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LEGO 
GmbH
Bewertung

Außen Hui, innen Pfui!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEGO GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiwünsche wurden immer akzeptiert. Pünktlicher Feierabend. Überstunden wurden bezahlt. Bonuszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation unter Kollegen auf der Verkaufsfläche wurde strickt untersagt. Die Supervisor haben das sehr stark kontrolliert und sofort eingegriffen, wenn man dagegen verstoßen hat. Nach außen hin sollte man Spaß und Freude zeigen, dies wurde durch das ständige, militärische Beobachten allerdings zu Nichte gemacht. Supervisor sind nur unter sich und bilden eine eigene Einheit. Es wird aber eigentlich dar gestellt, als ob man ein Team sei und offfen über alles reden kann. Das ist falsch. Probleme und Unzufriedenheit sollten nicht mit den Supervisoren geteilt werden. Diese denken nur an sich und gehen über Leichen, um den Job zu behalten.

Die Gehaltsabrechnung ist super intransparent und kaum zu verstehen. Jeden Monat traten neue Fragen auf, die selbst die Führungskräfte kaum oder nur unzufrieden beantworten konnten.

Ständiger Druck von oben, dass die Zahlen stimmen müssen. Jeden Tag gab es ein Meeting, wie die Zahlen vom Vortag waren. Mehr Leistung, mehr Zusatzverkäufe, bei wenig Kunden durch Corona.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung in die Mitarbeiter geben und nicht alles kontrollieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Böswirth, Senior Consultant, Talent
Michael BöswirthSenior Consultant, Talent

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,

Danke, dass du dir Zeit für ein konstruktives Feedback genommen hast.
Deine angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst und es tut uns leid, dass du das Vorgesetztenverhalten als derart negativ wahrgenommen hast.

Das Thema Leadership hat bei der LEGO Group einen sehr hohen Stellenwert und wir sind immer daran interessiert uns weiter zu verbessern und positive Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

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