Wie kommen die die positiven Bewertungen ustande
Arbeitsatmosphäre
Nach der Neuorganisation sinkt diese immer weiter ab.
Kommunikation
Von oben nach unten ziemlich chaotisch. Klapp nur mit den engsten Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wie in allen Firmen guten und schlechten Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Für viele gar nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es imme auf den Vorgesetzten an. Daher Mal gut und ma schlecht.
Interessante Aufgaben
Kaum noch vorhanden
Gleichberechtigung
In manchen Bereichen sind die Männer bereits deutlich in der Minderheit
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Ansich ganz normal, wenn nicht dauernd eine Unterbesetzung da wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Halbes und nicht Ganzes
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muß eindeutig zu wenig.
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. Karriere nur minimal möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und es tut uns leid, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden. Aufgrund der Erkenntnisse aus der Neuorganisation werden die operativen Bereiche neu aufgestellt. Hierbei werden Beteiligte zu Betroffenen gemacht und umgekehrt, um einen größtmöglichen Konsens zu erzielen. Unsere Karriereformen stehen allen Mitarbeitern offen. Dies setzt natürlich auch ein gewisses Eigenengagement voraus. Hinsichtlich der Arbeitgeberattraktivität führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und starten viele Aktivitäten, die auf den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragungen einzahlen.
Wir sind immer froh über Anregungen, die uns über die verschiedenen Portale erreichen. Genau deshalb möchten wir Sie dazu einladen, mit uns in den Dialog zu gehen, um so auf Ihre Verbesserungsvorschläge genauer eingehen zu können. Melden Sie sich gerne unter LEG.Personalentwicklung@leg-wohnen.de oder kommen Sie jederzeit im Bereich Personal vorbei! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Lutz Willmer
Bereich Personal