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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Nie wieder!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mündliche Vereinbarungen mit der Firma sind nichts wert. Alles sollte schriftlich fixiert werde.
Vorsicht: Die Angaben in der Stellenausschreibung haben nichts zu tun mit den anschliessend zu leistenden Tätigkeiten und Arbeitszeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man beachte vor Vertragsabschluss die "Pausen"...

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SchrammGF

Mündliche Vereinbarungen sind bei uns etwas wert.
Nur sollte dies von beiden Seiten eingehalten werden. Weshalb wir nur ein Stern bei Lohn und Gehalt sowie bei Gleichberechtigung bekommen ist nicht nachvollziehbar. Wir bezahlen den Tariflohn und absolut pünktlich. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und jeder bekommt auch den gleichen Objektlohn. Dies ist offensichtlich eine falsche und verleumderische Bewertung eines frustrierten EX MITARBEITERS

Security vom Feinsten

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Den Arbeitsvertrag genau! lesen, der Manteltarifvertrag gilt nur für Arbeitgeber die auch im Arbeitgeberverband sind. Krankmeldungen immer per Einschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SchrammGF

Das stimmt nicht!!!
Der Manteltarifvertrag gilt auch für die Legal Time.
Die Gültigkeit des Manteltarifvertrages wird auch in
Arbeitsverträgen festgehalten.
Bisher sind keine Krankmeldungen bei uns verschwunden!!! Die müssen natürlich auch abgeschickt werden.
Auch hier hätte ich mir eine faire Bewertung gewünscht. Nicht umsonst sind sehr viele Mitarbeiter schon seit mehr als 4Jahren bei der Legal Time beschäftigt. Fairplay gilt für beide Seiten!!!

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