Nichts ist so beständig wie der Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden, nette Kollegen (die, die noch da sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzufriedenheit interessiert niemanden (fatal für ein Unternehmen, das im Personalbereich arbeitet). Es gibt keine "Projekt-Peaks" - jeder arbeitet bis zum Umfallen, weil zig Mitarbeiter in den vergangenen Monaten aufgrund der neuen "Unternehmenskultur" das Unternehmen verlassen haben.
Änderung ist hier nicht in Sicht, da neue Mitarbeiter in der Probezeit schnellstens das Weite suchen, sobald sie mitbekommen, wie das Unternehmen "geführt" wird (es gibt auch keine Einarbeitung - dafür aber auch kein Abschiedsgespräch). Unternehmenskommunikation ist nicht vorhanden, Informationen werden über den Flurfunk willkürlich und oft unvollständig (bzw. stark gefärbt) an einzelne Mitarbeiter übermittelt (wenn überhaupt), was zu starker Verunsicherung und Misstrauen in der Belegschaft führt. Mitarbeiter-Benefits und Gehälter werden komplett intransparent verteilt (wenn überhaupt). GF und Führungsebene wirken seit Monaten überfordert, sind kaum zu erreichen für Mitarbeiter, wollen aber trotzdem alles kontrollieren und wissen - entsprechend groß ist der Entscheidungsstau. Hier findet keinerlei Selbstreflexion statt, obwohl klares Feedback (Kündigungen) aus den Mitarbeiterreihen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation nach Innen und Außen
mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen
Weiterbildung, Führungskräfte-Schulung + Coaching für alle Führungspersonen