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LED 
Linear 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score51 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Leiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LED Linear
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LED Linear
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • KantineKantine
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein tolles Miteinander; Duz-Kultur; gelebte Werte
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Dass ich meine Zeiten selbst einteilen kann. Sie suchen auch nach Mitgliedern der Firma die wirklich ins Team passen und Leistung bringen. Als Quereinsteiger wird man ordentlich angelernt und das Arbeitsklima ist super, vorallem durch die ganzen Mitarbeiterevents.
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flache Hierarchien, direkt Ansprache, internationales Umfeld, eigenständiges Arbeiten, sich Einbringen können
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Flache Hirarchien, gelebte Willkommenskultur, tolle Firmenfeiern, ein Premium-Produkt als Aushängeschild, gute Marketing-Abteilung
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Sehr Freundlich ,Teamarbeit, leichte Aufgaben ,Ordentlich
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In 2022 haben einige gute Kollegen gewechselt, man hätte versuchen müssen, diese zu halten (was sicherlich eine schwierige Aufgabe gewesen wäre) - High Performer immer halten
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Schlechten bis gar keinen Informationsfluss in jeglicher Form. Was den Arbeitsablauf stark beeinträchtigt. Manche Arbeitsabläufe sind nach Jahren immernoch nicht klar definierbar.
Rauer Umgangston miteinander. Teilweise auch sehr respektlos. In manchen Abteilungen gehört Mobbing zum Alltag. Diverse Unstimmigkeiten können nicht mehr ohne PG geklärt werden.Manches Verhalten wird sogar unterstützt. Generell wird man als "einfacher Arbeiter" in die Schublade "2.Klasse oder auch haste nix-biste nix" geschoben.
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Wo soll ich anfangen?
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Den neuen Anforderungen werden sich nicht zu 100% gestellt. Über Veränderungen sprechen hilft nicht, es muss angepackt und vorgelebt werden.
Ich werde hoffentlich auch nicht mehr alt hier. Jeder, der kann, sollte das Unternehmen so schnell wie möglich verlassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Absprache unter Abteilungen geht schonmal schief daher sollte man etwas daran tun
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Mehr Energiespar-Möglichkeiten schaffen, mehr Software beschaffen, Verwaltung aufstocken, um breiter augestellt zu werden
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Kann ich noch nichts bemängeln weil ich nur als Praktikantin für kurze zeit da war
Die Führung mal etwas von Personalführung erzählen
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Geschulte,Qualifizierte und Erfahrende Führungskräfte, Betriebsrat, Vertrauensperson,Zuhören und den Mitarbeiter wertschätzen....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von LED Linear ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


ein großes Miteinander im ganzen Team
5
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Wird großgeschrieben und gelebt.
4
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Sehr familäre Athmosphäre mit Willkommenskultur
5
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comitted together
5
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Etwas was selbst Kritiker in Vergangenheit, stets betonten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LED Linear ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht immer der zu leistende Arbeit entsprechend. Wo ist da die Realisation?
Hochbezahlte Nichtstuer und die fleißigen gehen leer aus.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Es gibt eine Karte wo monatlich 44€ überwiesen werden. Immerhin ein Anfang??
1
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Es gibt zwar eine Gutschein Karte 40 Euro.
Aber das Gehalt wird stark unterschiedlich bei gleicher Arbeit gezahlt.
Damalige Aussage;es gibt Zeiten da kann man günstig Personal einkaufen und manchmal muss man leider etwas mehr ausgeben.
1
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Schön, dass es einige zusätzliche Sozialleistungen zum Gehalt gibt. Gehalt ist für einen Mittelständler ok, könnte aber mehr sein.
3
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Je nach Position. Als Einstiegsgehalt vollkommen ok. Keine regelmäßige Steigung des Gehalts. Man muss es selbst ansprechen und quasi drum betteln.
Neuerdings wird eine Kreditkarte eingeführt, auf die vom Unternehmen eine gewisse Summe überwiesen wird. Das ist immerhin ein Schritt in die richtige Richtung. Überstundenabbau würde bei der Belegschaft die nicht stempeln besser ankommen.
2
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Unterschiede zwischen Löhnen und Urlaub bei gleicher Anstellung sind hier Gang und Gebe. Regelmäßige Erhöhung gibt es nicht. Es muss gebettelt werden. Meist ohne Erfolg. Die Löhne an sich sind zudem auf einem sehr niedrigen Niveau.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


- etabliertes Weiterbildungsprogramm intern/extern
- es gibt zahlreiche Beispiele für erfolgreiche Karrieren bei uns, trotz flacher Hierarchien
4
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Bist du neugierig und ambitioniert kannst du hier schnell die Karriereleiter aufsteigen
5
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Abteilungsabhängig, teilweise ist hier viel Potenzial für Verbesserungen.
2
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Da sind viele Optionen für Fortbildung
5
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Es werden interne und externe Schulungen angeboten. Interne Karrierenmöglichkeiten könnten besser gesprochen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LED Linear wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LED Linear schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden LED Linear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LED Linear als eher modern.
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