Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ist stark, die Produkte klasse. Auch die Werte des Familienunternehmens sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer wieder postulierten LEGO Werte werden nicht gelebt. Sogar ganz im Gegenteil: Offene Meinungsäußerungen gehen stets negativ auf einen selbst zurück. Das Führungskräfteverhalten ist teils katastrophal: Keine Förderung, keine Beachtung der eigenen Entwicklungswünsche, sondern offensichtliches Niedermachen der Mitarbeiter. Teils führt es zu ersten Burn-Out-Anzeichen, was wiederum als Tabu-Thema totgeschwiegen wird.
Es kommt voran, wer:
- egoistisch ist
- kein Teamverhalten an den Tag legt
- Hilfsbereitschaft ablegt
- mind. 60 Std die Woche arbeitet und stets erreichbar ist
- bloß keine freundschaftlichen Kontakte unter Kollegen hat und mit diesen auch mal ein Schwätzchen hält
- Es findet eine kontinuierliche Beobachtung und Bewertung statt: Wer unterhält sich mit wem? Wer mag welchen Kollegen und verbringt Pausen mit wem? Alles in allem kein gutes Arbeitsklima, nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht durchaus Zusammenhalt und eine nette Arbeitsatmosphäre, aber vor allem die Zusammenarbeit mit der Führungsebene ist katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen 45+. Sagt eigentlich alles.
Image
Die Marke ist stark, bekannt und beliebt. Auch die Werte sind super, werden auch nach außen postuliert. Jedoch werden sie intern alles andere als gelebt. Außendarstellung und Realität sind völlig konträr.