Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Arbeitgeber, super Arbeitsklima
Nichts, nur die Ergo
Mitarbeiterveranstaltungen, Extraleistungen zur Motivation außerhalb der vereinbarten Leistungen.
Tolles Arbeitsumfeld, klasse Vorgesetzte und Kollegen
Angenehmes Arbeitsklima in einer modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Zudem wird dem Mitarbeiter durch die ERGO-Mutter viele zusätzliche Benefits, wie ein großes Sportangebot, Kantine u.v.m. geboten.
Die Gehaltsstruktur ist zum Vorteil für den Arbeitgeber gestaltet.
Realität den Mitarbeitern mitgeben
Gehaltsstruktur anpassen
Keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von LEGIAL ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Coronabedingt wurde das mobile Arbeiten so gut wie allen Mitarbeitern schnell & unkompliziert möglich gemacht. Außerdem besteht eine Gleitzeitregelung im Unternehmen, welche super Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance schafft.
