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Bewertung

Außen hui, innen....

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei LEG Wohnen NRW GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach ein paar Wochen sieht man schon, es ist mehr Schein als Sein... Führungskräfte haben wenig Zeit, es wird sich gern mit anderen eingeschlossen und was hinter den Türen dann passiert, ist mehr als fraglich.

Kommunikation

Infos werden schnell von sämtlichen Abteilungen weitergegeben. Aufgrund der Unternehmensgröße schon mal mit etwas Zeitverzögerung, ist aber verständlich.

Kollegenzusammenhalt

Es sammeln sich schon mal kleine Grüppchen, die sich den Alltag versüßen. Tolle Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Ansonsten wird sich hier und da gerne gegenseitig in die Pfanne gehauen, hinter verschlossener Tür am liebsten.

Work-Life-Balance

Absolut genial geregelt. Sowohl Arbeitszeiten, als auch Urlaubsplanung. Da kann kaum ein Unternehmen mithalten, aus meiner Sicht.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilungen wiederholen sich die Aufgaben recht schnell. Für neue Kollegen gut, da man sich schnell einarbeiten kann. Wird aber schnell langweilig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in Hinsicht auf Geschlecht oder sonstiges sehr gut geregelt. Allerdings merkt man, dass bestimmte Mitarbeiter besonders gerne gefördert werden, andere hingegen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg innerhalb des Unternehmens durchaus möglich. Weiterbildung eher nicht.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

LEG-Immobilien-Gruppe, Bereich Personal
LEG-Immobilien-GruppeBereich Personal

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. 3,2 Sterne sind für uns nicht zufriedenstellend. Es tut uns leid, dass Sie den Kollegenzusammenhalt nicht als optimal empfunden haben. Haben Sie diese Punkte bei Ihrer damaligen Führungskraft angesprochen und auf die von Ihnen empfundene Situation hingewiesen? Auch im Rahmen der regelmäßigen Feedbackgespräche haben Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit sich vertraulich an Ihre Führungskraft zu wenden und Kritik zu äußern. Unsere Führungskräfte sind jederzeit offen und dankbar für Feedback.

Ihre Bewertung zum Bereich Karriere/Weiterbildung können wir leider an dieser Stelle nicht nachvollziehen. Wir haben für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Akademie, in der wir eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Zusätzlich gibt es auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Können Sie hier noch etwas konkreter werden?

Gerne stehen wir Ihnen für einen weiteren Austausch zur Verfügung.

Beste Grüße
Linda Stenck
Recruiterin
linda.stenck@leg-wohnen.de