass man als Neuankömmling erstmal durchsteigen muss. Vor allem das WIE nutzt L. die betreffende Plattform sollte mal kurz erklärt werden und auch die Einführung in die Aufgabe und ins Team sollten stärker ausgebaut werden. Ich hab mich nicht gut gefühlt, weil ich nicht wusste wie was laufen soll und wer wofür zuständig ist.
Mein Hauptproblem waren wirklich die Karrierechancen und der Umgang mit Beförderungen und Verantwortlichkeiten. Ich hatte den Eindruck, dass ein Aufstieg erst möglich war als die Person dieser Stelle die Firma verlassen hat. Das ist auf Dauer nicht gesund. Wie das in anderen Abteilungen aussieht kann ich natürlich nicht beurteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von eLearning | Lecturio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Es hängt stark von den Teams an. Wer eindeutige KPIs hat, die an den Umsatz direkt geknüpft sind, erweisen sich nicht als kollegial, da der eigene Gewinn über die Menschlichkeit gestellt wird.
Wirklich das tollste Team in dem ich je gearbeitet habe. Man arbeitet sehr gut zusammen, Konflikte oder Probleme können aber auch offen besprochen werden. Auch außerhalb des fachlichen Austausches ist der Zusammenhalt toll! Auch in schwierigen persönlichen Zeiten kann man sich auf die Unterstützung des Teams verlassen!
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen im Büro ist abteilungsübergreifend sehr gut.
Ich habe remote gearbeitet. Von Zusammenhalt hab ich nicht viel gespürt, aber das Team gibt sich viel Mühe alle regelmäßig zusammen zu bringen auf Sommerfesten, Grillparties etc.
Die besten Kollegen der Welt! So viele Freunde, die man hier findet und auch über den Job hinaus behält
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eLearning | Lecturio ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen laufen über mehrere Ebenen, sodass am Ende Instanzen entscheiden, die die direkte Arbeit eigentlich nicht bewerten können. Zudem ist es sehr schwer, eine Gehaltserhöhung nach jahrelanger guter Arbeit zu erhalten. Am Ende entscheidet das Glück.
Mein Gehalt war für meine Position und Tätigkeit nicht zufriedenstellend, dafür war es pünktlich auf dem Konto. Für den Mitarbeiter des Monats gibt es einen einmaligen finanziellen Bonus. Lecturio bietet auch Vermögenswirksameleistungen an. Die Höhe der Beteiligung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Da ist noch ein bisschen Luft nach oben
Gehalt kommt pünktlich, aber verbesserungswürdig. Liegt deutlich unter dem Durchschnittsgehalt, trotz Studium und jahrelanger Arbeitserfahrung.
Unter dem Durchschnitt und nicht wirklich fair nachvollziehbar; Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Lecturio bietet die Möglichkeit an, die eigene Lernplattform zu nutzen oder auch externen Weiterbildungen zu besuchen. Jedoch hatte ich den Eindruck, dass viele Möglichkeiten der Mitarbeiterweiterbildung mit der eigenen Plattform einfach liegengelassen wurden.
Das wird sich noch zeigen müssen, jedoch hat man eine komplette eLearning Bibliothek die man kostenlos für seine persönliche Weiterbildung nutzen kann.
Vermutlich der Hauptgrund warum ich nach meiner Werkstudentenstelle die Firma verlassen habe. Es gab keine offene Stelle im Bereich der mich interessiert hat und es hatte in meinem Eindruck nach auch wenig wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Man rückt quasi nach, wenn die Person mit der Stelle die man möchte, geht. Bevor das passiert ist man quasi stuck. Leider ist das als Berufseinsteiger eher unattraktiv.
Positiv anzumerken ist in Sachen Weiterbildung die eigene Library an Weiterbildungsvideos (Excel-Kurs, Marketing-Kurs etc.), die man voll ...
Weiterbildung nur über firmeneigene Inhalte, teilweise schon veraltet. Karriere so gut wie ausgeschlossen, wenn nicht gerade Kollegen freiwillig das Unternehmen verlassen und die Lücke dringend besetzt werden muss.
Weiterbildung ist top, Karrieremöglichkeiten leider etwas gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eLearning | Lecturio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet eLearning | Lecturio gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eLearning | Lecturio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eLearning | Lecturio als eher modern.
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eLearning | Lecturio
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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