32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Familienunternehmen, mit den üblichen Problemen
4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leffers Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, tolle Kollegen und Wertschätzung untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte weniger theoretisch anwesend sein, sondern sich auch mal praktisch blicken lassen. Denn nur aus dem Büro kann man kein Unternehmen leiten, welches von Menschen abhängig
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen. Freundschaften sind entstanden
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel natürlich schwierig
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchs wird gerne gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider deutlich zu wenig Geld, für zu viel Arbeit und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leffers Immobilien GmbH & Co . KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation in jede Richtung. Sehr flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ausreden lassen und bis zum Schluss zuhören. Nicht immer recht haben wollen.
Altmodische und sehr schwache Führung der Mitarbeiter:innen (von ganz oben bis runter zum Substi)
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• den Personalrabatt
• die Mitarbeiterkantine
• die vergrößerte Beauty-Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unberechenbarkeit. Ich würde in diesem Unternehmen nie wieder arbeiten wollen und es auch niemandem empfehlen. Seinem Arbeitgeber nicht vertrauen können, ist das schlimmste was einem Arbeitnehmer widerfahren kann. Ich weiß das viele Mitarbeiter:innen sich unsicher fühlen (in jeglicher Hinsicht).
Verbesserungsvorschläge
• Unbedingt die Kompetenz der Führungskräfte prüfen (auf jeder Hierarchie-Ebene) Fällt es niemandem auf, dass es Abteilungen gibt, die permanent neue Führungskräfte haben? Extrem auffallend im Erdgeschoss bei einer Spezialistin.
• Zeitgemäße Gehälter zahlen
• Den Mitarbeiter:innen zeigen, dass Sie dem Unternehmen vertrauen können
• Höhere Zuschüsse für die Mobilität (Job-Ticket etc.)
• Einen aktiveren Betriebsrat (wünsche ich den Mitarbeiter:innen)
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Umsatzdruck der von ganz oben ungefiltert weitergegeben wird. Die Stimmung im Haus wurde so stetig schlechter. Da helfen auch keine verkünstelten Weihnachtsfeiern mehr.
Image
Außen hui, innen pfui und das sehen so langsam auch die Kund:innen.
Work-Life-Balance
Bei den Öffnungszeiten und vielen Überstunden nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen viele junge Führungskräfte nach. Warum kann man sich ja denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das schwächste Gehaltsniveau meiner gesamten Laufbahn. Auch die Provisionsmodelle sind lachhaft. Die gesamte Gehalts-Struktur ist nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt mit den neuen Tüten wäre man revolutionär. Sehr viel nachzuholen!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel untereinander gelästert und das auf jeder Hierarchie-Ebene. Langjährige Verkäufer:innen halten oftmals zusammen, dafür einen Stern. Es gibt ansonsten teilweise Grüppchen die sehr harmonisch sind, die aber auch „unter sich“ bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne einige Kolleginnen, die aufgrund altersbedingter Erkrankungen (z.B. in der Damen Hosenabteilung) große Probleme mit Ihrer Abteilungsleitung haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Viele Führungskräfte mögen ganz gute Einkäufer:innen sein, haben allerdings keinerlei Kompetenz im Bereich Menschenführung. Ich habe am eigenen Leib viele unschöne Erfahrungen machen müssen bzw. auch hören müssen - sehr unehrlich alles.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren nicht viel investiert um es für die Verkäufer:innen zu vereinfachen. Viele Servicescheine etc. werden noch absolut old school per Hand geschrieben. Die „Büros“ der Führungskräfte sind ehemalige Lagerräume oder Umkleidekabinen.
Highlight ist wohl die Mitarbeiterkantine.
Kommunikation
Ein Stern für die interne Firmenmitarbeiter-App. Hier werden Infos, zwar unregelmäßig, kommuniziert.
Gleichberechtigung
Undurchschaubar. Ich weiß, dass einige homosexuelle Kollegen „gegangen“ wurden (Führungskräfte und Verkäufer) - ob das Zufall oder Berechnung war, kann und möchte ich an dieser Stelle nicht festlegen. Einen Beigeschmack hat es für mich.
Interessante Aufgaben
Als großes Highlight wird das raussuchen von Onlineware betrachtet. Seit Jahren immer wieder die selben Aktionen und Konzepte.
Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leffers durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leffers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leffers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.