367 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 180 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Aufstiegschancen wenn man etwas flexibel ist
Zentralfunktionen zu weit weg vom operativen Geschäft
Mehr Unterstützung aus der Zentrale
Dynamik
Mitarbeiter noch mehr mitnehmen
Sehr gutes Miteinander
Zuerst ist "Industrieservice" unbekannt - wenn man erklärt, bei welcher Bandbreite von Kunden Leadec vielfältige Services anbietet, finden es viele sehr spannend
Leadec campus bietet viel an
Wir sind ein Team!!
Vielfältige Infos: Mitarbeiter-App + Intranet, regelmäßige direkte Infos von Geschäftsleitung und Führungskraft
Fair, Abwechslungsreich und Familiär
Nichts
Kittazugabe , Tankgutscheine oä.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
herzlichen Dank für die wunderbare Bewertung.
Es freut uns sehr, dass wir Ihre Erwartungen in allen Bereichen erfüllen konnten und Sie Ihre Eindrücke hier teilen!
Nichts
Alles
Vorgesetzt sollten ruhig mal auf mitarbeiter hören die 10 Jahre Erfahrung haben. Und sie nicht kündigen wenn sie Missstände anbringen.
Selbst der Kunde weiß warum er die Verträge nicht verlängert
Katastrophe. Versprechen das blaue vom Himmel. Und umgesetzt wird garnix
Arbeitsmaterial wird geklaut oder ist garnicht vorhanden. Selbst private Sachen werden geklaut und toleriert.
Sehr schlecht. Entweder ist niemand erreichbar von vorgesezten oder es ist ihnen schlicht egal
die offene, kommunikative Art wie man aufgenommen wird und ins Team integriert wird
Super Betriebsklima am Standort auf DU Ebene
homeoffice möglich
Im Team sind wir strak
Immer ein offenes Ohr
Nichts
Kommunikation, Ausstattung, Vorgesetzten Verhalten, kollegenzusammenhalt
Mehr auf die Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Material beschaffen. Dafür sorgen dass es den Mitarbeitern gut geht.
Sehr unangenehme rassistische Witze unter den kollegen
Sogort vom Kunden am 2. Arbeitstag eine Frage bekommen warum ich denn bei leadec arbeite weil die ja dafür bekannt sind ihre Mitarbeiter auszunutzen
Der Chef ist meistens 10 Minuten vor Feierabend gekommen um zu kontrollieren. Aber dass der Objeltleiter mal ne Stunde früher nach Hause geht ist anscheinend in Ordnung.
Keine chance
Mehrere Gruppierungen unter Kollegen die gegeneinander arbeiten anstatt miteinander
Man wird vom vorgesetzten ausgelacht und bloßgestellt.
Kaum Werkzeug und auf Anforderung dass man etwas braucht wird nicht eingegangen
Wenn man etwas möchte oder anfordert wird man immer vertröstet und bekommt es garnicht.
Facility ist so vielfältig, aber der vorgesetzte übernimmt die schönen Aufträge und die nicjt so schönen Aufträge gibt er den anderen, in diesem Fall mir.
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie das Facility Management grundsätzlich als vielfältigen Aufgabenbereich betrachten. Schade ist hingegen (unter anderem), dass Sie den Kollegenzusammenhalt vor Ort wenig positiv wahrnehmen, denn das ist selbst in schwierigen Projekten etwas, das unsere Teams ausmacht und zu dem jedes Teammitglied beiträgt.
Was bei Leadec definitiv keinen Platz hat, ist jegliche Form von Rassismus.
Bei uns sind Kolleginnen und Kollegen aus über 85 verschiedenen Nationen tätig und darauf sind wir sehr stolz. Bitte nehmen Sie etwaige Äußerungen bitte unbedingt zum Anlass, auf Ihre Vorgesetzten und/oder Ihre Ansprechpersonen aus der HR Abteilung zuzugehen und hier den vertrauensvollen Dialog zu suchen. Dass es den Mitarbeitenden gut geht ist zweifelsfrei unser aller gemeinsames Interesse.
Echt garnichts leider. Einmal gab‘s nen Inflationsausgleich. Das war cool.
Alle Punkte von vorher.
