Navigation überspringen?
  

Lee Hecht Harrison Deutschland GmbHdpals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Lee Hecht Harrison Deutschland GmbHdpLee Hecht Harrison Deutschland GmbHdpLee Hecht Harrison Deutschland GmbHdp
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (6)
    60%
    2,32
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Lee Hecht Harrison Deutschland GmbHdp Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,32 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Mai 2017 (Geändert am 18.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation nach Innen und Außen mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen Weiterbildung, Führungskräfte-Schulung + Coaching für alle Führungspersonen

Pro

Spannende Kunden, nette Kollegen (die, die noch da sind)

Contra

Mitarbeiterzufriedenheit interessiert niemanden (fatal für ein Unternehmen, das im Personalbereich arbeitet). Es gibt keine "Projekt-Peaks" - jeder arbeitet bis zum Umfallen, weil zig Mitarbeiter in den vergangenen Monaten aufgrund der neuen "Unternehmenskultur" das Unternehmen verlassen haben.
Änderung ist hier nicht in Sicht, da neue Mitarbeiter in der Probezeit schnellstens das Weite suchen, sobald sie mitbekommen, wie das Unternehmen "geführt" wird (es gibt auch keine Einarbeitung - dafür aber auch kein Abschiedsgespräch). Unternehmenskommunikation ist nicht vorhanden, Informationen werden über den Flurfunk willkürlich und oft unvollständig (bzw. stark gefärbt) an einzelne Mitarbeiter übermittelt (wenn überhaupt), was zu starker Verunsicherung und Misstrauen in der Belegschaft führt. Mitarbeiter-Benefits und Gehälter werden komplett intransparent verteilt (wenn überhaupt). GF und Führungsebene wirken seit Monaten überfordert, sind kaum zu erreichen für Mitarbeiter, wollen aber trotzdem alles kontrollieren und wissen - entsprechend groß ist der Entscheidungsstau. Hier findet keinerlei Selbstreflexion statt, obwohl klares Feedback (Kündigungen) aus den Mitarbeiterreihen kommt.

  • 15.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Meinungen der Mitarbeiter ernst.
  • 20.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle Kollegen, spannende Aufgaben - Die Unterstützung durch das ganze Team, auch standortübergreifend, ist einzigartig. Durch flache Hierarchien und überschaubare Prozesse kommt man schnell zur Lösung (fast) jeden Problems. Unterschiedlichste Kandidaten- und Kundenprofile, sowie -anforderungen machen das "daily business" sehr abwechslungsreich und gleichzeitig sinnstiftend, auch weil jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zur Gesamtleistung beisteuert.

Contra

Das "people´s business" stolpert manches mal über die Tücken der Digitalisierung und die Arbeitsbelastung kann zu Projekt-Peaks durchaus herausfordernd sein.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (6)
    60%
    2,32
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lee Hecht Harrison Deutschland GmbHdp
2,20
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
49.146 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.710.000 Bewertungen