8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Produkte und moderne Produktion, aber…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Innovation, Vielfältigkeit, Gehalt und Sonderzahlungen, Gleitzeit und 35 Stunden Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leuco möchte ein ganz großer sein, bietet seinen Mitarbeitern, außer gutem Gehalt, überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
KVP einführen, Shopfloor Management betreiben und mehr auf Lean Management setzen. Job Rad oder ähnliche Benefits anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten und nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit mit Kollegen auch in anderen Bereichen. Hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit der Logistik und der Produktion, hier bekommt man immer Hilfe und freundliche Auskunft.
Kommunikation
Könnte mehr kommen aus dem obersten Stock
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen Hui...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Firma was will, sollte das selbst im Frei umgehend umgesetzt werden...Kommunikation existiert nur in einer Richtung
Verbesserungsvorschläge
Uralte Technik Ausstattung im Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das was man zahlen muss...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hochs und Tiefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervertretung
pünktliche Gehaltszahlung
Gleitzeitregelung und 35 Std Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Reaktionen bei auftretenden abteilungsinternen Problemen
Kaum Bereitschaft in regenerative Energien zu investieren
Home Office nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
ein Teil der Führungskräfte sollten bzgl. Mitarbeiterführung geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen bestens, mit dem Vorgesetzten ein Drama
Work-Life-Balance
großzügige Gleitzeitregelung und 35 Stundenwoche
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, wird immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
in alle Regel hilft man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, er vermittelt den Eindruck dass nur er weiß wie es geht
Arbeitsbedingungen
Equipment auf einem ordentlichen Stand
Kommunikation
Unwichtiges wird bekannt gegeben,
Wichtiges erfährt man durch andere Kanäle
Gleichberechtigung
Arbeitsplatz ist unabhängig vom Geschlecht bewertet
Interessante Aufgaben
interessant und abwechslungsreich vieles wird jedoch vom Vorges. geblockt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kollegen halten zusammen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung mancher Abteilungen.
Altmodische Führung.
Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
- Moderner werden.
- Mitarbeiter fördern
- Auf Mitarbeiter hören
- Nicht nur reden sondern auch handeln
- Mehr Transparenz
Work-Life-Balance
Aufgrund IG Metall 35 Stunden Woche. Dies ermöglicht eine gute Work Life Balance. ABER Mitarbeiter die auf "mobiles Arbeiten" (Home Office) hoffen sind hier leider nicht richtig. HO wird nur Genehmigt wenn es für Geschäftliche Dingen dient ... Wie z.B. Dokumentationen die ungestört geschrieben werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Google nennt sich die Weiterbildungsplattform. Ansonsten werden Weiterbildungen nur genehmigt wenn sie nicht viel kosten(unter 500€).
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag... Gehaltserhöhungen werden im Personalgespräch mit dem Vorgesetzten diskutiert. Hat in der Vergangenheit immer zu Unmut der Abteilung geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird leider nichts getan. Auf der Homepage finden sich zudem auch keine Hinweise.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma ist der Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Herabschauend. Zumindest in dieser Abteilung. In anderen Abteilung ist das teilweise anderst.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist teilweise noch von 1985 teilweise auch neu. Kommt auf die Führung der Abteilung drauf an. Monitore teilweise 19 Zoll von 2003
Kommunikation
Interessantes wird nur in der Geschäftsleitung besprochen. Der Mitarbeiter bekommt nur unnötige Informationen.Unter den Kollegen passt die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Schnell wiederholen sich die Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Normales mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung und somit Sicherheit für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirtschaftliche Lage unklar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Hülle, weniger Inhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Titel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ledermann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Ledermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ledermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.