Einfach komplette Struktur ändern. Verhalten der Mitarbeiter. Härtere Maßnahmen für agressive schreiende Mitarbeiter.
Es ist unglaublich. Wo soll ich anfangen? Jeden Tag schlechte Stimmung. Angespannte Mitarbeiter und vorallem ein äußerst Agressiver mit dabei, der immer aus dem Nichts über’s ganze Büro ausgerastet ist. Jeden Tag angespannte Stimmung. In 6 Monaten tatsächlich 3 Mal fast zu einer SCHLÄGEREI gekommen. Ich hab sowas noch nie erlebt. Anschnautzen ist hier sowasvon normal.
Partner von Leadec wissen, was da für Leute arbeiten
Kann darüber nichts berichten
Im Büro für normale Verwaltungsjob‘s etwas unter dem Durchschnitt. Aber die Bedingungen und diesen Chaos den man dafür aufgebürgt bekommt ist es niemals wert! Da müssen locker 2000€ Brutto mehr drauf, damit es sich lohnt….
Jeder gegen Jeden. Es ist wirklich nicht einfach so daher gesagt.
Wird darauf geachtet. Gibt aber auch kaum junge im Werk.
Sehr, nein wirklich SEHR unprofessionell. Sehr nette liebe Vorgesetzte in Garching/München, aber total überfordert. Jeden Tag eine neue Aufgabe bekommen, vieles wurde vergessen, was als Aufgabe dienen sollte. Einfach unstrukuriert.
Sehr schlecht. Kein Remote. Wenn es mal sein muss, dann wird das sehr negativ beäugt
Es wird nicht viel geredet. KEINE EINARBEITUNG. Keine Struktur. Kein einziger Mitarbeiter stellt dir die Firma richtig vor. Wenn du als neuer Mitarbeiter Hilfe benötigst und an gewisse Erfahrene wendest, könntest du auch mal ein Seufzen oder schiefes Anmachen erwarten. Wer hat dann Lust noch zu fragen?
Vorgesetzter stellt Familie vor.
MONOTONE ARBEIT. Keine Abwechslung am PC
Es sind halt schichten
Nur die lüftung in der Werkstatt ist sehr laut wenn sie dann läuft, was im sommer öfters der fall ist
Teilweise reden word hinten rum irgendwas erzählt
Es gibt in meinem direkten umgeld keine frauen
Es kommt immer darauf an
Firmenwagen sind für fast alle vorhanden und laufen.
Einsatzort Porsche Werk ist fest.
Lohn kommt pünktlich.
Wirklich großes und beeindruckendes Aufgabengebiet
Zu geringe Bezahlung
Unehrlichkeit von Vorgesetzten
Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Büro und Facharbeitern
Ungleiche Behandlung
Fehlendes Werkzeug / Kleinmaterial
Durch die fehlenden Fachkräfte bleibt zu wenig Zeit seinen eigentlichen Beruf zu machen und so muss man sich als Elektroniker auch mit verstopften Toiletten auseinander setzen.
Zu wenig Zeit sich wirklich tiefgründig mit den Anlagen zu beschäftigen.
Auf das Prestigeobjekt verzichten wenn es sich nicht lohnt. Damit sparen sich viele Mitarbeiter die Aufopferung. Nur mit denen die es aushalten, wird es am Laufen gehalten.
Ansonsten mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen, damit die Mitarbeiter entlastet werden und ihren eigentlichen Aufgaben nachgehen können.
Und für mich ganz wichtig: Keine Vertrauensbrüche durch Vorspielen falscher Tatsachen und Hinhaltetaktiken. Versprechen halten, die man gibt.
Da sich das aber vermutlich nicht ändern wird, bin ich wirklich froh gewechselt zu haben.
Schlecht. Einige Gründe: Unfaire Behandlung, unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit, relativ schlechte Bezahlung, absichtlich falsche Versprechungen von Vorgesetzten
Schlecht, da inzwischen viele Arbeitnehmer von den Missständnissen erfahren haben.
Weiterbildungen die dringend benötigt werden, werden gewährt. Aufgrund der hohen Fluktuation von Mitarbeitern kann man auch aufsteigen.
