78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gehalt und tolle Aufgaben.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LEDVANCE in München gearbeitet.
tolle Unterstützung beim Homeschooling in Corona-Zeiten durch sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind außergewöhnlich, frei nach dem Motto "einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Vorgesetztenverhalten
der kollegialer Führungsstil herrscht vor, Manager können über alle Hierarchie-Ebenen direkt angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute U-Bahnanbindung, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeit
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams funktioniert sehr gut, die Kommunikation von der Leitungsebene sollte intensiviert werden
Gleichberechtigung
Jeder mit Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft kann Karriere machen. Allerdings sind die Frauen in Führungspositionen noch deutlich in der Minderheit.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte, in die man sich einbringen kann. Die einzelnen Jobs verändern sich immer wieder, um neue Rahmenbedingungen oder technische Anforderungen zu adressieren. Somit kommt keine Langeweile auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEDVANCE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Grossen und Ganzen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr locker, dabei wird die Professionalität und das Geschäft nie ausser Augen gelassen.
Image
Die Firma und die Marke LEDVANCE sind noch relativ unbekannt. Von daher ist es noch nicht so "angesagt" hier zu arbeiten. Es sollte im Allgemeinen mehr für den Bekanntheitsgrad getan werden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber tut viel für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle u.v.m.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass die Mitarbeiteranzahl über die Jahre sehr geschrumpft ist, sind die klassischen Karrieremöglichkeiten (z.B. Entwicklung zum Teamleiter, Abteilungsleiter etc.) sehr reduziert. Allerdings können sich Mitarbeiter in ihren Aufgaben extrem gut weiter entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist Mitglied der IG Metall und zahlt gem. dem Tarifvertrag, was für den Münchner Raum mehr als angemessen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch das Geschäftsmodell (Vornehmlich Handel von Lampen und Leuchten aus Fernost) ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein zwar vorhanden aber nicht immer umsetzbar. Aus diesem Grund werden im Bereich "Sustainability" aktuell Kapazitäten aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Das große Aushängeschild der Firma - die "LEDVANCE-Familie": aus OSRAM Zeiten entstanden und in der neueren Firmengeschichte noch mehr gewachsen. In keiner Firma ist der Kollegenzusammenhalt größer. Dieses hört man auch immer von Kollegen die das Unternehmen verlassen haben und das Miteinander aus LEDVANCE-Zeiten schmerzlich vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
durch die vielen Stellenabbauprogramme sind leider wenige "alte" Mitarbeiter übrig geblieben. Bei Neueinstellungen kommen verständlicherweise in erster Linie junge Mitarbeiter nach. Eine gesunde Mischung aus alt und jung wäre aber wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder größeren Firma gibt es "gute" und "schlechte" Vorgesetzte. Es überwiegen aber die "Guten".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind allgemein sehr gut. Es herrscht ein Open-Office Büro, Einzelbüros gibt es nur für höhere Manager und Mitarbeitern mit streng vertraulichen Arbeitsbereichen. Mobiles Arbeiten / Homeoffice wird zudem gelebt. Der vorhandene Betriebsrat setzt sich sehr für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Kommunikation ist im Grossen und Ganzen gut, allerdings bedingt durch die Struktur (Regionalverantwortung, Firmeninhaber mit Sitz in China) ist die Unternehmenskommunikation nicht immer transparent.
Gleichberechtigung
Diversity ist in diesem Unternehmen groß geschrieben. Es arbeiten in unterschiedlichsten Positionen und Hierarchieleveln Menschen verschiedenster Herkunft und unterschiedlichen Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Stellenabbauprogramme ist die Mitarbeiterzahl über die Jahre an diesem Standort von ca. 600 auf ca. 260 Mitarbeiter geschrumpft. Demenstprechend haben sich auch die Aufgaben auf wenige Mitarbeiter konzentriert. Das bringt auf der einen Seite mehr Arbeit für jede Person, auf der anderen Seite hat jeder die Möglichkeit "über seinen Tellerrand" hinaus zu schauen und übergreifende Aufgaben in Eigeninitiative zu übernehmen.
Wunderbare Kollegen, super Konditionen, beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich wieder verbessert, nachdem in den letzten Jahren teilweise schon eine sehr angespannte Stimmung war. Insgesamt etwas träge...teilweise schon ziemlich auf "Ich mach hier meine Stunden voll". Dafür wird man nicht komisch angeschaut, wenn man abends um 17 Uhr das Büro verlässt. Ist aber definitiv auch abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Nirgendwo bessere Kollegen gehabt! Trotz wirklich schwieriger Zeiten in den letzten Jahren, mit Stellenabbau und Umstruktuierungen ist der Zusammenhalt untereinander ungebrochen. Jeder ist immer hilfsbereit und man hört so gut wie nie ein "nein". Wirklich eigentlich niemand, mit dem ich nicht auch so mal einen Kaffee trinken gehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich SEHR auf den Einzelfall an, aber meiner ist top!
Kommunikation
Da könnte das Management wirklich noch besser werden! Während Corona allerdings sehr gute Kommunikation durch Krisenstab und Betriebsrat. Der Betriebsrat ist überhaupt sehr engagiert und fängt einiges auf!
Familäres Unternehmen: Kontinuierliche Transformation schafft Chancen für persönliche und fachliche Entwicklung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEDVANCE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familäre, kurze Wege zum Top-Management, hands-on Mentalität
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Arbeitszeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Open Mentoring: jeder Mitarbeiter hat die Chance im Unternehmen einen Mentor zu suchen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden, viel Unterstützung zwischen den Teams und Kollegen, getreu dem LEDVANCE Wert "Winning together"
Interessante Aufgaben
Durch Transformation des Unternehmens ist eine kontinuierliche Anpassung der Aufgaben notwendig, in vielen Funktionen erhält man ein breites Spektrum an Aufgaben
Die Unternehmenskultur hat sich leider stark verändert, seitdem die Chinesen übernommen haben.Alle 2-3 Monate neue Chefs
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEDVANCE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kosteneinsparungen werden auf den Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen, die Chinesen zerstören die Firma kontinuierlich!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur beim Fußvolk einsparen, es gibt so viele überbezahlte Außertarifliche Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Alle deutschen Werke machen dicht, dann reines Handelsunternehmen. Kundenservice was das Aushängeschild der Firma war, wurde in die Slowakei verlagert und die die Mitarbeiter mit Abfindungen „verabschiedet“.
Work-Life-Balance
Seit Corona besser, Homeoffice ist nun kein Problem mehr.
Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEDVANCE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden LEDVANCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEDVANCE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.