Die meisten Kollegen halten zusammen, nur deshalb hält sich das TGM über Wasser
Meiner Meinung nach war die Abteilung unterbesetzt. Ältere Kollegen wirkten demotiviert aufgrund der Erfahrung vieler Missstände.
Innerhalb von 2,5 Jahren gab es 3 Bereichsleiter. Das hat Gründe. Teilweise wurde man absichtlich angelogen und vor allem hingehalten. Gehalt wurde nur angehoben wenn man vorher gekündigt hat. Das hatte meiner Meinung nach schon System.
Ich denke aber dass die meisten Vorgesetzten das nur getan haben, da ihr eigener Handlungsspielraum zu begrenzt war. Das hat damit zu tun dass der Dienstleister, um das Prestigeobjekt betreuen zu dürfen, das Angebot viel zu niedrig macht. Das wird auf dem Rücken der Facharbeiter ausgetragen, die die eigentliche Servicearbeit verrichten.
Ich konnte meiner eigentlichen Tätigkeit nicht nachgehen, da die Abteilung ständig unterbesetzt war. Man war nur dabei Alles am Laufen zu halten und hatte somit keine Zeit Störungen effektiv und langfristig zu beseitigen oder Anlagen zu verbessern.
Arbeitskleidung gab es erst nach 10 Wochen Wartezeit, Werkzeug war oftmals nicht vorhanden und musste hilfesuchend bei anderen Firmen ausgeliehen werden. Lange (ca. 3 Jahre) gab es keine Kleinteile. (oftmals: Wie soll ich etwas ohne Schrauben festschrauben? ich brauchte doch nur Eine).
Zwischen den Schichten geht´s, zum Büro teilweise Katastrophal. Zwei-Klassen-Gesellschaft
Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit. Meiner Meinung nach war mein Lohn zu niedrig. Das Kantinenessen wurde früher mal bezuschusst. Das wurde irgendwann aber gestrichen und war dann zu teuer. Die anderen Benefits brachten eigentlich Nichts, außer 10% bei Obi. Das gibt es aber auch nicht mehr.
Im Technischen Gebäudemanagement des Porsche Werks gibt es unzählige verschiedenste Anlagen zu betreuen. Die Vielfalt ist sehr interessant und die Arbeit war sehr abwechslungsreich. Leider war nicht genug Zeit sich ausreichend mit den Anlagen auseinander zu setzen. Einarbeitung gibt es praktisch nicht, das lief so nebenbei.
Das Logo Leadec ist super!
Wo soll ich anfangen....denke die Zeilen / Zeichen würden nicht ausreichen für den Standort Leipzig!!
Leadec sollte an der Personalpolitik sehr, sehr viel ändern. Es werden von den Vorgesetzen "Märchen" erzählt was alle möglich wäre. Und der Umgang mit Zeitarbeitern ist absolut nicht akzeptabel. Wir brauchen sie nicht...sofort raus!!!!
Immer Angst vor der Kündigung!!!
Das Image schwindet immer mehr, da den großen Kunden in Leipzig zu viel versprochen wird, was Leadec personell überhaupt nicht leisten kann.
Ist ok. Gleitzeit usw.
Ist ok, die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben.
Gehalt ist, kein Tarifvertrag.
Es wird zu viel bestellt, was niemand benötigt, um dann entsorgt zu werden
Der Zusammenhalt war super unter den Kollegen.
OK
Ich würde 0 Sterne geben, es gibt an dem Standort keine Personalführung, es wird immer mit Kündigung gedroht.
An dem Standort sah es aus wie eine Müllhalte, man hatte das Gefühl auf einem Schrottplatz zu arbeiten, es wurde alles aufgehoben.
Ist ok...man weiß was man wissen soll!
OK
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
In einigen Bereichen konnten wir Ihre Erwartungen offenbar ganz gut erfüllen und das ist schön zu sehen. Danke auch für das Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen - auf die Sie als Führungskraft sicherlich auch Ihren Einfluss genommen haben. Schade, dass wir uns nicht gemeinsam weiterentwickeln, denn die Möglichkeiten sind vielseitig.
Wir hoffen Ihr neues Umfeld entspricht Ihren Wünschen und Erwartungen und wünschen dafür alles Gute!
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